20xx年管培生實施方案(編輯修改稿)
2025-07-02 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》17《羅萊兒童品牌事業(yè)部介紹》18《南通概況介紹》19往屆優(yōu)秀儲備生/嘉賓分享20通用課程培訓考核21工廠、店鋪參訪了解產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售基礎(chǔ)知識與過程，增進對生產(chǎn)與銷售一線管理的理解3月18日1天廠區(qū)參觀營長 22店鋪參觀23分配面談通過用人部門與人才的雙向選擇，實現(xiàn)人崗匹配3月19日1天分配面談招聘與人才計劃部24閉營典禮；3月20日半天閉營典禮營長25閉營聚餐26部門接收接收儲備生并做好后續(xù)安排3月20日半天 大學生儲備接收及后續(xù)工作安排相關(guān)部門五、培養(yǎng)方式： 商學院主導集中培訓的開展，大學生儲備需求部門給予師資及組織過程中的積極支持。 由各中心、用人部門指定專門負責人負責大學生儲備3月20日接收后的內(nèi)部培訓與實習安排，并對每個大學生儲備指定帶教人員（上級和輔導員），指導大學生儲備培訓及實習工作。 帶教人員全程跟進大學生儲備的培訓和實習工作安排，指導大學生儲備開展培訓、實習工作，協(xié)調(diào)處理培訓生出現(xiàn)的各類問題，并記錄大學生儲備日常工作表現(xiàn)，在實習期結(jié)束后，對大學生儲備實習表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿o予評估。部門實習期間，人力資源中心商學院、員工關(guān)系等部門將定期組
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