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【總結(jié)】職務(wù)名稱：部長(zhǎng)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：制造本部本部長(zhǎng)版本號(hào)：工資級(jí)別：頁(yè)碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：生產(chǎn)管理部崗位目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù)：17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計(jì)量管理技術(shù)情報(bào)及文書管理采購(gòu)管理供應(yīng)商開發(fā)及管理生產(chǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資

2024-07-31 10:20

崗位說明書(41)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說明書基本信息崗位編號(hào)CKG-JD-0305崗位名稱人資經(jīng)理所在部門管理處直接上級(jí)管理處協(xié)理直接下屬人資課長(zhǎng)崗位職系人力資源管理職　　等6-7工作班制不定時(shí)工作制編制1管理范圍:全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作概述依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)公司人力資源管理與開發(fā)，為公司發(fā)展提供人資平臺(tái)，為公司戰(zhàn)略達(dá)成

2024-07-29 14:28

崗位說明書(33)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說明書文件編號(hào)_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級(jí)職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)

2024-07-29 13:52

司機(jī)崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員7人直接上級(jí)車務(wù)主任工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達(dá)的出車任務(wù)，定期維修保養(yǎng)車輛，車輛處于良好的工作狀況，確保安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)做好運(yùn)輸工作。職責(zé)與工

2024-08-23 11:03

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【總結(jié)】1/42三木集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件中消研市場(chǎng)研究有限公司制作2022年12月2/42目錄崗位說明書編寫說明...............................................................................................................

2024-08-12 10:04

全套崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2（總裁）356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293

2024-08-12 09:51

崗位設(shè)置說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位設(shè)置說明書崗位名稱技術(shù)部部長(zhǎng)編號(hào)LT-LBJ-3所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)零部件事業(yè)部部長(zhǎng)直接下級(jí)工程師職級(jí)崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1．貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。2．在設(shè)計(jì)中積極宣貫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)組織制定高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以

2024-08-12 03:50

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【總結(jié)】長(zhǎng)富乳品部門職能說明書XXX公司（）崗位說明書編制：日期：年月日審核/修改：日期：

2024-08-12 03:47

崗位說明書模板-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】**崗位說明書基本情況崗位名稱所在部門直接上級(jí)崗位名稱直接下級(jí)崗位名稱崗位編制下屬人數(shù)崗位設(shè)置目的主要工作職責(zé)和工作內(nèi)容主要工作關(guān)系溝通方式部門或崗位形式溝通結(jié)果（提供、形成的文件、材料和信息）匯報(bào)口頭/書面督導(dǎo)口頭/

2024-08-12 03:37

崗位說明書大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】173/173-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1（總裁）.....................................................1..........................

2024-08-12 03:34

出納崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......出納崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納崗位編號(hào)所屬公司及部門財(cái)務(wù)部崗位編制職位等級(jí)工作性質(zhì)工資水平所轄人數(shù)直接上級(jí)直接下級(jí)二、工作描述：公司現(xiàn)金的收付管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理、庫(kù)存現(xiàn)金管理工作。(1)組織關(guān)系圖：上級(jí):財(cái)務(wù)主管

2024-08-12 01:09

單位崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】延安市事業(yè)單位崗位說明書單位：（蓋章）崗位類別管理崗位崗位名稱文書崗位等級(jí)九級(jí)職員工作職責(zé)負(fù)責(zé)本單位各類文件的草擬校正工作；負(fù)責(zé)本單位來往文電的處理和文檔、印章的管理工作；認(rèn)真做好各類會(huì)議記錄、職工考勤登記和辦公用品的采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)各工作小組的組織協(xié)調(diào)、精神文明建設(shè)與對(duì)外宣傳等工作。工作任務(wù)1、起草、修改、印制各類文稿；2、負(fù)責(zé)職工考核的組織實(shí)施與

2024-08-12 01:27

基建崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3基建、審計(jì)主管職位說明書崗位名稱基建、審計(jì)主管所在部門財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部部長(zhǎng)直接下級(jí)無崗位定員2人所轄人員固定資產(chǎn)及基建審計(jì)會(huì)計(jì)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)投資、國(guó)債項(xiàng)目投資及自籌資金的管理工作。占全部工作時(shí)間的百分比：40%工作任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及財(cái)

2025-05-15 12:00

staffcommunicationofficer崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3StaffCommunicationOfficer職位描述職位識(shí)別信息職位名稱StaffCommunicationOfficer所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,Resource

2025-05-13 22:37

it經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 行政中心職位說明書文件編號(hào)：部門行政中心職位名稱IT經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)行政中心總監(jiān)平行職位企管經(jīng)理審計(jì)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理秘書處主任下屬職位IT主管系統(tǒng)維護(hù)主管任命方式副總裁直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的開發(fā)、管理和維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全職位主要職責(zé)

2025-05-13 22:28

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