加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)匯報p(編輯修改稿)
2025-06-25 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)載體，做到交流經(jīng)?；?。充分運用集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、心得體會、主題教育活動簡報等載體廣泛開展學(xué)習(xí)交流，及時向上級紀(jì)委和同級黨委反饋信息和理論學(xué)習(xí)文章，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，努力實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三年來，縣紀(jì)委先后選派40余人（次）參加上級舉辦的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，組織科室主任、基層紀(jì)檢書記及相關(guān)人員100余人次外出學(xué)習(xí)考察，提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識和解決實際問題的本領(lǐng)。（二）抓選人用人，強化干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真抓好中紀(jì)委[2009]9號、10號文件落實工作，干部隊伍建設(shè)取得了明顯成效。一是加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?？h紀(jì)委書記常委職務(wù)排序符合文件精神，參與縣黨委常委會討論干部任免等有關(guān)重要事項之前的醞釀協(xié)商，擔(dān)任縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組組長；縣紀(jì)委常委和紀(jì)委委員全部列席縣委全會，縣紀(jì)委書記和監(jiān)察局長參加縣委組織的干部民主推薦會議；縣監(jiān)察局長參加縣長辦公會議和政府常務(wù)工作會議；對縣紀(jì)委班子成員的任免等工作全部呈報市紀(jì)委研究批復(fù)。二是充實了辦案力量。按照縣編委[2009]17號文件精神，給縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)增設(shè)案件監(jiān)督管理室、案件檢查二室、專項檢查專項治理辦公室和效能監(jiān)察室四個室，通過增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)工委編制的方式，為縣紀(jì)委增加編制8名。目前，經(jīng)縣委組織人事部門和紀(jì)委聯(lián)合考核從基層調(diào)入7名優(yōu)秀年輕干部充實到縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，委內(nèi)提拔重用干部8人，委內(nèi)交流3人，對外交流1人，使紀(jì)檢監(jiān)察隊伍年齡、知識結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是落實了職級待遇。經(jīng)縣委組織部2010年9月1日下發(fā)的《關(guān)于縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制的函》，核定縣紀(jì)委監(jiān)察局科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在23名，正、副科級檢查監(jiān)察員職數(shù)12名，其中，正科級檢查監(jiān)察員職數(shù)4名。截止目前，已配備正科級檢查監(jiān)察員3人，副科級檢查監(jiān)察員2人。四是提高了經(jīng)費保障。建立健全了縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)經(jīng)費保障制度，將縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)人員公用經(jīng)費和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)費全額納入縣財政預(yù)算，辦公經(jīng)費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每年1105元提高到26000元。（三）抓作風(fēng)養(yǎng)成，強化隊伍作風(fēng)建設(shè)。一是扎實開展各項主題教育活動。根據(jù)干部的思想實際，相繼開展了“雙創(chuàng)一爭”、“學(xué)習(xí)貫徹實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“解放思想大討論”等主題教育實踐活動。在委局機關(guān)開展了廉政格言進(jìn)會場、廉政書畫進(jìn)走廊、廉政要求進(jìn)科室的廉政文化“三進(jìn)”活動，營造廉政做人、干凈做事的良好氛圍。二是注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。紀(jì)委班子每位成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，在實際開展工作時，事事做到協(xié)調(diào)溝通，心往一處想，勁往一處使，共同維護(hù)工作大局。堅持執(zhí)行民主集中制，小事講風(fēng)格，大事講原則，重大事項均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，集思廣益，博采眾長，形成工作合力。整個班子團(tuán)結(jié)和諧，會上暢所欲言，會后高度統(tǒng)一，自覺維護(hù)班子威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契，有效增強了領(lǐng)導(dǎo)班子合力。三是深入基層，扶貧濟(jì)困。每年都制定調(diào)研計劃，要求紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層、深入群眾調(diào)查研究，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困難和問題，不斷探索反腐倡廉的新思路、新措施，并形成專題調(diào)研報告。三年來，在省市紀(jì)檢監(jiān)察刊物刊發(fā)調(diào)研及理論文章22篇，在省市調(diào)研評比中獲獎13篇。實行紀(jì)委常委廉政建設(shè)包片聯(lián)系制，加強對各單位反腐倡廉工作的聯(lián)系、指導(dǎo)和督辦。三年來，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)深入8個片區(qū)的25個聯(lián)系點督導(dǎo)工作100余次；開展汶川、玉樹地震捐款和“一幫一”扶貧解困活動，捐款捐物2萬余元，幫助困難職工協(xié)調(diào)解決實際困難120多件，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部在人民群眾中的良好形象。（四）抓監(jiān)督制約，強化制度建設(shè)。一是建立權(quán)力運行的科學(xué)機制。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，建立了常委會負(fù)總責(zé)，機關(guān)各室各具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立了“下評上”制度，向社會公布了監(jiān)督電話和網(wǎng)絡(luò)郵箱，同時聘請“兩員”為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部監(jiān)督員。實行信訪舉報、案件檢查、案件審理、案件管理等四項工作分別由不同副書記負(fù)責(zé)的分權(quán)制衡工作機制。二是建立規(guī)范權(quán)力使用的制度體系。先后制定了《機關(guān)工作人員若干紀(jì)律規(guī)定》《機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》《機關(guān)行政管理制度》等一系列日常行為規(guī)范。堅持實行請銷假制度、八小時以外監(jiān)督制度等，對紀(jì)檢監(jiān)察干部生活圈、工作圈、社交圈進(jìn)行全方位監(jiān)督，努力規(guī)范干部行為。在機
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