電大?？乒珓諉T制度講座單項選擇題題庫(編輯修改稿)
2025-06-27 22:53 本頁面
【文章內容簡介】 政執(zhí)法類職位 B、綜合管理類職位 （ B ）從副科長到國務院總理，公務員領導職務等次為 A、8 B、10 C、12 D、14 （ B ）公務員考核的重點是 B、工作實績 C、 （ B ）公務員職務與級別的具體對應關系，主要在何處體現 A、職位分類 B、工資制度 （ B ）年，我國《國家公務員暫行條例》作為行政法規(guī)由國務院正式頒布 A、1987 B、1993 （ B ）堅持黨的領導是我國公務員制度的 A、重要方針 B、政治特點 C、主要原則 （ B ）我國公務員制度與西方文官制度不同，不實行 A、兩官分設 B、兩官分途 （ B ）公務員管理的原則之一是 B、公開、平等、競爭、擇優(yōu) （ D ）我國《公務員法》于 年1月1日正式實施 A、2003 B、2004 C、2005 D、20061.《中華人民共和國公務員法》從何年何月何日起正式實施（ D ）。 D. 2006年1月1日 2．屬于國家公務員的是（ B ）。 B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員3．公務員哪些行為受法律保護 （ C ）。 C．依法履行職務的行為 4．我國《公務員法》中規(guī)定公務員的權利和義務為（ C ）。C. 權利8條、義務9條 5．對于公務員職位，國家實行什么制度（ A ）。 A．公務員職位分類制度 6．根據公務員法規(guī)定，下列哪一部門有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別（ A ）。A．國務院 7．國家根據什么設置公務員職務序列（ B ）。 B．公務員職位類別 8．非領導職務中的巡視員相當于（ B ）。 B. 正廳級 9．公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規(guī)定（ B ）。 B．國務院1．錄用特殊職位的公務員，經誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法（ C ）。C．省級以上公務員主管部門 2．定期考核的結果應當以什么形式通知公務員本人（ D ） D．書面形式3．作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據是（ D ）D．定期考核的結果4．領導成員職務按照國家規(guī)定實行（ C ）。 C．任期制 5．何種公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（ A ）A．選任制 6．何種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務？（ D ） D．委任制7．不符合公務員在機關外兼職的條件的是（ B ）。 B．領取兼職報酬 8．公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（ D ） D．工作特殊需要9．機關內設機構哪一級以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選？（ A ）A．廳局級正職 10．公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（ D ） D．降低一個職務層次任職1．公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做？（ D ）D．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見2．何種情況下公務員應當受到處分？（ B ） B．因違法違紀應當承擔紀律責任 3．公務員違紀的，應當由什么機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人？（ C ） C．處分決定機關 4．處分決定應當以什么形式通知公務員本人？（ B ） B．書面 5．警告處分的期間為（ A ）？A．6個月 6．記大過處分的期間為（ C ）？ C．18個月 7．受撤職處分的，應當按照規(guī)定（B ）。B．降低級別 8．機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓（ B ）？B．分級分類 9．公務員的培訓實行何種管理？（ A ） A．登記管理 10．公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（ C ）內進行。 C．編制限額和職數 11．根據公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任？（ A ） A．省部級正職 12．對于機關的交流決定，公務員（ A ）。 A．應當服從 13．因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定？（ B ） B．省級 14．公務員實行國家統(tǒng)一的（ A ）相結合的工資制度。A．職務與級別 15．公務員工資制度貫徹什么原則？（ C ）C．按勞分配 16．公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ A ）。A．年終獎金 17．定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據的制度是（ A ）。A．工資調查制度 18．公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇.( B ) B．因公致殘 19．公務員工資、
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