從外軍管理制度和手段中得到的啟示(編輯修改稿)
2025-07-04 12:24 本頁面
【文章內容簡介】 和管理者，通常擔任組長、班長、分排長等職務。與軍官相比，士官在部隊管理上有許多優(yōu)勢，如在基層分隊服役時問較長，與士兵直接接觸機會較多，服投單位較穩(wěn)定，基層工作經驗較豐富，對士兵和分隊情況較了解，對規(guī)章制度較熟悉等。士官在部隊管理中擔負的工作包括人員管理、武器裝備管理、生活秩序管理、安全管理、內務管理等各個方面。美軍在條令中規(guī)定了70余項與此相關的工作。日軍士官在營區(qū)值班勤務中擔任值班副官，在營區(qū)勤務中擔任主官，并設有營外居住者聯絡士官、外出指導士官、特別指導士官、學習指導士官等分別負責各項工作的專職士官。組織實施單兵和小分隊訓練，是士官的另一項主要任務。美、俄、日、英、法等國軍隊的士官均負有這方面的職責。士官還有一項重要工作是協助軍官管理和指揮部隊。美軍將士官系統(tǒng)稱作軍官系統(tǒng)的支援系統(tǒng)，在營一級設指揮軍士和參謀軍士，在連一級設連軍士和連執(zhí)行官，在排一級設排軍士和補給軍士，并由軍士擔任分排長、班長、組長等職。士官系統(tǒng)沒有嚴格意義上的指揮權，其職權屬于指導性權力。但指揮官在制定政策、作出決策或下達命令之前，通常要考慮士官提供的情況，征求士官的意見和建議，并依靠士官去具體組織落實。美軍還從6個方面界定了軍官和士官的關系：軍官負責制定政策、計劃和規(guī)劃，士官負責落實日常工作；軍官負責集體訓練，士官負責單個人員訓練；軍官負責部隊的作戰(zhàn)、訓練和其他有關活動，士官負責單個人員和小分隊的訓練；軍官負責保持部隊的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)備水平，士官負責提高士兵、下級士官和小分隊的訓練、士氣和戰(zhàn)備程度；軍官負責確立軍官和士官的職業(yè)發(fā)展、訓練與工作標準，士官負責制定士兵和下級士官的職業(yè)發(fā)展、訓練和工作標準；軍官負責為士官創(chuàng)造工作條件，士官負責完成工作。加強新形勢下的信息安全管理。隨著以計算機為核心的信息技術的發(fā)展，世界正在進入信息時代。信息時代的主要特征是，在信息技術的支持下信息量增大，信息源增多，信息傳播能力增強。信息時代的到來和信息技術在軍事上的應用，給治軍和作戰(zhàn)帶來了深刻的變化。在全球化信息環(huán)境下，軍事信息安全面臨前所未有的威脅。美軍認為，對信息安全的威脅是指對信息系統(tǒng)的完整性、有效性和保密性可能構
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