職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介監(jiān)管部門(編輯修改稿)
2025-06-24 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增（人）職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 ２ .《 職業(yè)病防治法 》 基本內(nèi)容 ? 第一章（總則）：立法目的、適用范圍、一般義務條款、執(zhí)法體制等； ? 第二章（前期預防）：準入條件，包括作業(yè)場所的設(shè)施設(shè)備的硬件條件、申報制度、建設(shè)項目的兩個評價（預評價和效果評價）、兩個審查一個驗收； ? 第三章（勞動過程中的防護與管理）：是職業(yè)病預防的主要內(nèi)容，也是職業(yè)健康監(jiān)管工作的核心和重點，規(guī)定了用人單位須要承擔的主要義務及勞動者、工會的權(quán)利。 歸納起來為用人單位設(shè)定了下列責任： 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ?管理責任（第 21條）：設(shè)置機構(gòu)、配備人員，制定職業(yè)病防治計劃并實施，建立管理制度、操作規(guī)程，設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，建立職業(yè)病危害因素檢測及評價制度和事故應急救援預案。 ?工程技術(shù)預防措施（第 2 2 2 2 27條）：包括有效的防護設(shè)施（第 23條），技術(shù)、工藝、材料要求（第 2 33條），作業(yè)場所危害因素及處置方式的警示設(shè)置（第 24條），報警及應急設(shè)施設(shè)備的配備及其維護（第 26條），職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、評價及整改制度（第 27條）。 ?個體防護措施（第 2 2 35條）：包括配備合格的個人防護用品，維護、檢修確保其有效性，并培訓、指導勞動者正確使用。 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ?健康監(jiān)護制度：包括用人單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案（第 2 27條）和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案（第 3 37條）。后者包括崗前、崗中、離崗健康體檢及無崗前體檢不得上崗，無離崗體檢不得離崗，建立并妥善保存健康檔案制度。 ?禁止制度（第 3 3 3 39條）：任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口、使用國家明令禁止產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或材料（第 31條）和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)（第 32條），用人單位不得安排禁忌癥患者（第 36條）和未成年工、孕期、哺乳期女工從事對其有害的作業(yè)（第 39條）。 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ?告知制度（第 2 2 3 36條）：作業(yè)場所標識告知（第25條），檢測評價結(jié)果告知（第 27條），勞動合同告知（第 34條），體檢結(jié)果書面告知勞動者（第 36條）。 ?培訓制度（第 35條）：用人單位負責人及勞動者均需經(jīng)過培訓。 ?供應商的延伸義務（第 2 30條）：向用人單位提供產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備（第 29條）和材料（第 30條）必須承擔相應的告之義務。 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ?勞動者權(quán)利（第 40條）：勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利： ⑴ 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓； ⑵ 獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務； ⑶ 了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施； ⑷ 要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件； ⑸ 對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告； 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ⑹ 拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)； ⑺ 參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。 ?用人單位應當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。 ?工會權(quán)利（第 41條）：作為勞動者組織表現(xiàn)為勞動者的集體性權(quán)益。 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （三） 《 職業(yè)病防治法 》 簡介 ? 第四章（職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障）：職業(yè)病的診斷、鑒定程序及病人的權(quán)利保障； ? 第五章（監(jiān)督檢查）：法定執(zhí)法權(quán)力及承擔相關(guān)義務； ? 第六章（法律責任）：各類主體違反法定義務所應承擔的法律后果。 二、 我國職業(yè) 健康 的有關(guān)法律問題 職業(yè)健康監(jiān)督管理簡介 （四） 《 使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例 》 簡介 ?國務院 2022年 4月 30日頒布并于即日執(zhí)行的一部在作業(yè)場所使用有毒物品的勞動者職業(yè)健康保護的一部行政法
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