【文章內容簡介】 （三）建立多渠道經費投入機制。到 10月底，市財政專項、教育附加投入已到位 萬元 ,完成率 %；學?；I 措投入已到位 ，完成率 61%；社會力量投入難度較大，僅到位 305萬元，完成率 %。 （四）大力開展職教攻堅建設。 1．加強職業(yè)院?；A建設。今年我市安排給柳州職業(yè)技術學院教學儀器設備、基建工程及征地費 3500 萬元，柳州運輸職業(yè)技術學院購置設備費 1500 萬元。目前，柳州職業(yè)技術學院基建工程已全部竣工；教學儀器設備部分已采購完畢，投入使用，另一部分按政府采購程序采購，年底投入使用。 2．確定建設一個職業(yè)教育集中區(qū)并已完成規(guī)劃編制。我市 11 按照 “政府主導、市場運作、功能互補、資源共享 ”的原則，充分發(fā)揮政府、學校、企業(yè)和社會各界的作用，傾力打造萬畝職教區(qū)。目前已完成 4所入駐院校的立項、可研，并在調整優(yōu)化一期 3000畝控制性詳細規(guī)劃方案， 4所入駐院校的詳細規(guī)劃及單體設計方案的方案競選文件編制工作也已展開。目前已經完成了 5宗土地的收儲工作，其它土地的收儲工作正在辦理之中。征地、調規(guī)、設計、融資等工作都在按序進行。 3． 職業(yè)學校（中心）建設加快。今年全市總共安排職業(yè)教育建設項目共計 32 個，其中市級學校項目 10 個，縣級項目 22個?？偨ㄔO面積達 ，至 11 月 11 日已完成 平方米，完 成率為 %。內容涉及新建教學樓、實驗樓、實訓車間、食堂、學生公寓運動場所等，除有 1個項目暫時還沒有確定開工時間外，其它項目已經全部開工建設。至 11月 11 日已經完工項目 10個，已投入使用項目 2個，完成率超過 50%的項目6 個。 4．設備設施有所增加，學校辦學條件有所改善。目前全市職業(yè)學?？偟脑O備價值 ， 2020年新增 。由于今年經費主要投入了基礎設施建設和設備采購。在圖書方面今年新增圖書 66萬多冊，目前生均圖書僅 19冊。 5．利用一切可以利用的資源，解決市屬中等職業(yè)學校校舍緊 缺問題。由于近幾年來市屬中等職業(yè)學校不斷擴招，招生任務不斷加重，市屬中等職業(yè)學校校舍緊缺，如一職校、二職校已將 12 教師辦公室以及會議室都改成了學生的教室。今年再擴招，市屬中等職業(yè)學校已無法容納，僅一職校就凈缺 2020 人的教室和宿舍。在各部門的共同努力下，市二職校原十二中校址和原柳高校址預計 12月 18日前整體搬至和平路原武警二支隊營區(qū)過渡性辦學，可安排 1500名學生就學。 （五）努力完成今年我市招生任務。 1．將今年的招生任務進行市 縣 校的三級分解。每一個初中學校都有送生的具體指標。每一個職校都有具體的招生指標 。 2．組織大規(guī)模的進村到戶 “面對面 ”進行招生宣傳。 3．拿出專項宣傳經費，組織專人精心編寫了《我的未來我作主 —柳州市中等職業(yè)教育內部宣傳讀本》，共印 50000 本，免費發(fā)放給柳州市的每一位初三學生。同時，組織初三班主任開展《讀本》宣傳培訓，由班主任對初三學生進行 5個左右課時的講解，師生反映都特別好。 4． 實行全市中等職業(yè)學校招生進展情況（招生人數(shù)、采取的措施、取得的成效、存在的困難和問題）通報制度。 （六）采取積極有效措施提高職教師資隊伍素質。我市職業(yè)學校共有專任教師 3094 人，大學本科及以上學歷教師的比例 占%， “雙師型 ”教師約占 20%?？傮w上看，師資數(shù)量基本上能滿足要求。今年，我市共安排師資培訓經費 100萬元，共培訓師資 568 人，占全市中職專任教師 %，其中：國外培訓 40 人次；國家級培訓 33人次；自治區(qū)級培訓 195人次，市級培訓 300 13 人次。