【文章內容簡介】 合醫(yī)院，作為鍛煉和培養(yǎng)專科醫(yī)院干部良好場所。通過3個月的磨合，“雙掛”工作穩(wěn)步向前推進?！。ǘ┥钊胝{研，制定工作方案。　　為做好“雙掛一培訓”工作，在區(qū)衛(wèi)生局梁柏樓副局長的帶領下，我所與區(qū)皮防院領導多次前往新城衛(wèi)生院進行深入調研，制定工作方案。為了更好地推動我區(qū)皮膚病、性病防治工作，提高新城衛(wèi)生院皮膚病、性病防治水平。我所跟新城衛(wèi)生院共商“雙掛”工作計劃，并于2010年3月正式簽定了《2010年“雙掛一培訓”工作備忘》，?。ㄈ﹦?chuàng)新幫扶形式，確保援助實效?！　∽?010年“雙掛一培訓工作”動員會后，為圓滿完成“雙掛”工作，我所與區(qū)皮防院迅速召開會議，明確了目標任務，針對有關掛職人員人選、專科培訓講課以及設備設施的對口支援等事項進行了協(xié)商和任務分配。在區(qū)皮防院選拔政治素質過硬，臨床經驗豐富和實際工作能力較強的優(yōu)秀醫(yī)務人員李瑞峰醫(yī)師掛職，任新城衛(wèi)生院院長助理；區(qū)皮防所承擔下派干部生活津貼每月1000元的任務（），于4月份一次發(fā)放了上半年補助款6000元?！檫M一步提高新城衛(wèi)生院在皮膚常見病、性病防治知識，我所擬派出譚妙華醫(yī)務科主任主講的《麻風病的防治》、皮膚科醫(yī)生馮云主治醫(yī)師主講的《銀屑病治療》共二期專業(yè)知識講座（分別4月、6月舉行）?！　　∶赓M接收新城衛(wèi)生院檢驗全體醫(yī)生進行“性病檢測知識培訓”，幫助新城衛(wèi)生院提高檢驗技術水平?！　　榕浜蠏炻毟刹宽樌_展“雙掛”活動具體業(yè)務，我所向新城衛(wèi)生院捐贈了電腦設備一套（約2萬元）?！　　〕浞掷梦宜t(yī)療資源為新城衛(wèi)生院開設快速專家門診會診綠色通道。既方便了病人，為“皮新”雙方醫(yī)生加強診療互動提供了工作平臺?！《?、下階段工作計劃?！?一)加強領導，團結協(xié)作，按照《2010年“雙掛一培訓”工作備忘》繼續(xù)深入開展“雙掛”各項工作?！?(二)加強合作，促進“雙掛”工作上新臺階。繼續(xù)加強與區(qū)皮防院、新城衛(wèi)生院的溝通，充分利用下派掛職干部的樞紐作用，及時向上反映當?shù)厝罕娂膊〉男枰⑿l(wèi)生院業(yè)務發(fā)展狀況和方向，向下宣傳我所與區(qū)皮防院的新醫(yī)療業(yè)務項目?！∥覀兿Ｍㄟ^“雙掛一培訓”工作，與區(qū)皮防院、新城衛(wèi)生院一起建立良好的相互促進、共同提高我區(qū)皮膚性病防治水平?！　　　《栆哗柲晡逶露呷铡　　　　　　　　　　　　￡P于開展“雙掛一培訓” 上半年工作總結　　　　區(qū)衛(wèi)生局：　　根據(jù)新會區(qū)衛(wèi)生局《關于進一步做好“雙掛一培訓” 工作的通知》精神及區(qū)紅十字會的工作要求，經班子會議研究，推薦我所陳志華同志到區(qū)紅十字會掛職鍛煉，現(xiàn)將開展“雙掛一培訓” 上半年工作情況匯報如下：　　　一、基本情況　　掛職干部情況 陳志華 男 結防所人事員、辦公室文員、計算機管理員 ，掛職區(qū)紅十字會辦公室?！炻毟刹抗ぷ髑闆r 掛職人員自3月1日起在區(qū)紅十字會辦公室上班，積極參加區(qū)紅十字會的工作，為掛職干部開闊視野，豐富實踐提供了廣闊的空間?！《⒅饕龇ā「叨戎匾晵炻毠ぷ?，推薦優(yōu)秀干部掛職鍛煉。根據(jù)掛靠單位區(qū)紅十字會崗位工作的要求，經我所班子會議反復研究，推薦綜合素質較高的陳志華同志到區(qū)紅十字會掛職鍛煉?！　∏袑嵶龊脪炻毟刹康乃枷牍ぷ鳎核I導找掛職干部談心，說明掛職的目的意義；并要求掛職干部要善于學習，努力提高理論素養(yǎng)；要善于修身，努力磨煉意志品質；要善于實干，努力提高領導能力；要善于自律，努力樹立良好形象。鼓勵掛職干部要把握機遇，勤奮工作，不負重托，努力實現(xiàn)提高自身素質與創(chuàng)造一流業(yè)績的“雙豐收 ”，交上一份組織和群眾“雙滿意”的答卷?！炻毟刹刻岢雒鞔_要求。