【文章內(nèi)容簡介】 “不對口”，而是有一定的偏差。企業(yè)需要扎實的基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識、較強的動手能力以及對新知識、新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)能力。而看看我們學(xué)生，一般具備什么能力呢？可能更多是擁有較扎實的基礎(chǔ)知識、較專業(yè)的理論知識，動手能力就相對稍弱了。就就造成了二者的不對口。作為學(xué)生來說，因為專業(yè)與工作不對口，為了就業(yè)，只好降低自己的身價；對于用人單位來講，他們不得不實行崗前培訓(xùn)。但崗前培訓(xùn)又是需要花費一定的代價的，IT行業(yè)還是一個流動較大的行業(yè)，還不能保證培養(yǎng)好的人才過一兩月就跑了。用人單位這么一算下來，不就是很浪費時間浪費財力？所以，許多用人單位更喜歡“用熟不用生”，希望要招就招一個熟練工。這對剛出校門的學(xué)生來說，確實很困難。但IT就業(yè)就是這么難嗎？不是，2011年IT行業(yè)依然是官方TOP10熱門專業(yè)之一。國家大力推行信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)、企業(yè)的信息化程度要求越來越高、電子商務(wù)越來越普及。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經(jīng)濟增長的貢獻率不斷提高。IT行業(yè)得到了極大的發(fā)展。IT行業(yè)還是有很大的人才缺口，IT行業(yè)有發(fā)展，就需要人才來填充。技術(shù)是IT從業(yè)的根本。只有靠技術(shù)，IT企業(yè)才能賺到錢；而且只有靠技術(shù)，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能賺到錢。技術(shù)是就業(yè)者在面對嚴(yán)峻的技術(shù)形勢最強好大的武器。你只有掌握了技術(shù)，無論遇到什么狀況，都將有競爭力。事實上，IT工作是很細分，現(xiàn)在這里粗略劃分有7大類，IT產(chǎn)品設(shè)計人員、IT產(chǎn)品開發(fā)人員、IT產(chǎn)品銷售推廣人員、IT產(chǎn)品服務(wù)支持人員、解決方案集成設(shè)計人員、IT產(chǎn)品施工人員及IT產(chǎn)品使用人員。而從IT的服務(wù)方向來說，它又分為四個層次：辦公方向：會客戶端操作系統(tǒng)、office類軟件、使用一些軟件。擁有這種能力的可謂遍地都是，競爭最劇烈；工具和輔助類軟件使用方向：AutoCAD，F(xiàn)lash，Photoshop，業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件，教學(xué)用軟件，及一些特定人員的輔助工具，比如美工、建筑師等會使用；專業(yè)服務(wù)方向：PC硬件組裝維護師，網(wǎng)絡(luò)工程師，網(wǎng)管員、廠商產(chǎn)品支持工程師。這也是許多IT人員非常關(guān)注的方向；開發(fā)方向：程序人員、熟悉各種編程語言學(xué)歷與經(jīng)驗是決定IT人薪水的兩大因素。學(xué)歷越高年薪均值越高；從工作經(jīng)驗看，同樣符合薪水與經(jīng)驗積累成正比的原則，工作3年和5年也分別能實現(xiàn)薪水的一個飛躍。另外，目前國內(nèi)IT企業(yè)的薪資水平與外企相比仍有一定差距，在外企工作的中國雇員的薪酬仍是業(yè)內(nèi)高薪標(biāo)志。但與最初進入中國不同的是，目前國外IT公司薪酬給予趨于理性。同樣的，中國IT企業(yè)的國際化腳步已經(jīng)加快，在薪酬方面，也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者差距正在逐漸縮小。行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇。IT業(yè)由于技術(shù)更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等，蘊藏著大量的職場機會。此外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲技術(shù)人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人員等新興職位的薪情均十分紅火。小結(jié)：抓住千載難逢的機遇，把自己的硬件軟件都打造好，才可以該出手時有東西拿出手。機遇與挑戰(zhàn)并存，大浪淘沙，唯有具備實力者才可脫穎而出?。?） 