【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的意愿，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方為此造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求提出賠償。 除符合法律規(guī)定可即時(shí)解除的條件外，乙方應(yīng)依法提前30日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知甲方（雙方另有約定除外），乙方違反此規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。 除經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤銷其已向甲方發(fā)出的解除本合同的書面通知。雙方的勞動(dòng)合同自乙方送達(dá)書面解除通知之日起滿30日（試用期內(nèi)為3日）后解除，但經(jīng)甲方書面同意提前解除的除外。八、通知和送達(dá)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的相互發(fā)出或者提供的與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，均應(yīng)當(dāng)面交付簽收確認(rèn)或按本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。如甲方在無(wú)法直接交付給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方通過(guò)郵寄送達(dá)地址至乙方在本合同中填寫的住址，均視為履行了書面通知義務(wù)。乙方通信地址變更后，應(yīng)在三日內(nèi)將新地址書面告知甲方更改，否則視為乙方仍認(rèn)可原通信地址的有效性。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 甲、乙雙方違反法律規(guī)定解除本合同，或者違反雙方的相關(guān)書面約定的，應(yīng)依法或依約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（包括支付賠償金、違約金等）。 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，雙方協(xié)商或甲方按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。 因乙方過(guò)錯(cuò)而造成勞動(dòng)合同無(wú)效或部份無(wú)效，員工在外從事兼職等其他從業(yè)禁止行為的，乙方除應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任外，其所獲得的除本合同約定的基本工資及加班工資外，其他勞動(dòng)報(bào)酬、各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均應(yīng)退還甲方。 勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方仍欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方與甲方尚有未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，乙方認(rèn)可甲方可以最后一期的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相先行抵扣并最后協(xié)調(diào)結(jié)算，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、服務(wù)期與保密責(zé)任 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定年限。乙方若未滿服務(wù)年限提前解除合同或因過(guò)錯(cuò)迫使甲方解除其勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)就此承擔(dān)違約責(zé)任，該違約金按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算，服務(wù)期的計(jì)算單位為月，不滿一月的不計(jì)入已履行的服務(wù)期內(nèi)。有關(guān)具體事項(xiàng)，由甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議予以約定。 當(dāng)乙方處在知道甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的崗位上，離職時(shí)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理；任一方如違反上述規(guī)定，對(duì)方有權(quán)依法追究其責(zé)任，包括按照乙方全額年薪賠償對(duì)方損失等，如行為觸犯刑法有關(guān)規(guī)定，對(duì)方可通過(guò)合法途徑，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。乙方在受聘于甲方以及離開(kāi)甲方公司之后，均需遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》以及國(guó)家有關(guān)保護(hù)技術(shù)秘密的法律、法規(guī)。十二、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法乙方簽署本合同時(shí)，甲方已就工作內(nèi)容和工作條件等向乙方做明確說(shuō)明，并且乙方已收到勞動(dòng)合同正本一份留存。雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同內(nèi)條款如與國(guó)家或上海市最新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按最新的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同由甲乙雙方簽字后生效，雙方各存一份，具有同等法律效力。甲方：（代表人簽字蓋章） 乙方：（簽名）日期：2011年 月 日 日期：2011年 月 日本人已認(rèn)真閱讀過(guò)公司員工手冊(cè)，并對(duì)其中條款表示同意。 員工簽字： 簽字時(shí)間：2011年 月 日上　崗　協(xié)　議　 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 為保證公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展需求，基于公司有效配置人力資源的合理用人機(jī)制，并結(jié)合員工的實(shí)際工作安排等因素，在與甲方或甲方集團(tuán)關(guān)聯(lián)公司簽訂的勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，雙方再次通過(guò)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂上崗協(xié)議，以法律形式明確相互權(quán)利和義務(wù)。一、 適用范圍第一條 上崗協(xié)議是根據(jù)乙方在與集團(tuán)下屬公司簽訂的勞動(dòng)合同明確基本內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資支付形式。第二條 乙方在集團(tuán)相關(guān)聯(lián)的公司中工作，用工年限予以合并計(jì)算，勞動(dòng)合同用人主體視集團(tuán)人力資源編制予以確定。二、 崗位約定第三條 乙方在甲方從事__________________________崗位/工種。第四條 崗位工作職責(zé)與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)乙方簽收的《職位說(shuō)明書》。第五條 根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)特性及乙方的工作內(nèi)容，乙方被聘崗位的工作地點(diǎn)具有不確定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在上海，并安排乙方在甲方集團(tuán)經(jīng)營(yíng)所屬的不同城市區(qū)域內(nèi)工作。乙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并愿意接受在此區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。三、 崗位期限第六條 上崗協(xié)議以有效期自2011 年 月 日起生效，至2012年 月 日終止。甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及綜合乙方在職過(guò)往的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)、意愿等，在協(xié)議終止時(shí)決定乙方后續(xù)的聘用崗位。四、 崗位待遇第七條 甲方遵循崗變薪變的原則，根據(jù)聘用乙方上崗崗位，按照公司薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給予乙方擔(dān)當(dāng)本崗位津貼為_(kāi)______元/月，年終獎(jiǎng)金_______元/月。相關(guān)崗位待遇的計(jì)算與支付均依照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：1. 崗位津貼是甲方基于乙方與甲方或集團(tuán)之關(guān)聯(lián)公司簽訂勞動(dòng)合同約定支付的基本工資外，甲方另行給予的待遇，包括相關(guān)法律法規(guī)要求應(yīng)支付的各類補(bǔ)貼費(fèi)用。2. 各項(xiàng)待遇以每月員