企業(yè)理念識別系統(tǒng)簡稱(編輯修改稿)
2025-06-23 23:41 本頁面
【文章內容簡介】 。 要以體諒與尊重來對待每一個人，要肯定他們的成就。我一向重視如何創(chuàng)造一種環(huán)境，讓員工有機會展示他們最佳的成績，發(fā)揮他們的潛能，并使成就能得到認同。公司里的每一個人都很重要，每一項工作也同樣重要，在我們所經營的這種高技術含量行業(yè)，小小細節(jié)就會導致產品質量的差異。因此我們試圖向全體員工傳達的是一種態(tài)度，每一個人的職責在于把自己的工作做得盡善盡美。 b、每一個人都很重要 我不敢不尊重我的員工，我深信每個員工都有他的重要性,因此一定要尊重每個人的重要性。只有這樣大家才能在一起很好地合作做事情。如果我把你輕視了，我們雙方的溝通就不會有好結果。正因為此，我們才會與員工之間有良好的互動。 c、盡量不解雇一位員工 只要員工表現良好，公司就會為員工提供永久穩(wěn)定的工作,盡量不解雇一位員工。我們不想使用這種經營方式雇用和解雇。我們要永續(xù)經營一個求穩(wěn)定與奉獻的工作環(huán)境。 d、營造大家庭的感覺 “尊重員工，信任員工” ?、?員工生日PARTY ?、?改善食宿條件 ③ 不定期搞晚會慶祝 ?、?定期舉行體育競賽 ⑤ 一方有難，百方支援 e、謹遵誠信，團隊合作 員工要以開放而熱誠態(tài)度對待彼此，贏得公司和其他同事的信任，而且，更重要的是,必須嚴格遵守商業(yè)道德和職業(yè)道德。 只有內部精誠合作，才能實現企業(yè)共同目標；要承認團隊的力量，沒有一個人可以獨自成功。 2. 一團和氣：指“團結、團隊、協作、和諧”等涵義，只有統(tǒng)一意志，齊心協力，才能形成華雄科技發(fā)展的人文基礎。 ?。嚎茖W創(chuàng)新是華雄科技跨越式發(fā)展的必然選擇，沒有科學創(chuàng)新，就沒有跨越。 4. 超越自我：體現了華雄科技的基本戰(zhàn)略思想，也是企業(yè)文化建設和建立學習型組織的共同要求?！?企業(yè)精神是企業(yè)全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中體現出的特有的心理狀態(tài)和群體意識，是根據主導價值觀營造的企業(yè)員工共同的內心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求，以及相應的氛圍。企業(yè)精神是對企業(yè)理念諸要素的集中概括?！∫c釋義： 學習自我：華雄科技倡導每個員工要在企業(yè)中不斷學習，增進自己的文化修養(yǎng)，這以華雄用人觀聯系在一起，品德的培養(yǎng)是人才的最高評價。 挑戰(zhàn)自我：倡導員工的超越意識。人最難戰(zhàn)勝的是自己，改變固有的思維方式和行為方式,必須從挑戰(zhàn)自我出發(fā)。這也是潛能訓練的途徑，是企業(yè)實現目標的重要保證。 3. 實現自我： 在挑戰(zhàn)自我的基礎上，通過艱苦的奮斗實現自己的目標，達到預期的效果,證實我可以做到。 4. 超越自我：華雄科技在提倡在實現自己的同時要超越自己的精神，只有這樣才可能走在領先的行業(yè)地位。
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