職業(yè)環(huán)境分析專業(yè)認(rèn)知：當(dāng)我們在選擇職業(yè)時，專業(yè)對不對口往往是我們畢業(yè)生擇業(yè)的重點。而我所學(xué)的專業(yè)是數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)。下面我將從以下幾方面來分析：數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的性質(zhì)與地位數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)是一個朝陽專業(yè)，本專業(yè)是科學(xué)技術(shù)與藝術(shù)的結(jié)合，課程設(shè)置側(cè)重于技術(shù)與藝術(shù)的學(xué)科交叉性，能更加拓寬學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域。從市場需求出發(fā)，以科研項目驅(qū)動教學(xué)，緊跟最新數(shù)字媒體技術(shù)，專業(yè)模塊課程分為虛擬現(xiàn)實模塊和網(wǎng)頁開發(fā)模塊，種種個性化人才培養(yǎng)。數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)？（交互設(shè)計方向）本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的、面向當(dāng)今信息化時代的、從事數(shù)字媒體開發(fā)與數(shù)字傳播 的專業(yè)人才。畢業(yè)生將兼具信息傳播理論、數(shù)字媒體技術(shù)和設(shè)計管理能力，可在黨政機關(guān)、新聞媒體、出版、商貿(mào)、教育、信息咨詢及IT相關(guān)等領(lǐng)域，從事數(shù)字媒體開發(fā)、音視頻數(shù)字化、 網(wǎng)頁設(shè)計 與網(wǎng)站維護、 多媒體 設(shè)計制作、 信息服務(wù) 及數(shù)字媒體管理等工作。交互設(shè)計開發(fā)方向培養(yǎng)學(xué)生掌握交互設(shè)計的理論和實際技能，以市場和社會心理為導(dǎo)向，從事產(chǎn)品設(shè)計和交互設(shè)計的專業(yè)技術(shù)人才。數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的就業(yè)方向主要是與數(shù)字媒體技術(shù)相關(guān)的影視、娛樂游戲、出版、圖書、新聞等文化媒體行業(yè)，以及國家機關(guān)、高等院校、電視臺及其他數(shù)字媒體軟件開發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計制作企業(yè)。在廣播電視、廣告制作等信息傳媒領(lǐng)域從事多媒體信息的采集、編輯等方面的技術(shù)工作以及多媒體產(chǎn)品的開發(fā)與制作工作。在企事業(yè)單位、學(xué)校從事計算機網(wǎng)絡(luò)、教學(xué)多媒體信息系統(tǒng)的運行、管理與維護工作；音視頻設(shè)備的操作與維護工作數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的崗位設(shè)置動畫產(chǎn)業(yè)，視頻后期制作，程序員，IT營銷，交互設(shè)計師，產(chǎn)品經(jīng)理，網(wǎng)絡(luò)編輯數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)的發(fā)展前景數(shù)字媒體行業(yè)有望成為國民經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，發(fā)展前景非常廣闊?！?63計劃自2003年以來支持?jǐn)?shù)字媒體技術(shù)的研發(fā)，已取得重要階段進展。在上海市對外公布的“2003年度人才開發(fā)”目錄中，動畫和游戲產(chǎn)業(yè)所需的數(shù)字媒體人才被列為上海急需的十大軟件人才之首。更有權(quán)威資料顯示：中國目前的數(shù)字藝術(shù)人才缺口約為15萬2. 交互設(shè)計師就業(yè)需求說明：曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況越好。反之，代表該類職位需求量較少。該數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，可能因抓取系統(tǒng)穩(wěn)定性等因素而致使數(shù)據(jù)偏離客觀實情，僅供參考。