20xx年專題民主生活會對照檢查材料-展示頁
2025-04-05 23:28本頁面
【正文】 ，對個別黨員領(lǐng)導干部的一些違紀行為沒有及時提醒和制止。做人雖然不搞當面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實反映給同志，有時連主要領(lǐng)導也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。對黨忠誠老實不做兩面人方面對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”的行為。上面出臺文件，主要領(lǐng)導作出指示，如果不是明顯違法，基本就是遵照執(zhí)行，沒有結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通。在實際工作也會出現(xiàn)唯書唯上。如由于力量不足，對非主責主業(yè)方面的工作推動不力，20XX年，我們在人員嚴重不足的情況下，立案達到件，辦案數(shù)量實現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準扶貧工作等多項中心工作，對領(lǐng)導安排的具體招投標工作、打非拆違等工作落實不積極。但是在落實黨委決議決定時，更多的從紀檢監(jiān)察機關(guān)的角度考慮，對工作缺少攻堅克難、較真碰硬的勇氣。能夠堅決執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，市紀委、監(jiān)委各項工作都是在市紀委和市委的指導下進行的，各項工作也及時向黨委報告，特別是對科級干部的執(zhí)紀審查都是需要市委主要領(lǐng)導審批才進行的，對科級干部的處理，也是經(jīng)過市委常委會的研究。通過學習，明確從嚴治黨要抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，但是不能夠很好的將二者區(qū)分開來，那些人為“關(guān)鍵少數(shù)”，那些人為“絕大多數(shù)”，也不知道如何去抓這些“關(guān)鍵少數(shù)”和管理“絕大多數(shù)”。如十九大報告明確要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代“兩規(guī)”等，但是我們卻不能夠明確如何進行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。如經(jīng)濟建設(shè)方面的內(nèi)容了解不透徹，對于在經(jīng)濟建設(shè)過程中的違紀違規(guī)行為，就不能第一時間對這些違紀違規(guī)行為進行定性和劃分處分檔次，需要查閱相關(guān)資料才能進行處分。能夠認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是對十九大報告進行了深入的研讀，通過學習，做到堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。20XX年專題民主生活會對照檢查材料?根據(jù)本次民主生活會的具體要求，我認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》，習近平總書記新時期中國特色社會主義思想，學習了習近平總書記在中共中央政治局民主生活會上的重要講話等等，按照《中共中央紀委機關(guān)中共中央組織部關(guān)于開好20XX年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》的要求，對照中央八項規(guī)定，對照新形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，認真深挖查擺自身存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實際，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，明確了整改重點和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：一、查擺的主要問題學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。但是在學習過程中還存在不少問題，一是學習不夠全面，對于全面從嚴治黨、基層組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐敗工作等黨建方面的內(nèi)容我能夠系統(tǒng)的掌握，但是對于和平發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、生態(tài)文明等內(nèi)容，認為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解，沒有全面的學習，對工作效率造成一定的影響。二是學習不夠深入，作為紀委書記，對紀檢監(jiān)察方面的內(nèi)容能夠進行全面的學習，但是學習僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解習近平總書記講話的深刻涵義。三是不能學以致用。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。作為“三重一大”事項決策制度的主要監(jiān)督單位，更加注重“三重一大”事項決策制度的落實。比如，按照市委常委會分工，我主管紀檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系政務中心工作，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”后，要求聚焦主業(yè)主責，對紀檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領(lǐng)導負責，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務，滿足于面上不出問題。對委局機關(guān)職能定性和職能定位只有思索，沒有相應舉措，在突出主業(yè)上缺少實際行動。不能正確處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。如這兩年，上級出臺了很多有關(guān)作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)相關(guān)的文件，我在安排工作時沒有結(jié)合實際做好解析工作，基本就是轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行。有時作為執(zhí)紀監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務部門嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作，另一方面只站在本單位的角度去思考，不從大局著想，如掛點扶貧工作，目前本人在村扶貧，就只想該村早點脫貧，就想法設(shè)法聯(lián)系相關(guān)單位，給該村搞點項目，盡快改變該村的面貌，結(jié)果聯(lián)系的扶貧村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)搞好，這些村的自我致富能力也提高了，但是要求相關(guān)單位給予項目支持，影響了該單位工作的全面布局。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象。對全市黨員干部中“庸、懶、散”、失職瀆職、官僚做派、“索拿卡要”等違反工作紀律，破壞黨政形象的問題沒有采取切實有效的措施及時進行監(jiān)督制約，認真抓緊解決。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時也表現(xiàn)過于積極，與基層紀檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機構(gòu)改革之后，人員、編制、財務已經(jīng)收歸紀委，但是一年到頭，與有些紀檢監(jiān)察干部單獨談心一次都沒有。今年
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