xx科技企業(yè)孵化器營運方案(編輯修改稿)
2025-07-03 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)的、符合孵化器需求的咨詢輔導(dǎo)團(tuán)隊，構(gòu)建和完善培訓(xùn)師體系。 （2）配備實用的培訓(xùn)場地和教學(xué)設(shè)施。3. 科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，可以包括以下領(lǐng)域：（1） 創(chuàng)業(yè)企業(yè)家領(lǐng)域； （2） 組織管理能力領(lǐng)域； （3） 人力資源領(lǐng)域； （4） 項目管理領(lǐng)域； （5） 企業(yè)法律領(lǐng)域； （6） 市場與銷售領(lǐng)域； （7） 生產(chǎn)與維護(hù)領(lǐng)域； （8） 采購與物流領(lǐng)域； （9） 財會與稅務(wù)領(lǐng)域； （10） 行政管理與信息化建設(shè)領(lǐng)域等。 4. 制定年度培訓(xùn)計劃 （1）年度培訓(xùn)計劃表 主要有下列項目：培訓(xùn)門類及課程、培訓(xùn)日期、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等。 （2）年度培訓(xùn)預(yù)算 根據(jù)年度計劃表內(nèi)的各項培訓(xùn)課程情況，計算所需培訓(xùn)師講課費和交通費、培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)施租金、培訓(xùn)教材和耗材費用。 5. 確定培訓(xùn)主題、做好宣傳溝通 （1）擬定培訓(xùn)通知 在每次培訓(xùn)開課前15個工作日，擬定正式的培訓(xùn)通知。通知中要明確下列事項：培訓(xùn)主題、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用、報名方式、聯(lián)系方式。 （2）發(fā)布培訓(xùn)通知 在每次培訓(xùn)開課前10個工作日，將審核批準(zhǔn)的正式培訓(xùn)通知通過多種方式發(fā)布出去。 （3）統(tǒng)計參訓(xùn)回執(zhí) 在每次培訓(xùn)開課前5個工作日開始收集并統(tǒng)計已經(jīng)回復(fù)的參訓(xùn)回執(zhí)，為安排培訓(xùn)場地、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材等提供參考信息，也及時反映該課程的實際參訓(xùn)狀況，便于及時調(diào)整工作。 在完成培訓(xùn)課程后，要及時發(fā)出培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表，收集企業(yè)對本次培訓(xùn)活動的評價。四、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 1. 初創(chuàng)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員 （1）主動聯(lián)系、跟蹤企業(yè)發(fā)展情況，每周聯(lián)絡(luò)4至5家初創(chuàng)企業(yè)，了解他們的現(xiàn)狀、問題和需求，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決； （2）負(fù)責(zé)企業(yè)與孵化器、企業(yè)與政府各職能部門的溝通與對接； （3）解答初創(chuàng)企業(yè)的疑難問題，并協(xié)助企業(yè)聯(lián)系各職能部門落實相應(yīng)的服務(wù)要求。 （4）每個月、半年或一年，集中匯集企業(yè)的發(fā)展情況，經(jīng)分類歸納和整理，分析企業(yè)整體發(fā)展的進(jìn)度，制訂或調(diào)整相應(yīng)的促進(jìn)工作的對策。 2. 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)員： （1）全面了解企業(yè)基本狀況，幫助企業(yè)建立健全其內(nèi)部的各項管理制度； （2）幫助企業(yè)分析企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量監(jiān)督、生產(chǎn)、營銷、人力資源、財會稅收、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有的優(yōu)勢與劣勢，提出合理建議； （3）整合各種社會資源，幫助企業(yè)解決困難，充分發(fā)揮團(tuán)隊集體輔導(dǎo)的作用。 （三）人才引進(jìn)線上招聘通過與人才服務(wù)中心、人才市場等進(jìn)行協(xié)調(diào)，建立若干個針對不同產(chǎn)業(yè)需求的人才接口。校企合作校企合作是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重要模式，通過高校定向、見習(xí)、交流的模式為企業(yè)輸送人才。如：華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)等。獵頭服務(wù) 依靠獵頭公司的人才定向挖掘及異地引進(jìn)等方式實現(xiàn)對高層次管理人才及科研人才的引進(jìn)。人才規(guī)劃診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并考慮未來的人才資源需求和供給狀況來分析和估計，對企業(yè)的崗位編制、人員合理配置、員工教育培訓(xùn)、人才資源管理政策、招聘和選撥等內(nèi)容進(jìn)行的人才資源的職能性規(guī)劃?！ 。ㄋ模┤谫Y服務(wù)一、資金來源設(shè)立投資基金，對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、處于種子期與初創(chuàng)期、擁有創(chuàng)新技術(shù)與創(chuàng)新商業(yè)模式、具有成長潛力的企業(yè)進(jìn)行資金支持。構(gòu)建高新區(qū)支持創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的天使投、風(fēng)險投、私募基金等投資體系。在創(chuàng)業(yè)園建立聚集政府和擔(dān)保公司、小額貸款公司、銀行、風(fēng)險投資公司等多種金融機構(gòu)優(yōu)勢資源、多種形式融資渠道與金融工具，搭建企業(yè)與各類金融機構(gòu)互動的平臺，縮短企業(yè)融資周期、降低融資成本，提升企業(yè)融資成功率和融資額。二、融資流程（五）申報服務(wù)一、孵化器申報1. 申報主體向所在地的省級科技行政主管部門提出申請；2. 省級科技行政主管部門初審合格后，于每年11月1日前向國務(wù)院科技行政主管部門提出書面推薦意見；3. 國務(wù)院科技行政主管部門組織專家評審和會議答辯，并依據(jù)專家意見對符合條件的單位，以文件形式確認(rèn)為國家級科技企業(yè)孵化器。被認(rèn)定為國家級孵化器的單位，其原產(chǎn)權(quán)和隸屬關(guān)系不變。二、高新企業(yè)申報對提供的符合申請條件的企業(yè)，幫助完成申辦工作。三、企業(yè)申報據(jù)每年政府計劃或基金的申報要求，通知企業(yè)參加申報，組織企業(yè)參加培訓(xùn)，輔導(dǎo)企業(yè)弄清以下問題：（1）各類計劃與項目支持的對象，包括：計劃與項目支持需符合什么條件、承擔(dān)項目的企業(yè)應(yīng)具備什么條件、不支持的項目、不支持的企業(yè)；（2）各類計劃與項目的支持方式，包括：根據(jù)企業(yè)的不同特點和項目所處的不同階段，各類計劃與項目可能分別以貸款貼息、無償資助、資本金投入等不同支持方式；（3）各類計劃與項目申請的時間、程序、材料明細(xì)、附件要求、推薦單位要求、其他注意事項等；（4）受理單位、受理審查程序、受理情況查詢途徑；（5）立項時間等。2.根據(jù)企業(yè)項目的技術(shù)水平、規(guī)模、階段，建議企業(yè)申報相應(yīng)的各類計劃和基金；3.企業(yè)通過上網(wǎng)或到孵化器企業(yè)發(fā)展部等相關(guān)服務(wù)部門索取申報資料并如實填寫；4.審核企業(yè)資料的完備性、真實性后，提出修改意見；5.對資料齊全、規(guī)范的上報材料填寫推薦意見，報上級計劃或基金受理部門；6.對列入計劃或基金的項目，通知企業(yè)辦理有關(guān)手續(xù)。（六）行政服務(wù)作為知識密集型的創(chuàng)新企業(yè)，科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要較完善和高端的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、辦公設(shè)備和相應(yīng)的辦公服務(wù)環(huán)境。孵化器為孵化企業(yè)提供各項辦公設(shè)備及其相關(guān)配置的商務(wù)資源。1.辦公服務(wù)（1）傳真、打字、復(fù)??；（2）商務(wù)代擬各種商務(wù)文稿、文件檔案建立和管理、合同草擬制定、有關(guān)企業(yè)法律咨詢顧問；（3）印刷、制作各種宣傳資料、企業(yè)有關(guān)文件的制作、辦公名片
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