要求掛職干部每季度向單位匯報一次工作，半年和掛職期滿需將工作總結報單位黨組織，遇有特殊情況隨時與單位聯(lián)系；因病、因事及其他特殊情況需請假的，需按照掛職單位的有關規(guī)定認真履行請假手續(xù)；　　掛職干部十分珍惜掛職鍛煉的機遇：掛職干部十分珍惜機會，并全力投入掛職鍛煉工作中去。（1）虛心學習。掛職干部到崗后，根據(jù)分工虛心學習新知識新業(yè)務，盡快融入新的環(huán)境和崗位，積極參與和承擔相關工作。（2）發(fā)揮優(yōu)勢協(xié)助掛職單位處理網(wǎng)站信息發(fā)布。　加強對掛職干部的服務與考核：關心愛護掛職干部，統(tǒng)疇安排好掛職干部原有的工作，解決其后顧之憂，使其安心掛職鍛煉。了解掛職干部的工作開展情況，及時解決其在工作中遇到的困難和問題，提高掛職干部的工作效率?！　　∪?、主要成效　　短短的半年，掛職干部發(fā)揮自身的特長，以積極主動的姿勢融入到掛職部門的工作中去。通過掛職鍛煉，使掛職干部開闊了視野，豐富了實踐，同時使自身的能力和素質有了新的提高?！　　　　　　　⌒聲^(qū)結核病防治所　　　二○一○年六月二日　　　會城醫(yī)院開展“雙掛一培訓”階段情況報告　　　2010年2月，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局開展“雙掛”工作的要求，選派優(yōu)秀中青年干部到鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛任職務、鍛煉，實行雙向交流，促進年輕干部迅速成長的精神，醫(yī)院領導非常重視，選派泌尿外科副主任醫(yī)師陳振業(yè)醫(yī)生到崖門鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛任院長助理職務，幾個月來，醫(yī)院積極按照要求落實“雙掛”工作，當好后盾，支持“下掛”干部開展工作，積極實踐活動，收到了一定成效?，F(xiàn)將開展有關情況匯報如下：　　　一、醫(yī)院領導重視，確?！半p掛”工作順利開展　　　為保障雙掛一培訓工作的順利開展，我院成立了雙掛一培訓工作小組：由張志院長任組長，陳素芹副院長任副組長直接負責雙掛一培訓的工作開展。醫(yī)院領導為了讓陳振業(yè)同志能安心到崖門衛(wèi)生院掛職，與陳振業(yè)同志進行了深入的交流，落實對派出干部的生活補貼問題，使其解決后顧之憂。2010年2月25日我院領導親自到崖門衛(wèi)生院與該院的領導進行了交流，并了解該院對掛職人員的工作、生活安排的準備情況?！《?、加強溝通，提高整體業(yè)務水平　我院領導定期到崖門衛(wèi)生院與該院領導進行交流，并了解我院下掛人員的工作情況，及時解決問題。2010年月日我院領導到崖門衛(wèi)生院慰問下掛干部，并與該院的領導交流。根據(jù)崖門衛(wèi)生院的需要，免費為該院提供中層干部（或重要崗位技術骨干）進修、學習培訓。制定計劃定期派人員到崖門衛(wèi)生院進行講學授課。進一步提升衛(wèi)生院人才隊伍整體素質，切合衛(wèi)生院的人才培養(yǎng)實際，節(jié)省人力資源成本?！?010年會城醫(yī)院“雙掛一培訓”護理短期培訓計劃安排表　　　　　選派單位　　進修時間　進修內容　　　進修地點　　　進修時間　崖門衛(wèi)生院　　　6月份　兒科　　　會城醫(yī)院 　　6月1日至30日　崖門衛(wèi)生院　7月份　　　門診　　　會城醫(yī)院 　7月1日至31日　　崖門衛(wèi)生院　8至9月份　　內科　　會城醫(yī)院 　　8月1日至9月30日　崖門衛(wèi)生院　　10月份　婦產科　　會城醫(yī)院 　　　10月1日至31日　　崖門衛(wèi)生院　　11月份　外科　會城醫(yī)院 　11月1日至30日　　崖門衛(wèi)生院　　　12月份　　　供應室　　　會城醫(yī)院 　　　12月1日至31日　　　　　2010年會城醫(yī)院“雙掛一培訓”學習計劃安排表　月份　　培訓內容　　　授課地點　　　時間　　　主講人　職稱　　6月份　　　高血壓病的診治　　崖門衛(wèi)生院　20日至25日期間　　　譚光長　副主任醫(yī)師　　　危重病人搶救過程護理　　