【文章內(nèi)容簡介】 教育大講堂3次，接受教育老人超過500人次。今年來，共接受消費者咨詢投訴578件，受理舉報84件，處理投訴181件。 (五)突出重點，嚴查重處，始終保持市場秩序監(jiān)管高壓態(tài)勢。 一是強力規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。針對三門經(jīng)濟特色，堅持“實體”、“網(wǎng)絡(luò)”一同抓，以沖鋒衣、青蟹、房地產(chǎn)等行業(yè)為重點，部署開展了全縣沖鋒衣、青蟹行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)虛假廣告、“紅盾網(wǎng)劍”、打擊整治傳銷集中行動和霸王格式條款等多個專項執(zhí)法整治行動，發(fā)現(xiàn)并查處了一批違法經(jīng)營行為。今年，全局共查辦各類案件75件，其中大案13件。二是嚴厲打擊傳銷。堅持早發(fā)現(xiàn)、早處置原則，及時把傳銷活動消滅在萌芽階段。今年以來，聯(lián)合公安等部門共查獲5個涉嫌傳銷窩點、50名涉?zhèn)魅藛T，涉案金額超過380萬元，其中2名傳銷骨干被取保候?qū)彛?0余名涉?zhèn)魅藛T被遣返。今年5月，我縣被省打擊傳銷工作聯(lián)席會議命名為“無傳銷縣(市、區(qū))”，成為全省首批“無傳銷縣(市、區(qū))”。三是強化特種設(shè)備監(jiān)管。檢查各類特種設(shè)備使用單位320家，督促完成隱患整改56起，發(fā)出特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書34份(已全部整改到位)。落實企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任，完成65家單位、26家重點監(jiān)督單位企業(yè)特種設(shè)備監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患15家18項，責(zé)令整改完畢12家，3家氨制冷單位尚未整改到位。舉辦鍋爐、叉車、電梯、起重機械等安全管理人員和操作人員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)人員500余人次，發(fā)放宣傳資料1000余份。推廣大型起重機械安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，已裝監(jiān)控裝置2臺，2臺正在安裝。強化電梯安全管理。共檢查64家單位600臺電梯，3家安全隱患正在整改中。四是做好民生計量工作。加大重點領(lǐng)域的計量執(zhí)法力度，組織開展電子計價秤專項執(zhí)法檢查行動，重點檢查集貿(mào)市場、超市、商場、餐飲業(yè)和電子計價秤銷售企業(yè)等，檢查總體情況良好，未發(fā)現(xiàn)銷售、使用帶作弊功能的電子計價秤等侵害消費者利益的計量違法行為。加大計量知識宣傳，在世界計量日當(dāng)天,宣傳計量法律法規(guī)，發(fā)放宣傳材料1080余份，接受咨詢160人次，免費檢定、校準計量器具186臺(件)，接受服務(wù)302人，現(xiàn)場解答問題80余條。 (六)規(guī)范管理，提升素質(zhì)，錘煉市場監(jiān)管隊伍形象。 一是強化內(nèi)部管理?！耙淮胃母铩币詠?，堅持以制度促進“事合”，通過建章立制，形成制度管人、理事的共性認識。統(tǒng)一梳理工商、食藥、質(zhì)監(jiān)的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法要求，為依法履職奠定法律基礎(chǔ)。截至目前，已制訂《縣局黨委會議事規(guī)則》、《案審委員會工作規(guī)則》等各類管理制度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見等27項。加強系統(tǒng)信息化安全管理，制定系統(tǒng)信息化安全管理制度，與14名關(guān)鍵崗位人員簽訂信息保密協(xié)議。二是大力提升干部能力素質(zhì)。出臺《縣局業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)方案》，通過“每月一課”、機關(guān)講堂、基層所長輪訓(xùn)班、基層所干部網(wǎng)絡(luò)平臺輪訓(xùn)班、食品安全培訓(xùn)班等載體，開展全員大培訓(xùn)。實行每月第一、三周周五下午的機關(guān)講堂。目前，已開展“每月一課”2次，機關(guān)講堂5次，參加市局基層所長輪訓(xùn)班3期，基層所干部網(wǎng)絡(luò)平臺輪訓(xùn)班4期。