【文章內(nèi)容簡介】 1:西安工業(yè)大學(xué)教學(xué)獎勵績效實施辦法為了進一步調(diào)動教師工作的創(chuàng)造性和積極性，不斷提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制訂本辦法。一、發(fā)放原則、研究生教學(xué)獎勵績效指教職工完成基本崗位職責(zé)并承擔(dān)教學(xué)工作量應(yīng)得的獎勵性報酬。、研究生教學(xué)獎勵績效由教務(wù)處、研究生部根據(jù)年終考核結(jié)果和教學(xué)單位申報的教學(xué)工作量進行核算。教學(xué)單位所獲得的獎勵績效工資歸入教學(xué)單位基金自主分配。、研究生教學(xué)獎勵績效在年終考核之后一次性發(fā)放。、研究生教學(xué)獎勵績效分為教學(xué)工作量獎勵、教學(xué)單位年終考核獎勵、教學(xué)顯著業(yè)績和成果獎勵、教學(xué)任務(wù)完成績效、專項獎勵等五個部分。二、發(fā)放標準（一）教學(xué)獎勵1．教學(xué)工作獎勵教學(xué)工作獎勵的內(nèi)容指學(xué)院完成的教學(xué)工作。包含本?？啤⒀芯可虒W(xué)的工作量（含本?？乒策x修課）及完成質(zhì)量，也包含指導(dǎo)研究生、編寫教材、指導(dǎo)各類競賽等折合的工作量及完成質(zhì)量。教學(xué)工作量計算辦法另行頒布。教學(xué)單位教學(xué)工作年度考核獎勵是對各教學(xué)單位當年度完成本專科和研究生教學(xué)工作情況的全面考核和獎勵。主要目的在于鼓勵各教學(xué)單位主動承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，切實保障教學(xué)質(zhì)量。（1）教學(xué)單位教學(xué)工作年度考核獎勵占當年教學(xué)獎勵總額的10%。（2）教學(xué)單位本?？坪脱芯可虒W(xué)工作年度考核由教務(wù)處、研究生部組織。（3）教務(wù)處和研究生部分別成立考核小組，根據(jù)《教學(xué)單位本?？平虒W(xué)工作年度考核體系》和《教學(xué)單位研究生教學(xué)工作年度考核體系》，對各教學(xué)單位教學(xué)工作進行評價打分。其中本?？平虒W(xué)工作考核成績占50%，研究生教學(xué)工作考核成績占50%（不承擔(dān)研究生教育單位以教務(wù)處考核計算）。（4）根據(jù)考核成績，考核結(jié)果分為一、二、三等。其中一等3個，三等3個，其余為二等。（5）獎勵額度：考核結(jié)果為二等，獎勵績效為所有單位的平均值；考核結(jié)果為一等，獎勵績效在平均值的基礎(chǔ)上增加20%；考核結(jié)果為三等，獎勵績效在平均值的基礎(chǔ)上核減20%。教學(xué)單位本?？平虒W(xué)工作年度考核體系考核指標考 核 內(nèi) 容分值評分教學(xué)狀態(tài) 教學(xué)秩序（1）教學(xué)活動均按教學(xué)進度和任務(wù)嚴格執(zhí)行，教學(xué)秩序良好（2）每學(xué)期停、調(diào)課率≤5%（3）網(wǎng)上聘課準確、無遺漏（4）無教學(xué)事故發(fā)生（4分）10 教學(xué)環(huán)節(jié)（1）教學(xué)大綱、講稿、教案、教學(xué)日歷等齊全（2）教學(xué)大綱、教學(xué)日歷及時上網(wǎng)，自查工作規(guī)范落實（3）課程教學(xué)規(guī)范，能熟練使用教學(xué)網(wǎng)完成相關(guān)工作（4）作業(yè)布置恰當，批改認真足量，定時輔導(dǎo)與答疑（5）命題規(guī)范，評分準確，成績上報及時，試卷裝訂規(guī)范10 實踐教學(xué)（1）實驗開出率達到教學(xué)大綱要求的95%以上（2）有設(shè)備維護制度，實驗設(shè)備完好率≥98%（3）實踐教學(xué)資料齊全，保管完善（4）實踐教學(xué)各項任務(wù)能按計劃執(zhí)行，措施得力、效果好（5）畢業(yè)設(shè)計過程管理規(guī)范，措施得力，要求嚴格5教學(xué)任務(wù) 教學(xué)任務(wù)（1）嚴格執(zhí)行培養(yǎng)計劃，不隨意調(diào)整計劃（2）完成本?？