【文章內(nèi)容簡介】 免機關辦理辭職手續(xù)后，可在一定的范圍內(nèi)予以公布；（九）申請人未經(jīng)批準，不得擅離職守，擅自離職的，給予紀律處分。第十條 本辦法由省聯(lián)社黨委組織部負責解釋。第十一條 本辦法自下發(fā)之日起施行。云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社領導班子成員述職述廉的暫行規(guī)定 第一條 為加強對云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）領導班子成員的管理和監(jiān)督，參照《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》，并根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社理（董）事長、主任（行長）、監(jiān)事長、副主任（副行長）；縣級聯(lián)社黨委書記、副書記，紀委書記，黨委委員。第三條 昆明、曲靖聯(lián)社和各州、市辦事處負責縣級聯(lián)社領導班子成員述職述廉工作的組織實施工作。第四條 述職述廉的主要內(nèi)容是：政治理論學習情況，遵守組織紀律情況，貫徹落實國家和省關于金融工作的路線方針政策和上級組織的決定以及工作部署情況；執(zhí)行民主集中制情況；履行崗位職責的情況；執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況；存在的突出問題和改正措施；其他需要說明的情況。 第五條 述職述廉可結合領導班子民主生活會進行，各組織單位可以根據(jù)自身實際，適當擴大參加述職述廉會議的人員范圍。第六條 在述職述廉前，各組織單位要廣泛征求干部群眾對領導班子成員的意見，并由組織單位領導如實反饋給本人，領導班子成員本人也要通過談心的形式，充分聽取意見。第七條 各組織單位在述職述廉工作結束后的一個月內(nèi)，將述職述廉工作總結報省聯(lián)社黨委，并分別抄送組織人事和紀檢監(jiān)察部門。第八條 各組織單位要加強對縣級聯(lián)社開展領導班子成員述職述廉工作的督促指導，要派專人參加述職述廉會議，了解有關情況，述職述廉后，結合當年的年度考核組織民主評議或民主測評。發(fā)現(xiàn)領導班子成員在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正的，根據(jù)省聯(lián)社黨委的意見，對其進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的給予組織處理。第九條 在縣級聯(lián)社中擔任兩個以上領導職務的，應分別就擔任的職務進行述職述廉。第十條 云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社機關中層干部和信用社負責人的述職述廉，由各縣級聯(lián)社根據(jù)本規(guī)定制定相應的實施辦法，并報省聯(lián)社黨委組織部，紀檢監(jiān)察室備案。第十一條 昆明、曲靖市聯(lián)社黨委領導班子成員的述職述廉工作參照本規(guī)定執(zhí)行。第十二條 本規(guī)定由省聯(lián)社黨委組織部，紀檢監(jiān)察室負責解釋。第十三條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社領導班子成員誡勉談話和函詢的暫行辦法第一條 為了加強和改進對云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）領導班子成員的日常教育和管理，參照《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》，并根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 本辦法適用于云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社理（董）事長、主任（行長）、監(jiān)事長、副主任（副行長）；縣級聯(lián)社黨委書記、副書記，紀委書記，黨委委員。第三條 省聯(lián)社黨委指派專人對縣級聯(lián)社領導班子成員進行誡勉談話，指定省聯(lián)社紀檢監(jiān)察部門進行函詢。第四條 縣級聯(lián)社領導班子成員有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：（一）不能嚴格遵守組織紀律，貫徹落實國家和省關于金融工作的路線方針政策和上級組織的決定以及工作部署不力；（二）不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；（三）不認真履行職責，給工作造成損失；（四）不嚴格執(zhí)行《云南省農(nóng)村信用社領導干部選拔任用工作暫行辦法》，用人失察失誤； （五）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響； （六）其他需要進行誡勉談話的情況。 第五條 誡勉談話時，應當向談話對象說明談話的原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。第六條 紀檢監(jiān)察和組織人事部門應當采取適當?shù)姆绞?，對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當根據(jù)黨委的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。第七條 省聯(lián)社組織人事、紀檢監(jiān)察部門針對群眾反映的領導班子成員政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，可以用書面形式對被反映的領導班子成員進行函詢。