4s店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-07-02 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績的穩(wěn)步提高；組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通；負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計劃并做設(shè)備、人員儲備計劃；制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；1對6s管理負(fù)責(zé)。汽車4S店技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度；組織制定公司技術(shù)管理年度工作計劃和考核指標(biāo)，并及時將計劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報；負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)組織車輛技術(shù)資料收集、整理、
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