【文章內(nèi)容簡介】 ?????????????????????????????????29合同管理崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????29工程文件管理崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30機(jī)料部崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30部長 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30副部長 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30主辦科員 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????30設(shè)備管理科員 1 職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31設(shè)備管理科員 2 職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31材料管理科員 1 職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31材料管理科員 2 職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31資料信息員 ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31質(zhì)檢部崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31質(zhì)檢部部長崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????31質(zhì)檢部副部長崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32主辦科員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32科員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32外派試驗室主任崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32文件管理人員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33財務(wù)部崗位分工及其職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33部長及其職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33主辦會計崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33財務(wù)會計崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33出納員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34外勤員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34資產(chǎn)核算員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34記帳員崗位職責(zé) ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34總經(jīng)理崗位職責(zé) 全面管理公司的生產(chǎn)經(jīng)營對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策。1） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的方針、政策、法規(guī)，把環(huán)境和職業(yè)健康安全工作列入重要議事日程；2） 確立總公司統(tǒng)一的宗旨和發(fā)展方向，制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和總公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)；3） 負(fù)責(zé)組織向員工傳達(dá)滿足法律法規(guī)與其他要求的重要性；4） 負(fù)責(zé)組織對環(huán)境和職業(yè)健康安全體系進(jìn)行策劃，保持其完整性；批準(zhǔn)發(fā)布環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊；5） 組織審批總公司環(huán)境和職業(yè)健康安全規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)環(huán)境和安全生產(chǎn)的重大決定及獎懲；6） 委任管理者代表；7） 主持管理評審，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適用性、充分性和有效性；8） 提供實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)所必須的組織結(jié)構(gòu)和資源；9） 持續(xù)改進(jìn)總公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，承擔(dān)環(huán)境和職業(yè)健康安全的最終責(zé)任。 廣泛吸取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外投資等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 組織審批公司重大經(jīng)營項目、從事經(jīng)營管理的全局創(chuàng)新工作。 管理協(xié)調(diào)公司各副職和部門中層干部、處級領(lǐng)導(dǎo)的公共關(guān)系，確定組織機(jī)構(gòu)，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限，拓展新業(yè)務(wù)，為公司發(fā)展做出控索和嘗試。權(quán) 限 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究與開發(fā)及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)或否決權(quán)。 對各副職、各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)或否決權(quán)。 對公司經(jīng)費(fèi)有支配權(quán)。 對公司重大經(jīng)營管理項目有主持權(quán)。 對直屬下級有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。 擁有人事任免權(quán)和公司章程賦予的其他權(quán)利。責(zé) 任 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任。 對面公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任。管理者代表崗位職責(zé)1） 協(xié)助總經(jīng)理組織制定和實施環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，確保建立、實施與保持環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，對總公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系負(fù)有直接責(zé)任；2） 組織環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件的編制和實施；3） 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行管理評審，組織制定管理評審計劃，向總經(jīng)理報告管理體系運(yùn)行業(yè)績和建議，督促落實管理評審決定，并為環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)提供依據(jù)；4） 組織各部門制定環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案并組織實施，定期聽取實施情況匯報，保證應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)各項措施的落實；5） 負(fù)責(zé)組織環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行控制與住處交流，及時掌握管理體系運(yùn)行的基本情況，研究解決環(huán)境和職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中存在的重大問題；6） 組織對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效的測量和監(jiān)視。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要組織處理，并落實到責(zé)任單位，并落實到責(zé)任單位，限期整改；7） 參加總公司的安全生產(chǎn)委員會工作，參與研究解決環(huán)境和職業(yè)健康安全問題；8） 負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的外部聯(lián)絡(luò)等相關(guān)事宜。副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）崗位職責(zé)1） 總公司副總經(jīng)理是各自分管的項目和部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全責(zé)任人，應(yīng)按照總公司領(lǐng)導(dǎo)分工對各自分管工作內(nèi)的環(huán)境和職業(yè)健康安全工作負(fù)責(zé)，并督促分管部門認(rèn)真履行安全職責(zé)；2） 參加制定總公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)和指標(biāo)，參與建立、實施和保持環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系；3） 參加管理評審。4） 組織公司經(jīng)營項目的現(xiàn)狀、前景、撰寫調(diào)研報告供總經(jīng)理參考。5） 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排布置的各項工作。組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核后負(fù)責(zé)部署實施。6） 組織編制所轄部門生產(chǎn)施工經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行，協(xié)調(diào)各職能部門及工程處的關(guān)系。7） 對自己負(fù)責(zé)的項目進(jìn)行綜合分析，提取重要問題向總經(jīng)理匯報。8） 對所轄下屬各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并將考核情況向總經(jīng)理匯報后報人事部門備案?？偅ǜ笨偅┕こ處煃徫宦氊?zé)1） 總工程師對總公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全技術(shù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2） 負(fù)責(zé)健全環(huán)境和職業(yè)健康安全技術(shù)管理和監(jiān)測檢驗系統(tǒng)，審查重大的技術(shù)措施和施工組織設(shè)計、施工方案；3） 組織制定并實施總公司環(huán)境和職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程；4） 負(fù)責(zé)組織研究施工生產(chǎn)中存在的重大環(huán)境和職業(yè)健康安全危害，組織解決環(huán)境和安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大環(huán)境和安全技術(shù)問題，督促有關(guān)部門制定并實施糾正和預(yù)防措施；5） 組織有關(guān)部門對環(huán)境和職業(yè)健康安全事故和重大設(shè)備事故提出技術(shù)鑒定和技術(shù)改進(jìn)措施。6） 參加管理評審。總（副總）會計師（預(yù)留）崗位職責(zé)1） 積極組織資金，有計劃地改善勞動條件和環(huán)境條件；2） 負(fù)責(zé)環(huán)境管理和安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取，審定與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的經(jīng)費(fèi)計劃和報告，并保證資金到位，?？顚Ｓ?；3） 負(fù)責(zé)監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行各類事故費(fèi)用報銷審批制度，檢查各單位的環(huán)境管理和安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、安全獎勵經(jīng)費(fèi)和活動經(jīng)費(fèi)的到位及執(zhí)行情況；4） 參加管理評審。工會主席崗位職責(zé)1） 監(jiān)督各級行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)環(huán)境和勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、指令、條例；2） 組織并參加總公司的安全大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，要親自處理，并落實到責(zé)任單位，限期整改；3） 組織和參與對重大以上傷亡事故的調(diào)查和處理，并按“四不放過”的原則，追查事故責(zé)任和提出處理意見，組織制定預(yù)防事故再發(fā)生的措施；4） 參加或主持總公司的安全生產(chǎn)委員會或安全工作會，研究解決安全問題，布置安全工作；5） 組織