20xx年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-06-25 18:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)督檢查方法，推行暗訪監(jiān)督檢查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查、動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督檢查綜合效果。樹(shù)立法治監(jiān)督理念，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出倒查追責(zé)。第三，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更加注重形象。切實(shí)踐行黨員承諾，在作風(fēng)建設(shè)上做到率先垂范。一是堅(jiān)持黨性原則、牢記執(zhí)紀(jì)宗旨，站穩(wěn)政治立場(chǎng)、思想清醒堅(jiān)定，樹(shù)立群眾觀念、增強(qiáng)為民意識(shí)。二是在工作中必須以身作則、率先垂范，始終以謹(jǐn)慎之心對(duì)待權(quán)力，以淡泊之心對(duì)待名利。三是樹(shù)立信任不能代替監(jiān)督理念，健全崗位責(zé)任體系，推進(jìn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督權(quán)力公開(kāi)。堅(jiān)守責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于亮劍。，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人。20XX黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇2根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于開(kāi)好20XX年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的相關(guān)要求，XXX領(lǐng)導(dǎo)班子集體圍繞深入貫徹學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定及要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)建議，全面檢視班子集體和個(gè)人存在的問(wèn)題和不足，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料。一、存在的主要問(wèn)題一理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。鎮(zhèn)黨委班子集體雖然結(jié)合黨委中心組集中學(xué)習(xí)了上級(jí)會(huì)議及政策法規(guī)精神，但是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)典著作學(xué)習(xí)較少。班子成員個(gè)人自學(xué)中存在實(shí)用主義，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)，致使有的班子成員在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)網(wǎng)上的一些不良社會(huì)思潮，沒(méi)有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒(méi)有旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒(méi)有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、模范踐行。二是發(fā)揚(yáng)民主不夠充分。有的同志對(duì)民主集中制的認(rèn)識(shí)不足，全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”，沒(méi)有充分發(fā)揮民主決策制度作用。三是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料。一些時(shí)候由于工作緊急，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。平時(shí)工作中，對(duì)于個(gè)人重大事項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。三工作作風(fēng)方面。一是缺乏久久為功的韌勁。沒(méi)有牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問(wèn)題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但是對(duì)于一些“隱性”問(wèn)題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評(píng)不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心勁。有的沒(méi)有牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動(dòng)接待群眾，沒(méi)能主動(dòng)下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對(duì)于特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向。有的存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對(duì)沒(méi)有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的還習(xí)慣于電話了解、聽(tīng)取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒(méi)能廣泛傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)。四擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇?tīng)?zhēng)一流意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級(jí)要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬上做的還不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對(duì)于歷史遺留問(wèn)題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上還不夠主動(dòng)。三是開(kāi)拓創(chuàng)新辦法不多。對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事。有的基層經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開(kāi)展工作缺乏針對(duì)性、創(chuàng)造性。如，對(duì)新形勢(shì)下如何建設(shè)“魅力XX”，發(fā)展”魅力經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒(méi)有形成科學(xué)的路徑圖。五組織生活方面。一是思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。有的沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到組織生活的嚴(yán)肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”。有的在參加指導(dǎo)基層組織生活時(shí)打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常因工作原因缺席，未能作好表率。
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