20xx年qc成果發(fā)布材料(編輯修改稿)
2025-06-25 18:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制表時(shí)間：根據(jù)調(diào)查表，繪制排列圖：02049140608010060%80%100%未配置專(zhuān)職資料員資料員未持證上崗未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)責(zé)任心不強(qiáng)065頻次237810資料員從事其它工作頻率90%40%制圖人：韓** 時(shí)間：2017年03從上圖可以看出，個(gè)別項(xiàng)目部未配置專(zhuān)職資料員是主要原因，未持證上崗、從事與資料無(wú)關(guān)的工作、未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)、資料員責(zé)任心不強(qiáng)為次要原因五、活動(dòng)目標(biāo)及可行性分析活動(dòng)目標(biāo)1）根據(jù)***建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站實(shí)施的日建質(zhì)監(jiān)發(fā)[2010]16號(hào)文件精神，各項(xiàng)目部必須配置專(zhuān)職資料員，并且全部持證上崗。2）公司制定措施，印發(fā)了“關(guān)于**建筑公司各項(xiàng)目部技術(shù)資料員統(tǒng)一管理的通知”?？尚行苑治?）資料員由公司統(tǒng)一管理，根據(jù)工程規(guī)模由公司派駐項(xiàng)目資料員，由項(xiàng)目部與公司共同管理資料員；這樣一個(gè)資料員可跨二個(gè)工程的資料杜絕分包，便于公司組織培訓(xùn)、管理資料員；2）；消除了項(xiàng)目部找不到合適資料員及養(yǎng)不起資料員現(xiàn)象；3）資料員待遇及工資由公司直接支付，資料員工資由基本工資加項(xiàng)目部和質(zhì)量、安全科考評(píng)工資；這樣避免了資料員跳槽現(xiàn)象。通過(guò)小組討論一致認(rèn)為有切實(shí)可行的措施，我們的目標(biāo)是可以實(shí)現(xiàn)的。六、原因分析人員因素材料因素環(huán)境因素方法因素?zé)o證上崗未參加繼續(xù)教育未使用省站推薦建筑工程資料軟件程資料軟件使用盜版軟件未安裝無(wú)線上網(wǎng)卡辦公硬件不齊全資料員工資低未給資料員繳納五險(xiǎn)一金資料整理混亂，不真實(shí)有做假現(xiàn)象責(zé)任心不強(qiáng)資料員管理制度不健全制圖人：韓** 時(shí)間：201**年3月七、確認(rèn)要因我們通過(guò)分析上圖，調(diào)查分析，現(xiàn)場(chǎng)確定要因：序號(hào)末端原因確認(rèn)內(nèi)容負(fù)責(zé)人確認(rèn)方法確認(rèn)時(shí)間確認(rèn)結(jié)果1人資料員未持證書(shū)上崗資料員未通過(guò)培訓(xùn)考試取得資格證書(shū)***現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證要因資料員未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)新材料、新工藝、新技術(shù)資料整理混亂***現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證要因資料員責(zé)任心不強(qiáng)個(gè)別資料員只想上網(wǎng)聊天，不經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)***現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證非要因2材未使用省質(zhì)監(jiān)站推薦建筑工程資料軟件省站跟淄博齊通軟件公司共同研發(fā)了一套省建筑工程技術(shù)資料軟件***現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證要因多數(shù)項(xiàng)目部使用盜版軟件盜版軟件不能及時(shí)升級(jí)，資料表格版本不統(tǒng)一***分析論證非要因3環(huán)辦公軟件不齊全要求各項(xiàng)目部必須配備電腦，復(fù)印、傳真一體的打印機(jī)***現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證要因未安裝無(wú)線上網(wǎng)卡要求各項(xiàng)目部配置無(wú)線上網(wǎng)卡***現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證非要因4法資料員管理制度不健全沒(méi)有及時(shí)修訂資料員管理制度***分析論證非要因資料員工資低調(diào)查資料員女員工180
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