平虒W(xué)任務(wù)書規(guī)定的任務(wù)（3）完成公共選修課教學(xué)任務(wù)（4）教授、副教授為本科生上課率為100%（5）完成其它有關(guān)教學(xué)任務(wù)12教學(xué)質(zhì)量與管理 質(zhì)量監(jiān)控（1）督導(dǎo)小組活動開展好（有計劃、有記錄、有分析）（2）教學(xué)檢查規(guī)范，聽課制度落實（3）集中監(jiān)控和日常監(jiān)控結(jié)合好、措施得力9 教學(xué)管理（1）教學(xué)工作制度完善，落實到位，執(zhí)行嚴格（2）緊密配合教務(wù)處各項教學(xué)管理工作，三期檢查落到實處（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，教學(xué)資料完備，并嚴格執(zhí)行各種教學(xué)要求（4）開設(shè)示范課≥2次/學(xué)期（5）有青年教師培養(yǎng)計劃，實施效果好10 教學(xué)質(zhì)量（1）畢業(yè)設(shè)計（論文）校級答辯優(yōu)良率、試卷抽查優(yōu)良率均位于全校前四名（2）畢業(yè)人數(shù)/當年入學(xué)人數(shù)=畢業(yè)率≥95%（3）畢業(yè)設(shè)計（論文）隨機內(nèi)外審優(yōu)良率≥50%（4）學(xué)生評教4等門次≤5%；專家評教平均分≥80分（5）名師、教學(xué)明星或提名、青年教師講課比賽獲獎≥1人/年10教學(xué)建設(shè) 課程建設(shè)（1）課群建設(shè)思路清晰，措施有力；課群設(shè)計合理，有重點課群建設(shè)項目，效果好，基本形成較高水平的教學(xué)團隊（2）精品課建設(shè)效果顯著，積極申報高一層次的精品課（3）開展教材建設(shè)，出版校級以上規(guī)劃教材1部/年，發(fā)表教材研究論文≥2篇（4）教材選用程序嚴格，選用質(zhì)量高，計劃上報及時，選優(yōu)選新律≥70%（5）使用多媒體教學(xué)的必修課程≥15%，有自主開發(fā)的課件；多媒體課件審查嚴格，無不合格課件的使用（6）有雙語教學(xué)計劃，每學(xué)年開設(shè)雙語課程≥2門12 專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革（1）專業(yè)布局合理，有新專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，在新專業(yè)評估和特色專業(yè)申報中有良好成績（2）開辦教改實驗班，并參與“卓越計劃”，效果良好（3）教師積極參加教改立項，完成情況良好；院（系）能認真組織、整合、審批教改項目，支持并督促項目的完成（4）每學(xué)年在核心期刊公開發(fā)表教學(xué)研究論文≥1篇，或公開發(fā)表一定數(shù)量的教改論文，且質(zhì)量高（至少1篇/專業(yè)/年）（5）專業(yè)培養(yǎng)計劃調(diào)研充分，課程設(shè)置合理，適應(yīng)社會需求（6）每學(xué)年有校級或校級以上的教學(xué)成果12 實驗室及實踐教學(xué)基地建設(shè)（1）完成本年度實驗室建設(shè)任務(wù)及儀器設(shè)備采購計劃（2）有綜合、性設(shè)計性實驗開出計劃，并落實到位（3）各專業(yè)有開放性實驗室，并有開放記錄（4）各專業(yè)有滿足專業(yè)需要的、穩(wěn)定的校外實習(xí)基地2個以上（5）實驗室有完善的管理制度10總 