公司內(nèi)部競(jìng)聘方案(編輯修改稿)
2025-07-03 21:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 競(jìng)聘考核（競(jìng)聘演講）2015年9月18日評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布競(jìng)聘結(jié)果2015年9月18日21日競(jìng)聘結(jié)果公示2015年9月22日10月21日上任考察2015年10月22日辦理正式任職手續(xù)競(jìng)聘流程圖資格審查發(fā)放競(jìng)聘方案報(bào)名（填寫(xiě)表格）公示任職返回原崗位競(jìng)聘 上崗考察合格 不合格八、具體測(cè)評(píng)操作方案（一）說(shuō)明：要求競(jìng)聘者圍繞具體的命題在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)發(fā)表演講或闡述自己的觀點(diǎn)。（二）提示：準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘；演講時(shí)間不少于10分鐘；答辯時(shí)間：3分鐘內(nèi).（三）支持：〈演講編號(hào)牌〉，〈問(wèn)答題庫(kù)〉，〈評(píng)分表〉等資料。（四）操作流程：競(jìng)聘者抽簽確定演講順序；競(jìng)聘者準(zhǔn)備3分鐘；發(fā)表演講或陳述觀點(diǎn)；評(píng)委提問(wèn)；競(jìng)聘者回答；評(píng)委評(píng)分。九、具體操作表格見(jiàn)附件附件（一）： 《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》基本信息姓名性別出生年月照片（不要求）學(xué)歷專業(yè)聯(lián)系方式入職時(shí)間現(xiàn)崗位(項(xiàng)目/部門/職位)競(jìng)聘崗位 一、工作簡(jiǎn)歷：（注明單位、時(shí)間、部門、崗位及職務(wù)） 二、在公司期間主要工作業(yè)績(jī)（可另附頁(yè)） 三、本人應(yīng)聘新崗位的主要優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)及崗位工作規(guī)劃（可附頁(yè)） 四、競(jìng)聘資格審批意見(jiàn)公司崗位競(jìng)聘部門初審意見(jiàn)： 簽名: 公司人力資源部審查意見(jiàn)： 簽名: 附件（二）： 《競(jìng)聘演講評(píng)分表》 評(píng)審人:
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1