經(jīng)貿(mào)管理專業(yè)論文開題報告(編輯修改稿)
2024-12-09 20:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任會計的可控 性原則難以落實，單一的成本評價指標容易導(dǎo)致逆向激勵。實施責任獎懲過程中，責權(quán)利未能有效結(jié)合，激勵機制不能發(fā)揮作用。 企業(yè)為適應(yīng)日益競爭激烈的市場需要針對責任會計存在的問題進行變革，各參考文獻都提出了自己的觀點與方法 。 王靜 （ 2020） 提出了 5 點建議 ， 包括完善自控原則，科學(xué)確立責任單位；建立經(jīng)濟責任制，促進責任制落到實處；完善實施責任會計的基礎(chǔ)工作，合理確定內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價格；以 “ 責任效益 ” 為對象開展責任會計核算 、 考核 、 評價各責任單位的業(yè)績 ； 以行為科學(xué)為基礎(chǔ)完善激勵機制 。脫威（ 2020）指出，在核算責任指標過程中，應(yīng) 注意反饋作用，企業(yè)會計人員在收集信息時應(yīng)注意遵守公正不偏原則和反饋原則。在責任考評時要重視激勵機制，考核應(yīng)注意全面化的原則，考核指標除貨幣指標外，還有安全，質(zhì)量等責任指標。 責任會計引入我國會計領(lǐng)域已有一段時間，而且在企業(yè)中的推廣應(yīng)用取得了一定的成效，但在企業(yè)中仍沒有得到普遍應(yīng)用，其原因是多方面的。李公杰（ 2020）提出了五點原因。一是企業(yè)改革步伐滯后；二是陳舊觀念的阻礙；三是推廣應(yīng)用方法不當；四是會計人員素質(zhì)和核算手段難以適用；五是會計信息失真狀況嚴重；六是責任會計理論本身不完善。在加快責任會計的推廣應(yīng)用的對策方面，文章提出了六點建議。加快對責任會計的了解，完善責任會計體系；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進責任會計的推廣應(yīng)用；從實際出發(fā)，合理地推廣；充分發(fā)揮財政部門的指導(dǎo)作用；提高會計 人員素質(zhì)，加快開發(fā)會計電算化的管理功能；加大整頓會計信息河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)論文 3 失真的力度。徐志
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