計100教學(xué)單位研究生教學(xué)工作年度考核體系考核指標考 核 內(nèi) 容分值評分招生工作招生宣傳（1）能按時、規(guī)范制定本單位所屬學(xué)科的招生（包括專業(yè)學(xué)位）專業(yè)目錄（2）在校內(nèi)外組織專場招生咨詢宣傳報告會（3）本院系主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書熟悉招生業(yè)務(wù)工作，院系辦公室設(shè)有招生咨詢電話，并有專人負責(zé)（4）本年度報考本院系各學(xué)科的生源高于往年9命題工作（1）督促命題教師按時、按要求交送入學(xué)考試專業(yè)課命題及標準答案；（2）按照學(xué)校統(tǒng)一安排完成輔導(dǎo)班的教學(xué)任務(wù)。（3）所有命題教師在命題過程中未發(fā)生錯題和漏題的事件。（4）在規(guī)定的時間內(nèi)完成試卷評閱工作。8復(fù)試工作（1）院系成立復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各學(xué)科成立復(fù)試小組。（2）命題教師按時完成復(fù)試筆試試卷的命題和評閱工作，并確保試卷安全。（3）各學(xué)科按照要求組織復(fù)試，堅持公開、公正、公平的基本原則。（4）按時上報研究生復(fù)試成績。8教學(xué)工作師資隊伍（1）授課教師全部為副教授及以上或博士及以上，并符合西安工業(yè)大學(xué)碩士研究生任課教師的工作職責(zé)。（2）對新增導(dǎo)師、任課教師進行培訓(xùn)，使其明確責(zé)任，規(guī)范指導(dǎo)或教學(xué)。6授課質(zhì)量（1）按照教學(xué)大綱的要求和教學(xué)日歷的進程上課，有事辦理請假手續(xù)。（2）督導(dǎo)組對院系的課程教學(xué)情況進行打分,排名前3名。（3）能及時妥善處理督導(dǎo)組提出的問題。10管理人員（1）有專職或兼職研究生教學(xué)秘書，能按時完成各種研究生培養(yǎng)管理工作。（2）對新增管理人員進行培訓(xùn)，使其熟悉研究生培養(yǎng)工作流程和工作要求。4教學(xué)任務(wù)（1）按照培養(yǎng)計劃合理安排課程教學(xué)任務(wù)，并在規(guī)定的時間內(nèi)督促任課教師上報教學(xué)日歷。（2）按要求完成出題、監(jiān)考、上報成績及其它與課程有關(guān)的任務(wù)。5教學(xué)資料（1）將試卷（包括筆試試卷、讀書報告及研究報告）按規(guī)范裝訂成冊，并按時歸檔。（2）應(yīng)按時上交研究生培養(yǎng)計劃、教學(xué)日歷、教師請假表、成績單、考場記錄、優(yōu)秀獎學(xué)金名單等有關(guān)教學(xué)資料。5學(xué)位質(zhì)量開題報告與中期檢查（1）按期舉行，相關(guān)程序均按照研究生部制定的規(guī)范進行。（2）研究生導(dǎo)師參加全部指導(dǎo)研究生的開題報告及中期檢查會。（3）按時遞交開題、中期檢查報告。（4）嚴格執(zhí)行兩階段的末位審查淘汰制度。認真組織重新開題和中期檢查工作。10論文答辯（1）能按學(xué)科組織論文預(yù)答辯。（2）按時提交所有盲審論文及論文保密申請。（3）有專人進行英文摘要和形式審查。（4）答辯工作能按期、按規(guī)范程序進行。并負責(zé)對學(xué)生及導(dǎo)師進行學(xué)位論文相關(guān)規(guī)定的宣傳。（5）答辯會組織認真規(guī)范，學(xué)術(shù)氣氛濃郁，研究生導(dǎo)師參加全部指導(dǎo)研究生的答辯會，評審組能嚴格把關(guān)。12論文資料（1）在學(xué)校組織的論文格式和申請材料內(nèi)容審查中，不合格率低于5%。（2）按時準確無誤遞交答辯材料；上報學(xué)位審批材料后，經(jīng)校學(xué)位委員會審批，全部通過。（3）負責(zé)審核研究生公開發(fā)表論文情況，并按要求收集學(xué)位材料并存檔。