11月初，組織全局干部職工分兩批赴杭州進行脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)科目涵蓋食品安全、特種設(shè)備以及網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對等，極大提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平。三是全力促進系統(tǒng)人員融合。按照業(yè)務(wù)相似性，重新分配兩局原科室，為干部職工營造更多交流機會。以縣第十屆全民運動會為契機，組建籃球、羽毛球、釣魚等興趣小組，引導(dǎo)干部職工提高集體榮譽感，切實增強主人翁意識。樹立正確的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。機構(gòu)改革以來，共選拔推薦縣管后備干部12人。四是著力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制訂《2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，結(jié)合各業(yè)務(wù)條線工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，黨委書記切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的職責(zé)，各班子成員對職責(zé)范圍內(nèi)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各司其責(zé)。并與各所(分局)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全面分解任務(wù)，層層落實責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。以縣紀委第三工委移交案件及信訪投訴為線索，自辦3起作風(fēng)案件，對3名干部分別做了黨紀政紀處分，并在全縣市場監(jiān)管系統(tǒng)通報批評。在全系統(tǒng)開展“正風(fēng)肅紀”專項活動，重點對“八項規(guī)定”、“六個嚴禁”的執(zhí)行情況以及公車使用、三公經(jīng)費使用、工作紀律等方面采取重點抽查、明察暗訪、專項督查等形式。今年，全局共開展明查暗訪5次，通報存在問題8個。 二、2016年工作思路 (一)強化“服務(wù)發(fā)展是第一要務(wù)”思想，推進轄區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。 一是進一步積極支持小微企業(yè)發(fā)展。落實好扶持小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，聯(lián)合有關(guān)部門，有針對性解決經(jīng)營中的困難和問題。開展新設(shè)立小微企業(yè)跟蹤分析，確保政策落到實處。深入了解企業(yè)在準入、經(jīng)營、審批、稅收、融資等方面面臨的實際困難和問題，及時反映企業(yè)的合理訴求和政策建議。二是持續(xù)做好商事登記制度改革后續(xù)跟進工作。圍繞提升轄區(qū)經(jīng)濟質(zhì)量、優(yōu)化審批服務(wù)，主動研究簡政放權(quán)、便民利民的新思路、新方法，進一步做好下放登記權(quán)限、簡化審批流程，放寬審批限制等后續(xù)跟進工作，確保改革實效。三是繼續(xù)完善商標品牌培育機制。圍繞商標注冊、商標運作、監(jiān)管保護三大環(huán)節(jié)，以特色產(chǎn)品、龍頭企業(yè)為主，積極培育先進制造業(yè)品牌，爭創(chuàng)馳(著)名商標、省市名牌產(chǎn)品。延伸品牌指導(dǎo)站效用，繼續(xù)深化商標培育梯隊建設(shè)，實現(xiàn)品牌規(guī)模和質(zhì)量的新跨越。2016年，新增注冊商標350 件，省著名商標2件,市著名商標3件。新增浙江名牌產(chǎn)品1個，臺州名牌產(chǎn)品4個以上。四是推進質(zhì)量工作考核。啟動質(zhì)量強縣“十三五”規(guī)劃編制和年度行動計劃，推動縣政府出臺“浙江制造”品質(zhì)提升相關(guān)政策。實施“浙江制造”標準提升和品牌培育工程。把“浙江制造”納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級部門考核。五是深化政府質(zhì)量獎評審活動。規(guī)范政府質(zhì)量獎評審工作，做好培育企業(yè)的幫扶和指導(dǎo)，鼓勵更多企業(yè)推行卓越績效管理模式和“首席質(zhì)量官”制度。發(fā)揮政府質(zhì)量獎導(dǎo)向作用，動員已獲得縣長質(zhì)量獎的企業(yè)積極參與市政府質(zhì)量獎評選活動。六是擴大標準示范效應(yīng)。開展區(qū)域技