我選擇北京上海廣州深圳四個一線城市做對評析，從該圖可以看出，在一線城市交互設(shè)計相關(guān)行業(yè)就業(yè)情況呈上升趨勢，尤其是在去年一年中更是迅速發(fā)展，所以無論從整個IT行業(yè)還是單論交互設(shè)計行業(yè)都是呈一片大好趨勢。而我以后也會考慮在上海廣州深圳這幾個地方發(fā)展。3. .職業(yè)訪談前面都是網(wǎng)上查資料所得的結(jié)果，為了更近距離接觸交互設(shè)計師的角色，還是要咨詢一些具有行業(yè)經(jīng)驗的人獲得更直觀的認(rèn)知，從而弄清楚自己該如何備戰(zhàn)。以下是訪談記錄：1　 我一直很好奇的是交互設(shè)計師的產(chǎn)出物是什么？簡單的手繪稿 用筆在草稿紙上快速畫的一些簡單線框圖，來表達自己的設(shè)計思路和界面布局，主要是為了快速的表達意思；在一些簡單的設(shè)計中，手繪稿可以直接與PM溝通，待確定后可以直接拿給視覺設(shè)計師進行視覺設(shè)計。當(dāng)然，手繪稿要好好保存，方便以后查閱。線框圖 線框圖是用繪圖軟件繪制的來表達界面布局的交互設(shè)計稿。它用來描述界面布局、尺寸、狀態(tài)等等內(nèi)容。線框圖是使用較多的一種交付物。流程圖 用來表示系統(tǒng)的操作流程。也是交互設(shè)計很重要的一種交付物形式。原型Demo 原型demo可以動態(tài)表示系統(tǒng)的交互樣式，更接近于實際的產(chǎn)品樣式。設(shè)計說明書 是將調(diào)研、設(shè)計方法、設(shè)計方案、設(shè)計說明等等都整合到一起的一份文檔。它可以有效的傳遞設(shè)計成果設(shè)計方法等對設(shè)計最終方案有影響的因素。匯報文檔 這是一類很特殊的交互設(shè)計交付物，它更多的是為了對項目進行總結(jié)匯報而專門準(zhǔn)備的。交付物的樣式很多樣，要靈活的使用各種樣式，在不同的項目中可以根據(jù)實際情況選擇合適的樣式。交互設(shè)計師的核心價值是什么？大體來說，就是降低用戶操作和理解的成本細節(jié)的來說，就是合理的內(nèi)容、操作需要放在合適的位置，用戶每個動作都需要做出準(zhǔn)確的回應(yīng)2　 交互設(shè)計師的知識結(jié)構(gòu)體系是怎么樣的？給你看看這個：3　 交互（UE）設(shè)計師應(yīng)該具有那些基本素質(zhì)？能夠運用那些工具，進一步的職業(yè)發(fā)展方向會是什么？1，能夠扎實的理解PC客戶端和移動產(chǎn)品的場景，做這2種產(chǎn)品設(shè)計是完全不同的思維方式（移動產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗）2，能夠用AI,AXURE RP,VISIO或者手繪的東西將你的想法或者概念表達出來，能夠讓團隊中的人理解并支持你的想法（這需要超高的溝通技巧和演說能力）3，然后去協(xié)調(diào)一切公司的資源，軟件工程師，UI設(shè)計師，產(chǎn)品經(jīng)理如何去有效的協(xié)同工作（團隊合作能力），快速的將這個想法轉(zhuǎn)化成實際的產(chǎn)品想法不值錢，值錢的是快速的將想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品4，最重要的就是血液里流淌著熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的血液，對此你會研究每一個新產(chǎn)品背后的優(yōu)點和缺點，以及你打算采取什么策略和方法在激烈的移動互聯(lián)網(wǎng)競爭中獲取用戶的心，從而得到一種心里上的滿足?。▋?nèi)心的熱愛）4　 在學(xué)校里除了學(xué)習(xí)好專業(yè)課，還應(yīng)該做些什么準(zhǔn)備？1. 看一些基本的用戶體驗的入門書，知道這個職業(yè)大概是要解決什么樣的問題；2. 看一些方法論之類的入門書，知道大概要做些什么事情才能解決一個問題3. 看一些優(yōu)秀的設(shè)計案例，牛逼網(wǎng)站，看看人家是怎么解決問題的。舉個栗子，淘寶的購物車是如何設(shè)計的購買流程，讓用戶可以如意、方便地管理想要購買的東西4. 看各種平臺上的guideline，知道混各種場子有什么規(guī)矩要守，有哪些工具可用5. 挑一個你日常使用過程中最不爽的網(wǎng)站某塊，自己設(shè)計一個更爽的，給那家公司的設(shè)計部大大發(fā)過去，說我想來實習(xí)。5　 互聯(lián)網(wǎng)公司招聘交互設(shè)計師一般會重點考察什么呢？1． 是否關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品2． 是否做過一些具體的項目3． 是否夠聰明、激情或有興趣4． 是否能做一些優(yōu)美的界面或是其它特長6　 作為應(yīng)屆畢業(yè)生，沒經(jīng)驗，面試大公司交互設(shè)計師需要準(zhǔn)備什么樣的作品？