崖門衛(wèi)生院　20日至25日期間　陳樣過　主管護師　8月份　產后大出的診治　崖門衛(wèi)生院　　20日至25日期間　方華英　　　主任醫(yī)師　護理文書書寫　　崖門衛(wèi)生院　20日至25日期間　　　劉琴　副主任護師　　10月份　　新生兒窒息的診治　崖門衛(wèi)生院　20日至25日期間　　龍權生　　　主任醫(yī)師　　基礎護理　崖門衛(wèi)生院　　　20日至25日期間　　張美清　主管護師　　11月份　　　腸梗阻的診治　　　崖門衛(wèi)生院　　　20日至25日期間　　　陳瓊駒　　　副主任醫(yī)師　　心肺復蘇　崖門衛(wèi)生院　20日至25日期間　　區(qū)志雄　副主任醫(yī)師　　　醫(yī)院感染管理、預防　　　與控制　崖門衛(wèi)生院　　　20日至25日期間　　王志明　副主任護師　　　　三、鼓勵下掛干部積極開展工作 　　　鼓勵下掛干部克服困難積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，大膽開展工作。我院下掛干部是泌尿外科副主任，下掛期間協(xié)助崖門衛(wèi)生院開展多臺泌尿外科手術，主持參與疑難病例討論、查房、手術、會診等診療業(yè)務，支持開展新業(yè)務、新技術，并進行業(yè)務講座。通過傳幫帶，為崖門醫(yī)院培訓技術骨干。掛職干部積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助衛(wèi)生院牽線搭橋，爭取我院給予資金、設備、人才培養(yǎng)的支持。目前我院捐贈空調一臺?！　‰m然雙掛工作已取得了初步的成效，但今后我院將繼續(xù)努力，充分利用下派掛職干部的樞紐作用，加強兩院之聞的信息溝通，及時向上反映衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展狀況和方向，向下傳達我院的技術能力、業(yè)務水平和新醫(yī)療業(yè)務項目，根據(jù)衛(wèi)生院的需要靈活提供急需的技術支持，解決衛(wèi)生院的實際困難，促進幫扶工作再上臺階。　　　　　新城衛(wèi)生院雙掛一培訓工作總結　各位領導，下午好：　為貫徹執(zhí)新會區(qū)衛(wèi)生局關于“雙掛一培訓”工作，踐行科學發(fā)展觀，我院在區(qū)衛(wèi)生局的領導下與扶持單位新會區(qū)皮膚病防治院、新會區(qū)皮膚病、性病防治所，相互配合、積極溝通，努力將“雙掛一培訓”工作的落到實處，結合我院行政管理、醫(yī)療技術等實際需要，上送院長助理鐘嘉英到衛(wèi)生局人事科學習鍛煉及接受衛(wèi)生局下派我院的院長助理李瑞峰，在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)皮膚性病防治所、區(qū)皮膚病防治院的幫扶下。開展形式多樣的協(xié)作，取得一定成效，匯報如下：　一、高度重視，認真布署　　區(qū)衛(wèi)生局“雙掛一培訓”工作是貫徹十七大精神，踐行科學發(fā)展觀的具體落實，從衛(wèi)生局領導到我們扶持和被扶持單位都高度重視，認真布署。半年來在衛(wèi)生局帶隊領導梁柏樓副局長、黃碧靜股長及張玲主任主持下召開三次區(qū)皮防院、區(qū)皮膚性病防所領導及我院班子成員的聯(lián)系會，共同布署及探討“雙掛一培訓”工作的開展，制定工作目標、實施方案及措施，為工作的具體開展奠定基礎?！《㈤_拓視野、提高管理水平　　　基層衛(wèi)生院，普遍存在管理人才缺乏、管理理念相對落后的現(xiàn)狀，如何完善和提高院領導班子的管理水平，需要走出去與請進來兩條腿走路，區(qū)衛(wèi)生局“雙掛一培訓”工作，讓基層衛(wèi)生院梯隊人才有了學習進步的機會，給基層衛(wèi)生院管理人才的培養(yǎng)提供了一個完善蛻變的平臺，我院院長助理兼辦公室主任鐘嘉英同志，通過在衛(wèi)生局人事科八個月的學習，不僅開拓了自己的視野，行政管理水平也有了長足的進步，鐘嘉英助理在衛(wèi)生局學習期間保持與我院班子成員之間的溝通聯(lián)系 ，將自己所學知識進一步完善我院的行政管理，通過學習對我院今后的行政管理從有三大方面的啟迪，一是轉變觀念。