公司內(nèi)部競聘方案(編輯修改稿)
2025-07-03 21:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 競聘考核（競聘演講）2015年9月18日評審組現(xiàn)場評分并公布競聘結(jié)果2015年9月18日21日競聘結(jié)果公示2015年9月22日10月21日上任考察2015年10月22日辦理正式任職手續(xù)競聘流程圖資格審查發(fā)放競聘方案報名（填寫表格）公示任職返回原崗位競聘 上崗考察合格 不合格八、具體測評操作方案（一）說明：要求競聘者圍繞具體的命題在規(guī)定的時限內(nèi)發(fā)表演講或闡述自己的觀點。（二）提示：準(zhǔn)備時間3分鐘；演講時間不少于10分鐘；答辯時間：3分鐘內(nèi).（三）支持：〈演講編號牌〉，〈問答題庫〉，〈評分表〉等資料。（四）操作流程：競聘者抽簽確定演講順序；競聘者準(zhǔn)備3分鐘；發(fā)表演講或陳述觀點；評委提問；競聘者回答；評委評分。九、具體操作表格見附件附件（一）： 《崗位競聘申請表》基本信息姓名性別出生年月照片（不要求）學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系方式入職時間現(xiàn)崗位(項目/部門/職位)競聘崗位 一、工作簡歷：（注明單位、時間、部門、崗位及職務(wù)） 二、在公司期間主要工作業(yè)績（可另附頁） 三、本人應(yīng)聘新崗位的主要優(yōu)勢、特長及崗位工作規(guī)劃（可附頁） 四、競聘資格審批意見公司崗位競聘部門初審意見： 簽名: 公司人力資源部審查意見： 簽名: 附件（二）： 《競聘演講評分表》 評審人:
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1