1． 看項目經(jīng)歷可以不是實際項目，虛擬的也行，但沒任何項目經(jīng)歷，就沒法評估了。至少一些課程是有些實踐內(nèi)容吧！什么是虛擬項目？比如，你覺得微信體驗上有不爽的地方，那你直接設(shè)計套解決方案！2． 看實習(xí)經(jīng)歷設(shè)計學(xué)習(xí)強調(diào)實踐，有實習(xí)經(jīng)歷至少說明你對設(shè)計的態(tài)度是對的，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司都重視實習(xí)生招聘，能實習(xí)就說明已經(jīng)是篩過一輪了，因此找機會實習(xí)吧。3． 請思考一個問題，怎么在求職的人中脫穎而出？你的優(yōu)勢是什么？劣勢是什么？4． 什么時候開始準(zhǔn)備以上都不晚，只要確立目標(biāo)，然后行動，真的沒別的捷徑。7　 你當(dāng)初作為新手去應(yīng)聘交互設(shè)計師時，已經(jīng)具備了哪些相關(guān)經(jīng)驗和能力呢？1. 現(xiàn)在我是交互設(shè)計師2. 初入職的時候面試的是運營，因為不是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)期間搞的論壇規(guī)模也不小，通過這個入行了3. 然后轉(zhuǎn)編輯，轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理，轉(zhuǎn)交互4. 入職面試的時候因為是個人站長出身，樣樣都懂，樣樣不精通5. 入交互設(shè)計師的時候：1 HTML+CSS算熟練掌握2 了解JS3 了解信息架構(gòu)4 了解用研，可用性測試等方法5 了解需求分析6 掌握學(xué)習(xí)方法持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)7 信仰UCD8　 做交互設(shè)計，最難的地方在哪？其實做交互設(shè)計的難點很多，像剛剛幾個講到的眼光思維和對用戶的了解等都算，但是我始終覺得最難的一點是：如何推動設(shè)計首先交互設(shè)計和其他工作內(nèi)容的很大區(qū)別是：交互設(shè)計工作的聯(lián)系性很強，交互設(shè)計師往往是沒辦法獨立完成整個設(shè)計工作的，首先他得傾聽和理解需求方的需求，其次他做完方案之后得說服需求方，設(shè)計方，開發(fā)和實現(xiàn)方讓他們?nèi)?zhí)行。另外，交互設(shè)計工作的門檻很低，大家都不會PS最后還得視覺做，大家都不懂代碼所以還得工程師敲，而畫畫線框圖和說哪個按鈕放哪誰都會，誰都可以做到。所以在這樣的工作環(huán)境下，大家不一定認(rèn)為你很重要，你如何去將自己的價值體現(xiàn)出來，如何推動自己的設(shè)計，變成一個實現(xiàn)的產(chǎn)品，這是最難的地方。9　 在交互設(shè)計領(lǐng)域里，如何從新人蛻變?yōu)榇笈?？首先，交互設(shè)計師要具有如下特質(zhì)a. 邏輯思維能力強b. 數(shù)據(jù)分析能力好c. 有同理心d. 有激情e. 有審美眼光f. 有創(chuàng)新意識g. 有良好的溝通能力h. 有敏捷的執(zhí)行能力i. 膽大心細j. 有大局觀k. 善于觀察l. 仔細傾聽不擅長的方面，需要去彌補，比如我就要彌補數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、觀察和傾聽能力。其次，要有自己信仰的設(shè)計原則，最好自己去總結(jié)比如我的原則就是縮減、隱藏、附加、組織，每次拿這個原則去套用，檢查我的手機產(chǎn)品設(shè)計是否足夠的簡單可依賴。第三，掌握很好的流程和方法有自己擅長的設(shè)計工具和設(shè)計方法。遇到問題可以先明確需求，了解角色、場景、任務(wù)，再細分去做流程。交付的東西足夠?qū)I(yè)，有說服力，有很強的表意能力和演示性。第四，要用項目來證明自己一切都是空談，唯有拿得出手的產(chǎn)品，才是你的能力證明。所以，在你有選擇權(quán)的時候，要去選擇合適的產(chǎn)品，可以為足夠多的人，提供有意義的服務(wù)，可以體現(xiàn)自己設(shè)計價值的產(chǎn)品。不要為了賺錢，做一些亂七八糟的事情。要懂得，自己的職業(yè)生涯需要有意義。怎么去譜寫，把握在你自己手里。第五，要有積極總結(jié)和分享的精神交互真的是一個要活到老學(xué)到了的職位了，你要持續(xù)關(guān)注最新產(chǎn)品，最新交互設(shè)計方法，保持自己的精力充沛和創(chuàng)業(yè)無窮是很難的。在每個階段性的時間里，都要沉淀自己的案例，積累自己的理論，樂于總結(jié)和分享，這對你自己來說是個莫大的