角度改變觀念，過去我們只是從我們自己的角度——自己所處的區(qū)域去看世界，缺乏全局觀。通過上送掛職鍛煉，領悟到在更高的層次和更全的方位上拓寬視野、開闊思路，提高能力，而且密切了單位部門之間、基層機關之間的聯(lián)系，增進了黨群干群之間感情，大力推動我院在技術、業(yè)務、管理方面的發(fā)展。二是加強政治理論學習，是領導干部的必修課，只有撐握好政治理論，才能貫徹落實好黨的路線和方針，才能有效執(zhí)行國家制定的衛(wèi)生改革政策，確實解決群眾“看病難”、“看病貴”的問題。三是創(chuàng)新工作方法，時代在不斷發(fā)展與進步、職工與群眾的需求在不斷的時增長，我們領導干部要做到與時俱進不斷創(chuàng)新工作方法才能使單位跟上時代的步伐，滿足職工與群眾的需求?！　∪?、學習經驗、加強管理　新會區(qū)皮防院、新會區(qū)皮膚性病防治所兩區(qū)屬醫(yī)療單位，有著豐富的管理經驗，我院班子成員虛心學習，認真努力的向他們學習先進的管理經驗，得到許德堅院長、余建新所長的大力支持。兩院、所領導毫不保留的傳授管理經驗。半年來兩次組織班子成員中層干部及相關業(yè)務骨干到兩所區(qū)屬醫(yī)療單位參觀學習，通過學習交流拓寬了視野、促進我院三大管理更上一層樓，并在?？平ㄔO、品牌建設方面學習到許多寶貴經驗?！∷?、對口幫扶、提高?？茦I(yè)務　　　區(qū)皮防院、區(qū)皮膚性病防治所對針對我院皮膚性病?？迫瞬湃狈?、設備不足等現(xiàn)狀，進行對口幫扶，李瑞峰助理認真起到傳、幫、帶作用，充分發(fā)揮自己的專科特長，利用自身優(yōu)勢，積極開展皮膚性病科門診，填補我院在該?？频目瞻?，并積極帶教培養(yǎng)我院皮膚性病?？漆t(yī)務人員，結合臨床實踐培訓講解提高我院醫(yī)務人員皮膚性病理論知識和臨床經驗。李瑞峰助理積極主動到我院下轄的衛(wèi)生所預約坐診，即傳授基層醫(yī)務人員?？浦R，又為農村所站提供專科醫(yī)療服務，并計劃對鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)醫(yī)進行專科知識培訓。區(qū)皮膚性病防治所為提高我院的教學水平，捐贈手提電腦一臺、投影儀一部，并于4月16日皮防所趙耀炳副所長親自帶領該所專家來醫(yī)院進行了皮膚病的講座，使我院醫(yī)務人員受益匪淺。區(qū)皮防院對針我院皮膚病?？圃O備缺乏，無法開展相應的?？浦委煟媱澗栀浧つw病激光治療儀一臺，為進一步提高我院皮膚病?？浦委熖峁└玫闹委熓侄?。　　　五、以點帶面，促進全面發(fā)展　　　通過皮膚性病防治工作的開展，促進我院各項預防保健工作的進步，歷年來我院慢性防治工作及預防保健工作停滯不前，沒能取得好的成效，我院班子考慮到慢病防治的共性，充分發(fā)揮李瑞峰助理皮膚病防治工作的經驗，協(xié)助分管防保科，加強對皮防、結防、精防以及預防保健工作的管理，利用兩所區(qū)屬醫(yī)療單位慢病防治經驗，促進我院各項防保工作的開展，半年來已取的一定的成效，尤其是社區(qū)衛(wèi)生工作的開展，衛(wèi)生保健知識的宣教，獲得了較好的社會效益?！　　×?、持之以衡，共創(chuàng)雙贏　“雙掛一培訓”工作是區(qū)衛(wèi)生局一個有戰(zhàn)略眼光的長遠規(guī)劃，不僅為基層衛(wèi)生院培養(yǎng)了人才，促進了基層衛(wèi)生院的管理，拓展了基層衛(wèi)生院的醫(yī)療業(yè)務，是“授之以漁”的工程。我院作為被扶單位，要不斷吸取區(qū)屬單位與其他兄弟單位的先進經驗，不斷的提高進步，使我院各項工作更上層樓，并與扶持單位協(xié)作，推介扶持單位的優(yōu)勢項目，品牌專業(yè)，盡我們的努力共創(chuàng)雙贏。 　　　 最后謹代表我院全體職工感謝謝區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)皮膚病防治醫(yī)院、區(qū)皮膚性病防治所及各兄弟醫(yī)療單位對我院的大力支持?！　　≈x謝大家?！　?