美世-北京萬通實業(yè)股份薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方案(編輯修改稿)
2025-06-24 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、 萬通制訂薪酬策略的目標(biāo) ? 根據(jù)北京萬通及業(yè)務(wù)的市場規(guī)模與市場地位，員工的薪酬定位應(yīng)處于市場中高檔水平，并應(yīng)有一定的發(fā)展空間。 ? 優(yōu)秀的員工是公司的重要資源之一，建立一套規(guī)范的與市場接軌的薪酬體系，目的是保留和吸引優(yōu)秀員工，保持公司在行業(yè)及市場的競爭力。 ? 薪酬體系將會激勵員工不但要努力爭取完成公司的工作目標(biāo)，而且還要盡量通過提高自身的素質(zhì)能力 , 有一個良好的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會。 ? 建立一套公正的與職位系列本身所賦予的職責(zé)以及其貢獻(xiàn)價值大小而相對應(yīng)的薪酬體系。 ? 薪酬體系支持對核心員工積極性的調(diào)動。 萬通制訂薪酬策略的考慮因素 ? 職位價值 – 根據(jù)美世咨詢公司的職位描述以及國際職位評估體系建立 ? 市場競爭性 – 根據(jù)美世咨詢公司的中國大中型民營企業(yè)及中外合資企業(yè)數(shù)據(jù)庫，以及房地產(chǎn)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)的分析 ? 業(yè)績表現(xiàn) – 根據(jù)工作目標(biāo)的設(shè)定與實際所取得的工作成果而評定，業(yè)績的表現(xiàn)建議分為 5個等級 ? 強(qiáng)調(diào)內(nèi)部公平性及外部競爭性 ? 薪酬 市場定位的選擇取決于 ： 企業(yè)目標(biāo) （萬通要成為國際管理規(guī)范的專業(yè)房地產(chǎn)投資公司） ? 整體市場的增長 ? 銷售收入的增加 ， 利潤率的提高 ， 產(chǎn)量的提高 ? 成本的控制 制訂 萬通 薪酬策略 參考的 兩個市場 樣本 ?萬通薪酬的 兩個 市場樣本： ?市場樣本一 ： 10家國內(nèi)知名民企，中位點(diǎn)級差為 %： ? 聯(lián)想控股；大唐電信；中國遠(yuǎn)大；亞信 ； ? 中國網(wǎng)通；神州數(shù)碼；高陽；聯(lián)想電腦 ； ? 勁量電池 ； 伊萊克斯生產(chǎn)廠 ?市場樣本二 ： 2022年房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù) ,中位點(diǎn)級差為 %： ? 華 潤 置 地 ； 中遠(yuǎn)房地產(chǎn)；當(dāng)代投資集團(tuán)； ? 太合控股；光大房地產(chǎn)；鵬潤房地產(chǎn)； ? 珠江房地產(chǎn)；金地房地產(chǎn)；世茂投資公司； ? 魯能英大房地產(chǎn)；雙全房地產(chǎn)；新地房地產(chǎn) 兩個市場 樣本 的比較 市場 樣本 一（知名民營企業(yè)）： 市場樣本一是美世顧問公司 選定 的 10家與萬通公司經(jīng)營規(guī)模、口碑及市場定位相近的國內(nèi)知名民企和中外合資生產(chǎn)制造廠，中位點(diǎn)級差為 %： 優(yōu)點(diǎn)： 市場 樣本公司與萬通的性質(zhì)一致，均屬于市場知名的民營企業(yè)，目標(biāo)公司的薪酬數(shù)據(jù)具有市場競爭性，有利于選擇出萬通適宜的薪酬市場定位，中位點(diǎn)級差適宜，符合市場上對高級人才的價值體現(xiàn)； 缺點(diǎn)： 市場 樣本公司與房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)聯(lián)較小。 市 場 樣本 一 （知名民營企業(yè)） 的市場數(shù)據(jù) 萬通現(xiàn)有工資體系在市場 樣本 一中的位置 在市場樣本一中，萬通原有工資介于中值偏下，還是較缺乏市場競爭力的， 因此，建議萬通在市場的定位線為 50P與 80P之間。 年度固定工資 年度總現(xiàn)金收入（工資 +獎金） 兩個市場 樣本 的比較 市場 樣本 二（北京房地產(chǎn)企業(yè)）： ? 2022年房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù) ,中位點(diǎn)級差為 %。 優(yōu)點(diǎn)： 薪酬數(shù)據(jù)來自于房地產(chǎn)行業(yè)，與萬通業(yè)務(wù)相吻合； 缺點(diǎn)： 由于房地產(chǎn)行業(yè) 參加薪酬調(diào)查 的客戶中 屬于 國 有 企 業(yè) 性質(zhì)的公司占 50%， 使薪酬調(diào)查結(jié)果的 中位點(diǎn)級差偏低， 若 完全 參照該市場 ， 則會導(dǎo)致 薪酬 缺乏市場競爭 力。 因此，萬通薪酬定位主要參照市場樣本一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以保證市場競爭性。 房地產(chǎn)行業(yè)的市場數(shù)據(jù) 10P 25P 50P 75P 90P45 23885 29812 38687 47490 5505546 25663 32119 42770 52901 6175847 27574 34604 47284 58929 6927748 29626 37282 52274 65644 7771049 31831 40166 57791 73123 8717150 34201 43274 63889 81455 9778351 36746 4
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