【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以第 一作者在中華級(jí)刊物上發(fā)表論文 者，給予 2020 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、 獲得科研成果、專(zhuān)利、 SCI 論文者，優(yōu)先晉升，年終評(píng)優(yōu)。 18 大同市一 醫(yī)院 重點(diǎn)專(zhuān)科帶頭人及繼承人選拔與激勵(lì)機(jī)制 為促進(jìn)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)術(shù)水平的不斷提高，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，建立擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的人才選用機(jī)制，特制定本制度： 一、 選拔條件 重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人必須同時(shí)滿(mǎn)足以下條件： （一） 身體健康，政治合格，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)； （二） 具備主治醫(yī)師衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有較高的業(yè)務(wù)水平，在同行中有較高的學(xué)術(shù)影響力； （三） 具有一定的科研水平，至少 在省級(jí)以上刊物發(fā)表論文 3 篇或獲地廳級(jí)以上科研成果獎(jiǎng) 1 項(xiàng)（限至第 2 作者）； （四） 熱心教學(xué)工作，教學(xué)效果好，教學(xué)考核合格； （五） 具有較高的管理能力和學(xué)科規(guī)劃能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 二、 選拔程序： （一） 申請(qǐng)或推薦 : 根據(jù)公布的選拔條件，由個(gè)人提出申請(qǐng)或科室討論推薦，并向醫(yī)務(wù)科提交申請(qǐng)書(shū)； （二） 資格審核： 由醫(yī)務(wù)科會(huì)同人力資源辦，對(duì)候選人進(jìn)行資格審核，向醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)提出推薦意見(jiàn)； （三） 評(píng)審和聘任： 醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行評(píng)選審核，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究后確定聘 19 任名單并下發(fā)聘書(shū)。 三、 職責(zé)和達(dá)標(biāo)任務(wù) 重點(diǎn)專(zhuān)科 學(xué)科帶頭人與醫(yī)院簽訂雙向目標(biāo)計(jì)劃書(shū)。醫(yī)院確立學(xué)科帶頭人在學(xué)科發(fā)展中的主導(dǎo)地位，積極為學(xué)科帶頭人的工作開(kāi)展創(chuàng)造條件，確保計(jì)劃的落實(shí)，學(xué)科帶頭人要結(jié)合個(gè)人的學(xué)科情況制定發(fā)展計(jì)劃，履行學(xué)科帶頭人的職責(zé)并完成達(dá)標(biāo)任務(wù)，具體有以下幾點(diǎn)： （一） 制定并組織實(shí)施學(xué)科的 3 年發(fā)展規(guī)劃和每年的工作計(jì)劃； （二） 規(guī)劃和使用學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和課題經(jīng)費(fèi)； （三） 組織和開(kāi)展本學(xué)科的科研和教學(xué)工作，開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用和研究，努力提高本學(xué)科的醫(yī)療技術(shù)水平和科教水平； （四） 落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)及學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃； （五） 每年向醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)報(bào)告 學(xué)科發(fā)展情況； （六） 任期內(nèi)完成達(dá)標(biāo)計(jì)劃： 承擔(dān)至少 1 項(xiàng)地級(jí)以上科研課題； 在公開(kāi)出版的省級(jí)以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表至少 2篇學(xué)術(shù)論文（第 1 作者）； 至少參加 1 次國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)交流或培訓(xùn)，并在院內(nèi)開(kāi)展學(xué)術(shù)報(bào)告。 四、 考核和管理 醫(yī)院專(zhuān)家委員會(huì)每年對(duì)重點(diǎn)專(zhuān)科學(xué)科帶頭人進(jìn)行考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)圓滿(mǎn)完成學(xué)科發(fā)展計(jì)劃和達(dá)標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未按計(jì)劃完成達(dá)標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)解聘，重新進(jìn)行選拔和考核。如果確實(shí)因不可抗拒的客觀(guān)原因，致使重點(diǎn)專(zhuān)科發(fā)展計(jì)劃和達(dá)標(biāo)任務(wù)未能完全實(shí)現(xiàn)的，須及時(shí)向醫(yī)務(wù)科報(bào)告 ，年度考核 20 時(shí)由醫(yī)務(wù)科研究決定是否繼續(xù)聘任，未及時(shí)報(bào)告者按未完成計(jì)劃解聘。 五、 學(xué)科帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 （一） 學(xué)科帶頭人享受學(xué)科帶頭人津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月 300 元 /月，按月發(fā)放， 年度考核不合格者追回當(dāng)年已發(fā)放津貼。 （二） 學(xué)科帶頭人優(yōu)先考慮公費(fèi)去國(guó)內(nèi)進(jìn)修學(xué)習(xí)及參加省內(nèi)外各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)。 （三） 學(xué)科帶頭人年度考核、聘期期中評(píng)估和聘期期屆滿(mǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式及時(shí)反饋給學(xué)科帶頭人。既肯定取得成績(jī)，也指出存在的不足，明確后期努力方向。 21 大同市一 醫(yī)院 科教管理委員會(huì)職責(zé) 一、 全院科研、教 學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基培訓(xùn)考核管理工作制度、規(guī)劃等。 二、 全院科研課題的申報(bào)、評(píng)審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學(xué)科建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)使用情況。 三、 醫(yī)務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。 四、 嚴(yán)格遵守醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定 。 22 大同市一 醫(yī)院 科教科工作職責(zé) 一、 長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施科研、教學(xué)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、三基培訓(xùn)考核管理工作。 二、 制定全院科研、教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃與管理制度。 