哈市勞動合同書(范本)(編輯修改稿)
2025-06-26 02:30 本頁面
【文章內容簡介】 保險標準支付乙方停工生活費。第十七條 甲方延長乙方工作時間的，應依法支付加班加點工資。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應在15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意、可以變更合同相關內容。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1 、在試用期間，被證明不符合錄用條件的，錄用條件為： 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原動作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，扔不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定局變更合同達成協(xié)議的。第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（
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