【文章內(nèi)容簡介】 月工作日：250 天247。12 月＝ 天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小時。二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的 11 天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入247。月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入247。（月計薪天數(shù)8小時）。月計薪天數(shù)＝（365 天104 天）247。12 月＝天文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行時間上海市人民政府令第 109 號上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法 新設(shè)立的用人單位，應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起 30 日內(nèi)，辦理城鎮(zhèn)生育保險登記手續(xù)。 用人單位依法終止或者城鎮(zhèn)生育保險登記事項發(fā)生變更，應(yīng)自有關(guān)情形發(fā)生之日起 30 內(nèi)，向原登記機(jī)構(gòu)辦理注銷或變更手續(xù)。吳松延長工作時間不定時工作制和綜合計算工時工作制2008 年上海版Copyright 169。 2008小松MSN：wusonghaha@:3515298488文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞和社會保障局滬勞保福發(fā)[2006]40號關(guān)于印發(fā)《本市企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知● 不定時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用不確定工作時間的工時制度。綜合計算工時工作制是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。● 企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)工商登記注冊地的區(qū)縣勞動和社會保障局提出申請。但企業(yè)實行以年為周期綜合計算工時工作制（包括同時申請實行不定時工作制）的，應(yīng)當(dāng)向市勞動和社會保障局（以下統(tǒng)稱勞動保障行政部門）提出申請?！?申請實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)填寫《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請表》并遞交下列申請材料：（一）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；（二）企業(yè)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制對員工工作和休息安排的計劃；對確有必要的，勞動保障行政部門可以要求申請單位提供與實行不定時工作制或綜合計算工時工作制相關(guān)的職工名冊、考勤記錄等其他材料?！?勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的決定，并書面批復(fù)申請單位。因情況特殊需延長審查期限的，經(jīng)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長 10 個工作日文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期中華人民共和國主席令第 28號中華人民共和國勞動法用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。吳松三、 勞動報酬(1)全市職工年平均工資附：本市歷年平均工資(2)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2008 年上海版單位：元/年Copyright 169。 2008小松MSN：wusonghaha@:3515298489文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2008]23號關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從 840 元調(diào)整為 960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、延長法定工作時間的工資。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2008]21號關(guān)于公布上海市 2007 年度職工平均工資及增長率的通知● 2007 年度全市職工平均工資為 34707 元，月平均工資為 2892 元，比上年增長 %?！?凡按 2007 年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。年度20002001200220032004200520062007平均工資1542017764194732216024398268232956834707年度1993199419951996199719981999平均工資56047404927610668114241206014148吳松附：歷年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(3)工資的折算2008 年上海版Copyright 169。 2008小松MSN：wusonghaha@:35152984810文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期勞動和社會保障部勞社部發(fā)[2008]3 號關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知日工資：月工資收入247。月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入247。（月計薪天數(shù)8小時）。月計薪天數(shù)＝（365 天104 天）247。12 月＝ 天上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2008]3 號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知的通知凡涉及日工資、小時工資折算的相關(guān)事宜，均按此規(guī)定執(zhí)行。年 份200320042005200620072008最低工資(元)570635690750840960文 號滬勞保綜發(fā)[2003]31號滬勞保綜發(fā)[2004]30號滬勞保綜發(fā)[2005]24號滬勞保綜發(fā)[2006]29號滬勞保綜發(fā)[2007]31號滬勞保綜發(fā)[2008]23號執(zhí)行日期備 注自 1999 年起最低工資不包括 加班工資 中夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼 個人繳納的四金 伙食補貼(飯貼)、上下班交通補貼、住房補貼年 份199319951998199920002002最低工資(元)210270325370445535文 號滬勞資發(fā)[1993]42 號滬勞綜發(fā)[1995]22 號滬勞綜發(fā)[1998]22 號滬勞保綜發(fā)[1999]37號滬勞保綜發(fā)[2000]55號滬勞保綜發(fā)[2002]36號執(zhí)行日期吳松(4)加班工資(5)中夜班津貼(3)臺胞、臺屬職工探親注：返四各類假期2008 年上海版Copyright 169。 2008小松MSN：wusonghaha@:35152984811文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動和社會保障局滬勞保綜發(fā)[2003]2 號上海市企業(yè)工資支付辦法加班加點日工資的計算：用人單位按確定的假期工資的計算基數(shù)，除以每月平均制度工作天數(shù)(現(xiàn)為 )天，小時工資的計算：日工資除以 8 小時。（一）安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；（二）安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資；（三）安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 300%支付工資。文 號標(biāo) 題探親對象探 親 假 期執(zhí)行時間勞動部勞人險[83]16 號關(guān)于臺胞職工出境探親待遇問題的通知探望配偶四年以上(含)一次的給假半年，不足四年的按每年給假一個月計算未婚探望父母四年以上(含)一次的給假四個月，三年一次的給假 70 天。二年一次的給假 45 天。一年一次的給假 20 天。已婚探望父母每四年給假一次，假期為四十天，不予累計。境內(nèi)探親的按國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定文 號標(biāo) 題內(nèi) 容 摘 要執(zhí)行日期上海市勞動局滬勞綜發(fā)[95]7號關(guān)于調(diào)整中、夜班等津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知中班(22 點以后下班的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為：202 元；夜班(24 點以后下班的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為： 元；夜班(連續(xù)工作 12 小時的)津貼標(biāo)準(zhǔn)為 元。5 點以前上班的早餐補助費為 元；常日班職工在夜間傎班到 22 點以后的，發(fā)給夜餐費 元，通宵值班可發(fā)給 元。吳松四、 各類假期(1)法定節(jié)假日2008 年上海版