第八條 領導班子成員在收到函詢的十五個工作日內(nèi)，應當實事求是地作出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應當在規(guī)定的時間內(nèi)說明理由。對函詢問題未講清楚的，可再次對其進行函詢或者采取其他方式進行了解。對無故不回復的，應當責令其盡快回復。第九條 對縣級聯(lián)社領導班子成員進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。一般應由省聯(lián)社組織人事、紀檢監(jiān)察部門提出意見，報省聯(lián)社黨委批準。第十條 縣級聯(lián)社領導班子成員接受組織誡勉談話和函詢，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或者紀律處分。第十一條 縣級聯(lián)社領導班子成員的誡勉談話記錄（需經(jīng)本人審核）和回復函詢的材料，由進行誡勉談話和函詢的機關或部門留存。第十二條 有關工作人員對縣級聯(lián)社領導班子成員進行誡勉談話和函詢的內(nèi)容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規(guī)定處理。第十三條 非中共黨員的縣級聯(lián)社領導班子成員，需要進行誡勉談話和函詢的，適用本辦法。第十四條 云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社中層干部和信用社負責人實行誡勉談話和函詢制度，由各縣級聯(lián)社根據(jù)本辦法制定相應的實施辦法，并報省聯(lián)社黨委組織部，紀檢監(jiān)察室備案。第十五條 對昆明、曲靖市聯(lián)社黨委領導班子成員的誡勉談話和函詢工作參照本辦法執(zhí)行。第十六條 本辦法由省聯(lián)社黨委組織部，紀檢監(jiān)察室負責解釋。第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。主題詞：組織建設 干部 選拔任用等△ 通知 抄 報：省委組織部。抄 送：云南銀監(jiān)局。內(nèi)部發(fā)送：省聯(lián)社領導，各州、市辦事處，各部、室、中心。聯(lián)系人：李文林 電話：08715106390校 對：李文林 共印160份 云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社 2006年12月26日印發(fā)云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社文件云農(nóng)信聯(lián)〔2006〕365號省聯(lián)社關于印發(fā)《云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社領導干部任職回避暫行規(guī)定》的通知昆明、曲靖市聯(lián)社，各州、市辦事處，各縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)合行：現(xiàn)將《云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社領導干部任職回避暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請結合實際，認真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問題，向省聯(lián)社人力資源部反映。 二○○六年十二月二十六日 附件：云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社領導干部任職回避暫行規(guī)定第一條 為了加強對云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）領導干部的管理和監(jiān)督，保證其公正履行職責，防范金融風險，促進廉政建設，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社理（董）事長、主任（行長）、監(jiān)事長、副主任（副行長）。第三條 任職回避指：（一）配偶關系；（二）直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系（包括兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；（四）近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、配偶兄弟姐妹的子女、子女配偶的父母）。第四條 縣級聯(lián)社領導干部在本單位存在第三條所列親屬關系的，應作如下回避安排：（一）雙方不得同時在縣級聯(lián)社機關（含營業(yè)部）工作；（二）雙方不得擔任有直接隸屬、領導、監(jiān)督、制約關系的職務。第五條 已存在這種關系的按干部管理權限進行回避交流。第六條 領導干部在處理與自己有第三條所列親屬關系的人員的事宜時，應主動申請回避或由有權部門申請回避，不得以任何形式參與有關的調(diào)查、討論、處理，不得指使或暗示他人進行干預或以其他方式施加影響。第七條 各縣級聯(lián)社要按第三條所列親屬關系制定員工回避辦法，并報上級聯(lián)社人力資源部備案。第八條 本規(guī)定由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。主題詞：干部 任職回避△ 通知內(nèi)部發(fā)送：省聯(lián)社領導，各部、室、中心。