8就業(yè)與學(xué)生管理就業(yè)工作（1）開設(shè)研究生就業(yè)指導(dǎo)課程，指導(dǎo)研究生樹立正確的就業(yè)觀。（2）負責(zé)簽訂研究生就業(yè)協(xié)議書，并按時上報研究生部。（3）本院系研究生就業(yè)率達到90%以上。8學(xué)生管理（1）院系制定專人負責(zé)研究生的日常管理，學(xué)生檔案齊備。（2）組建院系研究生會，在完成學(xué)校研究生會下達的任務(wù)基礎(chǔ)上，能有效開展本院系的學(xué)術(shù)交流和文體活動。7總計100（二）教學(xué)顯著業(yè)績和成果獎勵 序號類別獎勵金額（萬元）1校級特等獎2校級一等獎3校級二等獎序號認定條件獎勵金額（萬元）1國家級教改立項2國家級教改立項子項目3省部級重點教改立項4省部級一般教改立項5廳局級、國家教指委教改立項6省級及以上學(xué)會教改立項省部級以上教改立項如第一單位不為我校，則按照相應(yīng)的比例享受獎勵津貼。第二完成單位：50％，第三完成單位：30％，第四完成單位：10％，第五完成單位：5％，第六完成單位：2％。廳局級、教指委、學(xué)會教改立項第一單位不為我校則不予獎勵。序號類別認定條件獎勵金額（萬元） 1 專業(yè)建設(shè)國家級特色專業(yè)（含重點專業(yè)、卓越工程師計劃試點專業(yè)、）（立項、通過驗收各半）10 2 省級特色專業(yè)（立項、通過驗收各半）6 3 國家級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)（立項、通過驗收各半）10 4 省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)（立項、通過驗收各半）2 5 校級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)（立項、通過驗收各半）1 6 課程建設(shè)國家級精品課（含精品視頻公開課、精品資源共享課）10 7 省級精品課（含精品視頻公開課、精品資源共享課）2 8 校級精品課（含精品視頻公開課） 9 國家級雙語教學(xué)示范課10 10 省級雙語教學(xué)示范課2 11 校級雙語教學(xué)示范課 12 校級研究生學(xué)位課程示范課 13 實驗教學(xué)國家級實驗教學(xué)示范中心（立項、通過驗收各半）10 14 省級實驗教學(xué)示范中心（立項、通過驗收各半）2 15 校級實驗教學(xué)示范中心（立項、通過驗收各半） 16 國家級大學(xué)生校外實踐教育基地建設(shè)（立項、通過驗收各半）10 17 省級大學(xué)生校外實踐教育基地建設(shè)（立項、通過驗收各半）2 18 培養(yǎng)模式改革國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)（立項、通過驗收各半）10 19 省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)（立項、通過驗收各半）2 20 國家級研究生培養(yǎng)基地（立項、通過驗收各半）10 21 省級研究生培養(yǎng)基地（立項、通過驗收各半）2 22 校級研究生培養(yǎng)基地（立項、通過驗收各半） 23 師資隊伍建設(shè)國家級教學(xué)團隊10 24 省級教學(xué)團隊2 25 校級教學(xué)團隊 26 校級教學(xué)名師 27 校級優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師 28 課堂教學(xué)明星 29 課堂教學(xué)明星提名獎 30 校級青年教師講課比賽3等獎、 31 青年教師講課比賽組織獎（前三名院系） 32 校級教學(xué)競賽（教案評比等）3等獎、 33 教材建設(shè)國家級優(yōu)秀、精品教材3等獎50、2