【文章內(nèi)容簡介】 及內(nèi)容：1. 服從領導，聽從指揮，認真工作。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。2. 上班時按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。3. 對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時向有關上級領導反映。4. 愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。5. 打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。下班前檢查并關好責任區(qū)內(nèi)的水、電開關，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象。6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。7. 辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時保持清潔、及時清理垃圾。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。9. 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾。10. 愛護清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。綠化員崗位說明書崗位名稱綠化員崗位編號ZHGKXZRZB015所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的維護公司環(huán)境、綠化等工作職責及內(nèi)容：1. 熟悉綠化養(yǎng)護的要求，定期對所轄綠化區(qū)域和綠化設備，綠化工具進行巡查，做好綠化養(yǎng)護工作。2. 負責管理好應養(yǎng)護的花草、樹木。3. 負責實施花草樹木的繁殖、選擇、嫁接與培管。4. 加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。5. 加強綠化日常管理與維護，認真做好花草樹木的防腐、防蟲和抗旱保濕保溫工作。6. 完成公司領導交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：崗位技能要求：1． 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2． 具有一定的綠化專業(yè)知識，良好的合作性和服從性。3． 熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養(yǎng)及蟲害消殺方法。 營銷總監(jiān)崗位說明書崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號ZHGKYXB016所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷員、營銷內(nèi)勤崗位目的全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。工作職責及內(nèi)容：1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調(diào)整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；3. 每月向總經(jīng)理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡，鞏固開拓目標市場；5. 掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；6. 根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；7. 負責組織財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；8. 負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；9. 制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；10. 經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內(nèi)部相關部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；12. 主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；13. 及時、準確傳達上級指示；14. 定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；15. 審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；16. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；17. 及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；18. 在必要的情況下所屬下級授權(quán)；19. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單；22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；25. 關心所屬下級的思想、工作和生活情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：、市場開拓及全局掌控能力。參與公司戰(zhàn)略研究。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案；、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力。具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號ZHGKYXB017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負責銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責及內(nèi)容：1. 負責客戶合同的登記、錄入工作；2. 分析和統(tǒng)計客戶相關信息；3. 客戶信息的收集和整理，為領導決策提供信息支持；4. 負責客戶信息的安全及保密工作；5. 負責客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護和深化；6. 準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報；7. 要遵守崗位責任條例，嚴格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9. 了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報，必要時能及時全部追回；12. 如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應立即追回，做好售出服務工作；13. 做到與購貨方關系密切，優(yōu)質(zhì)服務，受到表揚和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；15. 做好對客戶和關系單位的服務，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關秘密，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：生產(chǎn)、財務、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：、談判能力，堅韌的精神，獨立性強；；3. 有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業(yè)績；，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。 營銷內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱營銷內(nèi)勤員崗位編號ZHGKYXB018所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進一步有條不紊的開展營銷工作而服務工作職責及內(nèi)容：1. 制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務人員的應收賬款；2. 對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案；4. 根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；5. 協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；6. 協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關文件的制作；7. 與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；8. 建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等；9. 與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；10. 根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；11. 每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；12. 每個月度編制營銷提成表；13. 與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；14. 與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；2. 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強的工作積極性和主動服務的意識；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；5. 懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。6. 具備良好的文字表達和文字處理能力；7. 熟練使用辦公軟件，能通過網(wǎng)絡傳遞信息。技術總監(jiān)崗位說明書崗位名稱技術總監(jiān)崗位編號ZHGKJSB019所屬部門技術部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級技術經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術水平工作職責及內(nèi)容：1. 根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本企業(yè)實際情況,組織編制企業(yè)技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略；2. 對企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理、控制；3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及技術更新的實際情況，及時修訂企業(yè)技術發(fā)燕尾服的長遠戰(zhàn)略規(guī)；4. 根據(jù)企業(yè)的年度經(jīng)營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；5. 分解技術發(fā)展目標，對企業(yè)技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制；6. 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；8. 組織調(diào)查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；9. 組織對外技術交流與技術檔案管理；10. 處理生產(chǎn)過程中的重大技術質(zhì)量問題；11. 對公司生產(chǎn)進行技術知識、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務技術指導；12. 組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產(chǎn)品；13. 制定新產(chǎn)品研發(fā)項目的實施計劃，輸開發(fā)此項產(chǎn)品的立項、經(jīng)費審核等手續(xù)；14. 主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作；15. 組織實施新產(chǎn)品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產(chǎn)品開發(fā)工作；16. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產(chǎn)品；17. 組織企業(yè)員工的技術培訓，重點培養(yǎng)部門技術人員；18. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關系：客戶、供應商、技術交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)所以待業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。技術經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術經(jīng)理崗位編號ZHGKJSB020所屬部門技術部崗位定員1人直屬上級技術總監(jiān)直屬下級技術員崗位目的技術部人事、制度管理工作職責及內(nèi)容：1. 服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責。2. 主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；3. 正確傳達上級指示； 4. 向下級各部門主任布置工作任務； 5. 向上級報告真實情況，并代表技術部投訴； 6. 及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權(quán)； 7. 制定技術部工作目標，報批后并執(zhí)行；8. 制定下級的崗位描述并界定好下級工作；9. 負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度。10. 根據(jù)需要在現(xiàn)場進行技術指導，巡視、監(jiān)督、檢查技術部各項工作； 11. 定期聽取下級述職并對下級做出工作