聯(lián)系人：李文林 0871—5106390校 對：李文林 共印160份云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社　 2006年12月26日印發(fā)云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社文件云農(nóng)信聯(lián)〔2006〕364號省聯(lián)社關于印發(fā)云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社關鍵崗位人員定期輪崗指導意見的通知昆明、曲靖市聯(lián)社，各州、市辦事處，各縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)合行：現(xiàn)將《云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社關鍵崗位人員定期輪崗指導意見》印發(fā)給你們，請結合實際，認真遵照執(zhí)行。執(zhí)行中的情況和問題，向省聯(lián)社人力資源部反映。 二○○六年十二月二十六日 附件：云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社關鍵崗位人員定期輪崗指導意見第一條 為進一步強化內(nèi)控管理，完善關鍵崗位監(jiān)督制約機制，防范和化解經(jīng)營風險，根據(jù)我省農(nóng)村信用社實際，制定本意見。第二條 本意見適用于云南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社（含農(nóng)村合作銀行，下同）。第三條 本意見所稱關鍵崗位，是指對農(nóng)村信用社內(nèi)控管理、風險防范、業(yè)務經(jīng)營起著關鍵作用的各類崗位。第四條 關鍵崗位輪換期限。（一）經(jīng)營管理類：擔任信用社主任、分社主任、縣級聯(lián)社部室經(jīng)理、副經(jīng)理的人員，在同部門同一崗位連續(xù)工作最長不得超過5年。擔任信用社分管信貸的副主任，在同部門同一崗位連續(xù)工作最長不得超過5年；分管存匯的人員，在同部門同一崗位連續(xù)工作最長不得超過3年。（二）財會類：主辦會計崗位、票據(jù)交換崗位、特約匯兌密押崗位、現(xiàn)金管庫員崗位、財務崗位人員，在同部門同一崗位連續(xù)工作最長一般不得超過5年。（三）信貸業(yè)務類：信貸崗位人員，在同一業(yè)務管轄崗位連續(xù)工作最長不得超過3年。同一部門從事信貸崗位不得超過6年。（四）資金業(yè)務類：資金清算崗位、票據(jù)業(yè)務客戶經(jīng)理崗位、票據(jù)業(yè)務管理崗位人員，在同部門同一崗位連續(xù)工作最長不得超過3年。（五）其他需要輪換的崗位，輪換期限由縣級聯(lián)社按實際崗位要求自行確定。有條件的縣級聯(lián)社，還可以自行制定在同一部門或同一信用社工作的最長年限，以及調(diào)離后重返原單位的最低間隔年限。第五條 關鍵崗位輪換可以根據(jù)實際情況在同一單位內(nèi)、同級單位之間、上下級單位之間的同類崗位上進行；確因工作需要的，崗位輪換可以采取跨專業(yè)方式安排。第六條 對于特殊原因不能安排崗位輪換的人員，應采取定期專項稽核等措施。第七條 崗位輪換交接時，有關單位應至少安排1名監(jiān)督人員進行現(xiàn)場監(jiān)督，對交接工作全過程跟蹤負責。交接工作完成后，交接雙方和監(jiān)督人員須在交接清單上簽名。如因交接不清造成責任事故的，監(jiān)督人員應負相關連帶責任。第八條 對不服從組織決定及故意拖延時間不按時到崗，且經(jīng)批評教育仍不服從的人員，按待崗或辭退處理。第九條 關鍵崗位輪換工作由各縣級聯(lián)社有計劃地分期分批組織實施。第十條 崗位輪換要符合有關回避制度，本社員工之間有親屬關系的，雙方不得擔任有直接隸屬、領導、監(jiān)督、制約關系的職務或崗位。第十一條 省聯(lián)社人力資源部負責對全省縣級聯(lián)社關鍵崗位輪換工作進行指導、檢查和監(jiān)督。第十二條 各縣級聯(lián)社可根據(jù)本意見制訂具體的實施辦法，并報省聯(lián)社人力資源部備案。第十三條 本意見由省聯(lián)社人力資源部負責解釋。第十四條 本意見自下發(fā)之日起施行。主題詞：人力資源 定期輪崗△ 通知內(nèi)部發(fā)送：省聯(lián)社領導，各部、室、中心。聯(lián)系人：李文林 0871—5106390校 對：李文林 共印160份云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社　 2006年12月26日印發(fā) 中共云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會文件云農(nóng)信聯(lián)黨〔2006〕50號中共云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關于加強和改進全省農(nóng)村信用社黨建工作的意見的通知昆明、曲靖市聯(lián)社黨委，各州、市辦事處黨支部，各縣（區(qū)、市）聯(lián)社黨委：現(xiàn)將《中共云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關于加強和改進全省農(nóng)村信用社黨建工作的意見》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 附件：中共云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關于加強和改進全省農(nóng)村信用社黨建工作的意見2006年9月5日 附件：中共云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會關于加強和改進全省農(nóng)村信用社黨建工作的意見根據(jù)中央和省委關于加強和改進企業(yè)黨建工作的有關要求，以及《中共云南省委辦公廳關于印發(fā)〈云南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨組織設置和干部管理工作的意見〉的通知》(云廳字[2006]5號)精神，為充分發(fā)揮農(nóng)村信用社（含農(nóng)村合作銀行，下同）黨組織的政治核心作用，促