三、 協(xié)調(diào)全院科研課題的申報(bào)、評(píng) 審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學(xué)科建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)使用情況。 四、 安排全院學(xué)術(shù)活動(dòng)，包括舉辦院內(nèi)和院際間學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和有關(guān) 學(xué)習(xí) 班等。 五、 全院學(xué)術(shù)論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計(jì)、評(píng)癬推薦和匯編整理工作。 六、 安排醫(yī)、技、藥、檢 實(shí)習(xí) 生和下級(jí)醫(yī)院進(jìn)修生的帶教工作，負(fù)責(zé)與各高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)和業(yè)務(wù)交流。 七、 制定 醫(yī)務(wù)技術(shù)人員年度進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，聯(lián)系、安排、審定各類(lèi) 專(zhuān)業(yè) 技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí) 情況 。 八、 協(xié)助 院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)交流和各級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出講學(xué)，并做好學(xué)分登記。 九、 制定醫(yī) 務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并統(tǒng)籌安排和具體實(shí)施。 十、 實(shí) 施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。 23 十一、 醫(yī)學(xué)院在科研教學(xué)工作方面進(jìn)行溝通和聯(lián)系。 十二、 嚴(yán)格遵守醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定 。 24 大同市一 醫(yī)院 科教組長(zhǎng)職責(zé) 一、 1 月初（ 5 號(hào)前）上報(bào)科教科如下資料： “年度新技術(shù)新項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目” “年度科室人員計(jì)劃外出進(jìn)修名單、時(shí)限及目的” “年度科室預(yù)計(jì)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)安排” “年度科室科研立項(xiàng)申報(bào)” “年度科室繼教項(xiàng)目申報(bào)” “年度科室全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課安排” 二、 7— 8 月進(jìn)行科室繼續(xù)教育學(xué)分登記，并將結(jié)果上報(bào)科教科 三、 年底（ 12 月前）與科主任共同起草并上交科教科如下資料： “科室繼教計(jì)劃及總結(jié)”、 “科室學(xué)科建設(shè)計(jì)劃及總結(jié)”、 “科室科研計(jì)劃及總結(jié)”、 “科室住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及實(shí)習(xí)進(jìn)修省管理計(jì)劃”、 “新技術(shù)新項(xiàng)目管理計(jì)劃及總結(jié)”、 “重點(diǎn)學(xué)科管理計(jì)劃及總結(jié)”、 “科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課程安排計(jì)劃及總結(jié)” 四、 完成科教科與科室在科教方面的協(xié)調(diào)工作。 25 大同市一 醫(yī)院 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 管理 委員會(huì)職責(zé) 一、 制定 我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃； 二、 按照 省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，擬訂具體細(xì)則，并督促實(shí)施； 三、 申報(bào) 國(guó)家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教 育項(xiàng)目。評(píng)審結(jié)果作為上報(bào)上級(jí)行政主管部門(mén)的依據(jù)； 四、 對(duì)醫(yī) 院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。 五、 嚴(yán)格遵守醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定 。 26 大同市一 醫(yī)院科研管理 委員會(huì) 職責(zé) 一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，討論并研究醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、等項(xiàng)工作中的重大問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 二、審查、研究制定醫(yī)院的科研計(jì)劃及相關(guān)制度。 三、審查、研究醫(yī)院的科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)論文，參與制定醫(yī)院關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)科技成果的規(guī)定細(xì)則和辦法。 四、為醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)定提供有關(guān)咨詢(xún) 意見(jiàn)。 五、審查并研究醫(yī)院有關(guān)部門(mén)的人才培養(yǎng)計(jì)劃和落實(shí)情況。 六、為分配使用醫(yī)療、教學(xué)、科研用房和購(gòu)置大型醫(yī)療器械提供咨詢(xún)意見(jiàn)和論證意見(jiàn)。 七、對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技發(fā)生的事故和糾紛進(jìn)行技術(shù)審定。 八、進(jìn)行技術(shù)審定時(shí)由主持人總結(jié)發(fā)言，討論確定審定結(jié)果。 九、 嚴(yán)格遵守醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定 。 27 大同市一 醫(yī)院 住院醫(yī)師 規(guī)范化 培訓(xùn) 、實(shí)習(xí)進(jìn)修生 管理 委員會(huì)職責(zé) 一、 和審定 全院住院 /專(zhuān)科醫(yī)師招收工作； 二、 各二級(jí)學(xué)科制訂的住院 /專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)、考核實(shí)施細(xì)則； 三、 我院住院 /專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策； 四 、 檢查培訓(xùn)工作； 五、 與評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量； 六、 住院 /專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)合格資格。 七、 嚴(yán)格遵守醫(yī)院各類(lèi)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定 。 基地組長(zhǎng)的職責(zé) （一） 秘書(shū)做好科內(nèi)協(xié)調(diào)及人員搭配。確保輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師完成培訓(xùn)計(jì)劃。 （二） 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、考核實(shí)施細(xì)則。 （三） 科室管理人員、師資人員名單并上報(bào)上級(jí)學(xué)科。 （四） 住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)出科考核手冊(cè)