勞動合同書范本下載(編輯修改稿)
2024-09-06 18:49 本頁面
【文章內容簡介】 一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 以欺詐手段訂立本合同的； 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的； 被依法追究刑事責任的； 不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 〉诙龡l 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方?！ 〉诙臈l 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同?！〉诙鍡l 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 女職工在孕期、產期、哺乳期的； 距法定退休年齡十年以內的職工； 復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！〉诙鶙l 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同?！〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 在
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