20xx年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料-展示頁(yè)
2025-06-07 18:43本頁(yè)面
【正文】 ，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。總感覺(jué)“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)都很“忙”，但是忙的沒(méi)章法，又沒(méi)效果。滿足于常規(guī)性工作開(kāi)展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過(guò)于“計(jì)較”，工作職能有交叉就”踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是深入基層調(diào)研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想，對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，了解面上情況多，因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠，沒(méi)有掌握第一手資料，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題較少。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。比如，對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問(wèn)題，還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。比如在“八小時(shí)以外”，對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，特別是微信群里的負(fù)面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評(píng)和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。二是政治敏感性還不強(qiáng)。沒(méi)有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運(yùn)用不夠充分。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。但是從機(jī)關(guān)支部到地勤支部后，以普通黨員的身份參加黨支部的活動(dòng)，執(zhí)行不好，為支部黨員講黨課，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)還不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶動(dòng)作用。只有從自身做起、率先垂范，真正做到敢擔(dān)當(dāng)、勇作為，才能一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)干給一級(jí)看，才能更好營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，用優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀陶冶情操、提升修養(yǎng)不夠，思想有所松懈，對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記提出的“修身立德”還有不小的距離20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料?！比藷o(wú)信不立,業(yè)無(wú)信難興,政無(wú)信必頹。深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)是保持黨員干部先進(jìn)性和純潔性的基礎(chǔ)，是做人為官?gòu)恼母荆魏螘r(shí)候都缺不得、虛不得、松不得。在補(bǔ)繳黨費(fèi)這件事情上，個(gè)別黨員有“滿腹怨言”，我個(gè)人開(kāi)始也不理解。但是對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩認(rèn)識(shí)不足20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料。自覺(jué)踐行黨的性質(zhì)宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，切實(shí)用黨的紀(jì)律規(guī)矩約束自己的言行。對(duì)當(dāng)前世界形勢(shì)的發(fā)展變化了解不足，對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴(kuò)展見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓眼界、創(chuàng)新思維。通過(guò)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和黨章黨規(guī)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是把增強(qiáng)核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為一個(gè)剛性要求來(lái)貫徹、作為重要政治紀(jì)律來(lái)遵守，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書(shū)記黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么，做到令行禁止?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提出了“四講四有”要求，第一條就是“講政治，有信念”，強(qiáng)調(diào)的就是政治合格。20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料?這一本秘籍讓你輕松學(xué)寫(xiě)材料20XX黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料篇1按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開(kāi)20XX年領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》等文件要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神這個(gè)主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》精神和要求，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，通過(guò)征求意見(jiàn)、談心談話和個(gè)人自查，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、對(duì)照“四個(gè)合格”找差距。政治上合格不合格，關(guān)鍵看能否主動(dòng)自覺(jué)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心。但是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)習(xí)思考和洞察力有待加強(qiáng)。增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和黨的紀(jì)律規(guī)矩辦事，確保人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民服務(wù)。對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩知之不全，內(nèi)涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀(jì)律“紅線”意識(shí)還有待進(jìn)一步提升，特別是政治規(guī)矩意識(shí)還比較淡薄。“有德無(wú)才延誤事,有才無(wú)德會(huì)壞事。因此,黨員干部要真正做到取信于民,就必須加強(qiáng)政德修養(yǎng),樹(shù)立高尚的精神追求,養(yǎng)成真誠(chéng)守信的良好作風(fēng)。作為班子成員，理應(yīng)在參加組織生活、遵守組織紀(jì)律上，比別人抓的更緊、執(zhí)行的更好。二、對(duì)照“六個(gè)方面”找問(wèn)題。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過(guò)程也比較粗糙，沒(méi)有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠，政治意識(shí)有所減弱，工作滿足于現(xiàn)狀，主動(dòng)性不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)20XX年黨員四個(gè)意識(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料_四個(gè)意識(shí)對(duì)照檢查材料兩學(xué)一做。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導(dǎo)致在工作過(guò)程中前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為，剛性問(wèn)責(zé)不足，有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問(wèn)題沒(méi)必要深究。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問(wèn)題，批評(píng)不多，糾正不足。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，
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