【文章內(nèi)容簡介】 ，申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照本廳的要求提交全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請； (6)受理或者不予受理行政許可申請，應當出具書面憑證。 時限：即時 。 (二 )審查 初審 (1)崗位責任人：社管辦 初審 人員 。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 按照許可條件及標準對申請人提交的申請材料內(nèi)容進行合理性、真實性審查，需要補正材料的，應在 5 個工作日內(nèi)，由受理工作人員一次性告知申請人需補正的全部內(nèi)容； ② 發(fā)現(xiàn)許可事項直接關系到第三人重大利益的，應當告知該利害關系人享有陳述申辯的權(quán)利； ③ 提出初審意見，交本局負責人復審。 (3)時限： 8 個工作日 。 復審 (1)崗位責任人：社管辦 主任。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 按照許可條件和標準，對申請材料及初審意見進行復審； ② 按照標準審核所提供的材 料的真實性，查驗初審人員審核意見，對符合條件的，提出同意的書面審核意見，報主管局領導決定；對不符合許可條件的，提出不同意的書面意見及理由，與申報材料一并退回初審人員。 (3)時限： 5 個工作日 。 15 決定 (1)崗位責任人： 分管局領導 。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 按許可條件及標準對申辦材料及審查意見進行審定； ② 對符合法定條件、標準的，在審批表上簽署同意的意見；對不符合法定條件、標準的，簽署不予許可的意見及理由。 (3)時限： 4 個工作日 。 送達與公示 (1)崗位責任人：社管辦 工作 人員 。 (2)崗位職責及權(quán) 限： ① 公示審定結(jié)果，如無異議，及時、準確告知申請人辦理結(jié)果； ② 對準予行政許可的，工作人員及時將同意許可的文件發(fā)放給申請人； ③ 對不予行政許可的，制定并送達不予行政許可決定書，說明理由，并將申請材料一并退還申請人，同時告知申請人享有依法申請行政復議或提出行政訴訟的權(quán)利； ④ 按要求將文字材料歸檔。 (3)時限： 3 個工作日 。 八、監(jiān)督檢查 （一） 建立完善 相關 制度。每個辦事環(huán)節(jié)經(jīng)辦人都要簽名， 辦 內(nèi)全程記錄辦理過程并歸檔保存。 （二） 內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的自 查 自 糾 。 （三）教育 局對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān) 督檢查，每年不少于一次。 （四） 通過公開公示的形式接受社會監(jiān)督。 （五） 接受人大、政協(xié)等方面的監(jiān)督檢查。 九、過錯追究 （一） 過錯責任內(nèi)容 行政審批人員在行使職權(quán)過程中，有下列情形之一的，必須追究責任： （ 1）符合條件不對申報項目進行受理的。 （ 2）對不符合條件的申請準予批準或者超越職 權(quán) 批準的。 （ 3）違反法定程序做出審批的。 （ 4）濫用職權(quán)、玩忽職守的。 （ 5）利用職務之便，索取或者收受他人財物的。 （ 6）其他過錯行為的。 （二） 責任主體認定 行政審批人員在工作過程中，故意違規(guī)、違法辦理或者因過失造成嚴重 后果的，按下列條款確定責任： （ 1）承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。 （ 2）二人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦 人 承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔責任。 16 （ 3）集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的， 主任 為責任人。 （ 4）行政行為經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。 （三） 追究形式 （ 1）有關責任人違反本規(guī)定的，情節(jié)較輕的，教育局責令改正，進行誡勉談話或給予通報批 評 ；情節(jié)較重 構(gòu)成違紀 的，給予 紀律 處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作 ；情節(jié)嚴重構(gòu)成 違法 犯罪 的， 移交司法機關處理。 （ 2） 副科級以上有關責任人違反本制度的，依據(jù)有關規(guī)定處理。 附件： 《 民辦學校聘任校長、變更舉辦者核準 流程圖 》 17 附件： 民辦學校聘任校長、變更舉辦者核準流程圖 提交申請材料 咨詢電話： 0746— 2330150 申請 受理 申請報告 學校理事會意見 擬聘校長、變更舉辦 者資格（身份證、畢業(yè)證、資格證）證明 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校意見 材料齊全，開具正式受理通知 評審小組考察 社管辦 對申請材料及評審小組考察意見進行復審 主管局領導決定 經(jīng)審查不符合有關法律法規(guī)規(guī)定 教育局社管辦領取不予辦理通知書 經(jīng)審查符合有關法律法規(guī)規(guī)定 教育局社管辦領取辦學許可證 材料不齊全的開具一次性文字告知單 資料補充齊全 18 教師資格認定制度 一、責任單位 江華 瑤族自治 縣教育局人事股 （辦公電話： 2323196） 二、責任人 人事股實行股長負責下的崗位分工責任制。股長主持股內(nèi)全面工作，并對本股工作負全面責任，股內(nèi)其他同志按照崗位分工，分別主持承擔各自的工作任務。全縣教師資格認定工作責任人為人事股股長、副股長、承辦人。 三、審批依據(jù) 《中華人民共和國教師法》（中華人民共和國主席令第 15號） ； 《教師資格條例》（國務院令第 188 號） 。 四、審批權(quán)限 根據(jù)《教師資格條例》的規(guī)定，只負責 幼兒園、小學和初級中學教師資格 的認定，其他教師資格按 規(guī)定向有關部門申報 認定 。 五、申報條件 申請幼兒園、小學和初級中學教師資格的人員，應當具備以下條件： 申請認定教師資格者應當遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德； 中國公民申請認定教師資格應當具備《教師法》規(guī)定的相應學歷 ； 體檢合格； 普通話水平達到二級乙等及以上標準（ 1954 年 1 月 1 日以前出生的可免）； 思想品德鑒定合格； 中小學 教師教育專業(yè) 培訓合格； 中小學教育學、心理學考試合格； 具備中小學校教育教學基本素質(zhì)和能力，非師范教育類專業(yè)畢業(yè)人員面試和試講合格 。 六、申報材料 從網(wǎng)上申報系統(tǒng)中生存并打印的《教師資格認定申請表》一式兩份； 身份證原件和復印件； 學歷證書原件和復印件； 《湖南省教師資格認定體檢表》； 《普通話水平測試等級證書》原件和復印件； 《湖南省申請認定教師資格面試、試講情況登記表》； 19 《申請人思想品德鑒定表》； 中小學 教師教育專業(yè) 培訓結(jié)業(yè)證書； 中小學教育學、教育心理學的考試合格證書； 教師資格教育實習鑒定表或年度考核表。 七、 辦理程序及時限 （一）受理 崗位責任人： 人事股 受理人員。 崗位職責及權(quán)限： 按照許可的法定條件、標準，查驗申請材料是否齊全、符合法定形式，申請事項是否屬于本 局 的職權(quán)范圍，許可申請是否在法律、法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)提出，申請人是否具有申請資格；決定是否受理，并根據(jù)《行政許可法》第三十二條的規(guī)定分別作出處理： (1)申請事項依法不需要取得行政許可的，應當即時告知申請人不予受理； (2)申請事項依法不屬于本股職權(quán)范圍的，應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請； (3)申請材料存在可以當場更正的 錯誤的，應當允許申請人當場更正； (4)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當場或者在 5日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理； (5)申請事項屬于本股職權(quán)范圍的，申請材料齊全，符合法定形式，或者申請人按照本 局 的要求提交全部補正申請材料的，應當受理行政許可申請； (6)受理或者不予受理行政許可申請，應當出具書面憑證。 時限：即時 。 (二 )、審查 初審 (1)崗位責任人： 人事股 初審人員。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 按照許可條件對申請人提交的材料內(nèi)容進行合法性、真 實性審查，需要補正材料的，應在 5 個工作日內(nèi)，由受理工作人員一次性告知申請人需補正的全部內(nèi)容； ② 發(fā)現(xiàn)行政許可事項直接關系第三人重大利益的，應當告知該利害關系人，享有陳述、申辯的權(quán)利； ③ 提出初審意見，交教師資格專家審查委員會審查，并將專家審查所需時間告知申請人 。 (3)時限： 5 個工作日 。 專家審查 (1)崗位責任人： 縣教師資格專家審查委員會負責人 。 20 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 縣教師資格專家審查委員會下設若干測評專家組，測評專家組在教師資格專家審查委員會的指導下，確定申請人的面試、試講具體的內(nèi)容，對申請人 進行面試、試講； ② 測評專家組根據(jù)《湖南省教師資格認定教育教學基本素質(zhì)和能力測試標準及辦法（試行）》對申請人現(xiàn)場評分，確定申請人員面試、試講的測試水平等級； ③ 測評專家組將測試結(jié)果報送縣教師資格專家審查委員會； ④ 教師資格專家審查委員會對測評專家組測試的結(jié)果進行審查，將結(jié)果報送縣教師資格認定機構(gòu)。 (3)時限： 15 個工作日。 審定 (1)崗位責任人： 分管 局 領導 。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 按許可條件和標準，依據(jù)專家審查意見進行審定； ② 對符合法定條件、標準并經(jīng)專家審查通過的，簽署同意許可意見； ③ 對不符 合法定條件、標準，未經(jīng)專家審查通過的，簽署不予許可的意見，并說明理由； (3)時限： 5 個工作日。 告知與核發(fā) (1)崗位責任人： 人事股 工作人員。 (2)崗位職責及權(quán)限： ① 公示、審定結(jié)果，如無異議，及時、準確告知申請人辦理結(jié)果； ② 對同意授予教師資格的，填發(fā)《教師資格證書》發(fā)放給申請人，按照標準收取費用，所收費用及時上繳國庫； ③ 對不予行政許可的，制定并送達不予行政許可決定書，說明理由，并將申請材料一并退還申請人，同時告知申請人享有依法申請行政復議或提起行政訴訟的權(quán)利 ； ④ 按要求將文字材料歸檔。 (3)時限： 5 個工作日 。 八、監(jiān)督檢查 （一）建立完善 相關 制度。每個辦事環(huán)節(jié)經(jīng)辦人都要簽名， 股 內(nèi)全程記錄辦理過程并歸檔保存。 （二）內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的自 查 自 糾 。 （三）教育局對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，每年不少于一次。 21 （四）通過公開公示的形式接受社會監(jiān)督。 （五）接受人大、政協(xié)等方面的監(jiān)督檢查。 九、過錯追究 （一）過錯責任內(nèi)容 行政審批人員在行使職權(quán)過程中，有下列情形之一的，必須追究責任： （ 1）符合條件不對申報項目進行受理的。 （ 2）對不符合條件的申請準予批準或者超越職權(quán)批準的。 （ 3）違 反法定程序做出審批的。 （ 4）濫用職權(quán)、玩忽職守的。 （ 5）利用職務之便，索取或者收受他人財物的。 （ 6）其他過錯行為的。 （二）責任主體認定 行政審批人員在工作過程中，故意違規(guī)、違法辦理或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任： （ 1）承辦人故意違規(guī)、違法的，由承辦人承擔責任。 （ 2）二人以上共同行使職權(quán)造成過錯的，主辦 人 承擔主要責任，協(xié)辦人承擔次要責任，共同主辦共同承擔責任。 （ 3） 集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的， 股長 為責任人。 （ 4）行政行為經(jīng)有關領導批準出現(xiàn)過錯的，應追究批準人的領導責任。 （三） 追究形式 （ 1）有關責任人違反本規(guī)定的，情節(jié)較輕的，教育局責令改正，進行誡勉談話或給予通報批 評 ；情節(jié)較重 構(gòu)成違紀 的，給予 紀律 處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作 ；情節(jié)嚴重構(gòu)成違法 犯罪 的， 移交司法機關處理。 （ 2）副科級以上有關責任人違反本制度的，依據(jù)有關規(guī)定處理。 附件： 《 教師資格 認定 流程圖 》 22 附件： 教師資格認定流程圖 受理股室：教育局人事股 春季： 4 月 15 日 — 4 月 30 日（節(jié)假日除外） 聯(lián)系電話： 0746— 23231