我們主要采取以下措施：一是立足自培，由于各縣區(qū)、各個學校所開設的專業(yè)不盡相同，我們要求各個學校必 須利用暑期的時間有針對性地開展專業(yè)教師培訓；二是做活市培，主要專業(yè)集中在緊缺專業(yè)的計算機及應用轉崗教師培訓、汽車運用與維修轉崗教師培訓、電子商務專業(yè)教師培訓及班主任方面；三是突破外培，積極爭取到國家級培訓指標 33名、自治區(qū)級培訓指標 195名。 （七）組織開展職業(yè)院校學生技能大賽。 4月 18日至 5月 8日舉辦了全市職業(yè)院校學生技能大賽，設 9個大類 15個子項目，參加選手達 350多人，是舉辦此類大賽以來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次，為職教攻堅尤其是職業(yè)技能教育營造了良好的氛圍。選出的優(yōu)秀選手在 “2020年全區(qū)中等職業(yè) 教育技能比賽暨全國賽廣西區(qū)中職選拔賽 ”上榮獲計算機應用技術、汽車運用與維修、維修電工、烹飪 4個大類的四項團體第一，列全區(qū)各市之首。隨后我市代表隊代表廣西參加了 2020 年全國職業(yè)院校技能大賽，共獲得 1個一等獎、 2個二等獎、 4個三等獎、 2個優(yōu)秀獎，其中維修電工項目獲得一等獎，是所有參賽西部省市獲得的唯一一個一等獎。我市代表隊所獲獎項、總成績居全區(qū)之首。 （八）做好畢業(yè)生就業(yè)工作。今年我市共有中職畢業(yè)生（含技工） 12966 人，目前已經就業(yè)人數(shù)為 12925人，就業(yè)率為 %，其中面向二產的學生 7912人，占總就 業(yè)人數(shù)的 61%，面向三產就業(yè)的學生為 4573 人，占總就業(yè)人數(shù)的 %。其中面向二產 14 的學生中一次性就業(yè)的人數(shù)在 97%以上。所有就業(yè)學生的底薪均高于當?shù)刈畹凸べY標準，面向二產就業(yè)的學生起薪更高，有些每月達 4000元。 （九）做大做強骨干專業(yè)。對 15 個市級品牌專業(yè)進行了評估 ,重點對專項經費的使用情況、建設效果進行了檢查。組織人員對申辦的新專業(yè)進行評審，今年我市職校開辦了 13個新專業(yè)。向自治區(qū)申報了 4 個自治區(qū)示范專業(yè)并已經迎接了自治區(qū)專家組的評審。為了加強專業(yè)設備的監(jiān)督檢查，成立柳州市職業(yè)教育設備專家?guī)?，并召開 了全體專家委員會會議，組織專家組開展了首次專家評審會，對柳州職業(yè)技術學院、柳州運輸職業(yè)技術學院的設備采購進行了專家論證。 （十）對各個縣區(qū)的職教攻堅工作進行了督查。 3 月 24 日至 28日，柳州市縣區(qū)黨政主要領導干部教育工作督導考核領導小組分成三個考核組，成員由市委組織部、發(fā)改委、財政局、審計局、教育局、人事局等部門組成，對各縣區(qū)主要領導的教育工作進行了考核，其中各縣區(qū)職教攻堅情況列入檢查內容，在抽查學校時，要求各個檢查組都必須抽檢各縣的職業(yè)學校，對縣區(qū)職教攻堅問題都進行了現(xiàn)場反饋。 八、完善教師管理體制，加強教 師隊伍建設 （一）深入推進教師全員培訓。 2020 年是我市教師全員培訓活動全面開展和推進的一年，我局圍繞 “創(chuàng)新教師培訓形式，提高教師培訓質量 ”，實行培訓機構組織管理與委托培訓相結合、 15 集中培訓與自主培訓相結合、通識培訓與學科培訓相結合、遠程培訓與常規(guī)培訓相結合，不斷創(chuàng)新培訓形式，全面推進各種類培訓活動。主要培訓活動有：舉辦 “北京大學柳州市教師專業(yè)發(fā)展高級研修班 ”和 “清華大學柳州市骨干校長高級研修班 ”；與國家教育行政學院聯(lián)合共建 “中國教育干部培訓網(wǎng) 柳州中小學校長培訓中心 ”，通過遠程教育渠道拓寬我市中小學校長在職 培訓平臺；