【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查治療。五、對(duì)即將離崗的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。六、對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥員工應(yīng)調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復(fù)查的,應(yīng)如實(shí)告知員工本人,井按體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)問,進(jìn)行復(fù)查或醫(yī)學(xué)觀察、沿療。七、對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報(bào)告,并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。對(duì)已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療,井根據(jù)上級(jí)主管部門的意見積極做好職業(yè)病病人的復(fù)查和康復(fù)治療和醫(yī)學(xué)觀察。八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案,并按規(guī)定要妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告及處理情況；職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料；勞動(dòng)合同告知書和教育培訓(xùn)考核資料；其它需要的資料。九、企業(yè)不得安排末經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。十、職業(yè)健康、復(fù)查、醫(yī)學(xué)現(xiàn)察、職業(yè)病診療費(fèi)用由本企業(yè)負(fù)擔(dān)。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。十ー、用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,包括以下主要內(nèi)容（一）設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”檔案(見附件1)；（二）職業(yè)衛(wèi)生管理襠案(見附件2)；（三）職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案(見附件3)；（四）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)與檢測(cè)評(píng)價(jià)檔案(見附件4)；（五）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案(見附件5)；（六）勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（見附件6）；（七）法律、行政法規(guī)、規(guī)章要求的其他資料文件。十二,用人單位可根據(jù)工作實(shí)際對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檔案的樣表作適當(dāng)調(diào)整,但主要內(nèi)客不能刪減。涉及項(xiàng)目及人員較多的,可參照樣表予以補(bǔ)充。十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案中某項(xiàng)檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中注明其保存地點(diǎn)。十四、用人單位應(yīng)設(shè)立檔案室或指定專門的區(qū)域存放職業(yè)衛(wèi)生檔案,并指定專門機(jī)構(gòu)和專（兼）職人員負(fù)責(zé)管理。十五、用人單位應(yīng)做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的歸檔工作,按或建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行案卷歸檔，及時(shí)編號(hào)登記,入庫(kù)保管。十六、用人單位要嚴(yán)格職業(yè)衛(wèi)生檔案的日常管理，防止出現(xiàn)遺失。十七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門查閱成者復(fù)制職業(yè)衛(wèi)生檔案材料時(shí),用人單位必要如實(shí)提供。十八、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí),有權(quán)索取本人職業(yè)康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。十九、勞動(dòng)者在申請(qǐng)職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。二十、本規(guī)范印發(fā)前用人單位已建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)范要求進(jìn)行完善，方可歸檔。二十一、用人位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的,職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)規(guī)定移交保管。二十二、各地區(qū)可以根據(jù)工作實(shí)際,對(duì)本范的要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。二十三、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的其他規(guī)定,按照國(guó)家現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)、規(guī)章的要求執(zhí)行。職業(yè)病危害防治責(zé)任制度一、主要負(fù)責(zé)人職責(zé)認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。每年向員工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況。主動(dòng)聽取員工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。每季度召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究和制訂職業(yè)病防治計(jì)劃與方案。組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作,及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病防治的投入,并確保其實(shí)施。組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù)案。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故。依法承擔(dān)本企業(yè)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)組織制定、完善、修訂和審定各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度，推動(dòng)企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和?？顚Ｓ?。組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改。組織開展對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。認(rèn)真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)。檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向勞動(dòng)者公布。如實(shí)向安監(jiān)部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目,并接受各級(jí)安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程,并對(duì)執(zhí)行情兄進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,有權(quán)責(zé)令改正,重大隱患書面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。定期、不定期組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案的演練,并不斷評(píng)價(jià)完善應(yīng)急預(yù)案。三、專(兼)職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)認(rèn)真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門相關(guān)職責(zé),匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃,并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。組織參與對(duì)員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),檢查督促員工正確使用個(gè)人防護(hù)用品。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè),登記、上報(bào)、建檔。組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,及時(shí)調(diào)調(diào)離原崗位,并妥善安置。并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者,負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程,對(duì)上述制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期組織參與現(xiàn)場(chǎng)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有權(quán)責(zé)令改正或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺(tái)帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報(bào)等工作。四、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項(xiàng)職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項(xiàng)職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施。對(duì)職業(yè)危害防治技術(shù)措施計(jì)劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監(jiān)督管理。組織對(duì)本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。督促員工嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查,對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題,及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,采取措施。對(duì)本車間的職業(yè)病防治工作負(fù)主要責(zé)任。五、職業(yè)病危害崗位職責(zé)參加職業(yè)病防治培訓(xùn)教育和活動(dòng)、學(xué)習(xí)職業(yè)病防治技術(shù)知識(shí),遵守各項(xiàng)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施。不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。當(dāng)工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)病事故的危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)向監(jiān)督管理人員報(bào)告,并停止作業(yè),直到危險(xiǎn)消除。六、人力資源管理部門宣傳、貫徹國(guó)家職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)等法律法規(guī)安排新員工、外來人員(包括外來學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、臨時(shí)工作人員)職業(yè)病防治宣傳教育和培訓(xùn),組織相關(guān)部門履行職業(yè)病危害告知義務(wù)。,參與工傷認(rèn)定和工傷理賠工作。,并納入員工教育總體工作體計(jì)劃之中。七、財(cái)務(wù)部門 提供職業(yè)病危害隱患治理、應(yīng)急救援設(shè)施配置、職業(yè)健康體檢及職業(yè)病危害因素檢測(cè)等相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障。不得挪用,并依法參加工傷保險(xiǎn)。八、監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期或不定期的對(duì)職業(yè)危害防治責(zé)任制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，確保職業(yè)危害防治責(zé)任制度的落實(shí)。職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,切實(shí)保護(hù)企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。二、崗前告知企業(yè)與員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,不得隱瞞或者欺騙。并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動(dòng)告知合同的,應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。企業(yè)員工工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),企業(yè)應(yīng)向員工如實(shí)告知其現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。二、現(xiàn)場(chǎng)告知