城區(qū)煙草專賣局(營銷部)上半年工作總結(編輯修改稿)
2025-07-03 22:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案卷煙9件（40余種）。抓實抓細，內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作落實到位內(nèi)管工作是專賣管理工作的一項長期而又艱巨的任務，半年來，我們主動向領導匯報，在全局各部門的支持下，認真按照市局《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核辦法》和內(nèi)管工作培訓會要求，一步一個腳印做好內(nèi)管工作。在具體方法上：我們一是加強學習，保證思想認識到位。特別去年內(nèi)管現(xiàn)場會召開后，我們即對內(nèi)管工作進行了全新的定位，統(tǒng)一了思想，形成共識。二是考評檢查落實到位。主要結合目前縣級局（營銷部）內(nèi)管考核評分標準，加強溝通聯(lián)系，認真按照“深、嚴、細、實、精”的工作作風，在內(nèi)管抽查方法上公開、透明，在內(nèi)管抽查流程上嚴謹細化，進一步強化內(nèi)管考核作用，提升內(nèi)管監(jiān)督考評功能。三是規(guī)范流程運作。內(nèi)管各個崗位之間嚴格按照崗位職能進行流程運轉，在主動監(jiān)管、月度檢查、預警處理等方面各司其職，提升了工作效率和工作水平。加強隊伍建設，提高專賣人員業(yè)務素質(zhì)一是準軍事化訓練。我局對全體專賣管理人員開展了為期三個月的準軍事訓練活動。參加此次軍訓活動的專賣人員共28人，主要完成了立正、銷稍、停止間轉法，蹲下與起立，齊步、正步、跑步與立定等軍訓科目。全體參訓人員還利用早、晚和業(yè)余時間，對有關法律法規(guī)進行了自學和復習，完成了業(yè)務理論的考核。通過此次軍事培訓，參訓人員的進步幅度都比較大，逐步樹立了很強的上進心、集體榮譽感和吃苦精神，達到了預期的目的，能夠適應新時代煙草專賣執(zhí)法的要求。二是思想教育培訓。我們認真落實市局加強專賣隊伍建設的文件精神，加強思想引導，打牢思想基礎。在培訓學習上，我們共組織全體專賣人員進行系統(tǒng)培訓兩次、考試通過率100%。有6人參加了省局組織的專賣技能初級資格培訓，合格率達85%。另外，我們還規(guī)定了每周舉行周匯報會，要求稽查人員在每周四下午進行一周的工作匯報，大力在專賣管理隊伍中弘揚行業(yè)共同價值觀和企業(yè)文化，灌輸珍惜崗位、感恩社會的人文思想，推行依法行政、文明執(zhí)法、敬業(yè)奉獻的煙草專賣管理理念。強化紀律約束，嚴格依法行政。今年以來，我們牢牢把握“嚴格管理、依法行政，文明執(zhí)法、廉潔辦案”的準則，繼續(xù)完善規(guī)章制度，增強執(zhí)法辦案的透明度，保證了無一起因錯案引起的行政復議、行政訴訟案件發(fā)生。同時上半年我局還責成專人對07年、08年的案卷進行了回頭看，認真查找問題與完善不足，并從財、物、證件管理，到罰、繳分離，從案件處理到資料歸檔，統(tǒng)一實行規(guī)范操作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正辦案過程中出現(xiàn)的問題，確保各個環(huán)節(jié)的準確和規(guī)范。同時，我們積極與財務部門加強溝通，及時、主動做好了公安等部門的協(xié)查獎勵兌現(xiàn)工作，在簽字、審批、蓋章等環(huán)節(jié)遵守財務紀律，保證無違法違紀情況發(fā)生。四、深化企業(yè)文化建設，不斷提升基礎管理水平積極貫徹“四定”人事制度改革以“四定”人事制度改革為契機，對全局人員以專家組人員競聘上崗為依據(jù)，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)重新進行崗位設定，對于不符合
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