黨風廉政建設責任制督查考核制度(編輯修改稿)
2025-07-03 20:16 本頁面
【文章內容簡介】 喜慶事宜的，根據(jù)相關規(guī)定給予批評教育或交由有關部門組織處理或紀律處分?！ 〉谄邨l 中層以上領導干部違規(guī)辦理婚喪喜慶事宜或對本單位領導干部違規(guī)辦理婚喪喜慶事宜問題不重視、治理不力的，根據(jù)《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》進行責任追究，并依照有關規(guī)定取消該股室優(yōu)秀股室和其他有關方面年度評比先進資格?！ 〉诎藯l 本規(guī)定適用于全局干部職工。 第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由紀檢工作分管領導負責解釋。若上級有新規(guī)定出臺，依新規(guī)定執(zhí)行。廉政審查制度第一章總則第一條為切實履行紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能，促進廉政審查工作規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《行政機關公務員處分條例》等相關法律法規(guī)，結合實際，特制定本實施辦法。第二條按照干部管理權限，凡屬擬選拔任用科級領導干部（含非領導職務）、股室負責人、單位及個人評先評優(yōu)（以下統(tǒng)稱選拔任用、評先評優(yōu)對象），在遵紀守法和廉潔自律等方面的審查工作（以下簡稱廉政審查），適用本實施辦法。第二章 審查原則第三條堅持實事求是、客觀公正的原則。必須如實提供和反映選拔任用、評先評優(yōu)對象的具體情況。第四條堅持嚴格把關、保守秘密的原則。具體承辦人員必須嚴格遵守保密紀律，不準向無關人員泄露征求意見等相關內容。第五條堅持分級負責制的原則。（一）選拔任用科級領導干部配合縣紀委監(jiān)察局審查。（二）選拔任股室負責人由局檢紀工作分管領導審查。（三）縣委、縣人民政府決定以及向上級機關推薦的評先評優(yōu)對象，由紀檢工作分管領導或局領導班子負責初審后，報縣紀委監(jiān)察局審查。（四）縣屬單位系統(tǒng)內的評先評優(yōu)對象，由紀檢工作分管領導或主管單位負責審查。第三章 審查內容第六條選拔任用、評先評優(yōu)對象廉政審查內容。（一）政治、思想、作風、職業(yè)道德、廉潔自律、遵紀守法等方面的情況。（二）信訪舉報中掌握的相關情況。（三）是否被立案調查情況。（四）是否因違紀違法受處分情況。（五）是否被問責情況。（六）其他需要審查的情況。第七條 評先評優(yōu)對象有信訪舉報的。（一）未作初步核實，但多次被舉報且社會反映強烈的，取消評先評優(yōu)資格。（二）經(jīng)初查核實，被反映人違紀違規(guī)情節(jié)輕微，受到以下情形之一處理的，取消當年評先評優(yōu)資格。1. 對被反映人給予談話，進行批評教育。2. 責成被反映人作出口頭或書面檢查。3. 召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助。4. 糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在實施違紀行為。5. 對被反映人的工作或職務進行調整，在一定范圍內進行通報批評，責成被反映人退出違紀所得的。第八條正在受到黨紀政紀立案調查的黨員、干部職工，不得選拔任用、評先評優(yōu)。第九條選拔任用、評先評優(yōu)對象有如下問責情況的。（一）受到問責的，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。（二）股室負責人受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的，取消其所在股室當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。（三）受到引咎辭職、責令辭職、免職問責的部門負責人，一年內不得重新?lián)闻c其原職務相當?shù)穆殑?，兩年內不得提拔任用。第十條 選拔任用、評先評優(yōu)對象中的黨員，受到黨的紀律處分的。（一）受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得提拔任用和評先評優(yōu)。（二）受到撤銷黨內職務處分，二年內不得提拔任用和評先評優(yōu)。（三）受到留黨察看處分，恢復黨員權利后二年內不得提拔任用和評先評優(yōu)。（四）受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照有關規(guī)定辦理。第十一條 機關干部職工受到如下行政處分的。（一）受行政警告、記過、記大過、降級、撤職處分的，在處分影響期內，不得提拔任用和評先評優(yōu)。處分影響期為：警告6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月。（二）受行政開除處分的，五年內國家行政機關不得錄用。第十二條 本單位黨風廉政建設責任制工作落實不力，被評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的股室負責人，取消當年度負責人評先評優(yōu)資格。評定為基本合格或不合格以及受到責任追究的股室負責人，一年內不得提升職務。單獨受到責令辭職、免職處理的股室負責人，一年內不得重新?lián)闻c原職務相當?shù)穆殑?；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第十三條 本單位工作人員受到黨紀政紀處分或受到開除黨籍、行政開除處分的，該股室在表彰年限內不得評先評優(yōu)。第四章 審查程序第十四條 對選拔任用、評先評優(yōu)對象的廉政審查，在提請討論決定前，應當提前2個工作日將征求意見函送達到紀檢工作分管領導。第十五條 紀檢工作分管領導收到征求意見函后，召集相關紀檢人員對選拔任用、評先評優(yōu)對象進行廉政審查，加注審查意見，及時函復征求意見部門。在要
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