【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，如果你不愿為成功付出相應(yīng)的代價(jià)，你就只能接受困窘、無(wú)奈的人生和難堪、失敗的結(jié)局。因而，持這樣觀點(diǎn)的人對(duì)工作既無(wú)熱忱也無(wú)目標(biāo)，就這樣隨隨便便地打發(fā)了一生。這無(wú)疑是在輕視自己，貶損自己?！　≡谀切┱J(rèn)真做好自己工作的人和凡事得過(guò)且過(guò)的人之間，最根本的區(qū)別在于，前者懂得為自己的行為結(jié)果負(fù)責(zé)，他們知道好的工作表現(xiàn)才是使自己凸顯出來(lái)的根本；而后者卻總是對(duì)工作敷衍了事、心不在焉，更不會(huì)全心全意投入工作中去?！　≡诂F(xiàn)實(shí)的工作中，有的員工只知道一味地抱怨公司，卻從不反省自己的工作態(tài)度，他們根本意識(shí)不到被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的?！　∫鹬刈约核龅拿恳豁?xiàng)工作，即便是普通的工作，每一件事都值得你去做，值得你全力以赴，盡職盡責(zé)，認(rèn)真地完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落，而獲得成功的的秘訣就蘊(yùn)藏在其中?！　〔环涟压ぷ骺闯勺约旱氖隆　∪绻粋€(gè)人能夠把本職工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，那么他就成功了一半。同一件事，對(duì)于工作不等于事業(yè)者而言，意味著出于無(wú)奈不得已而為之。對(duì)于工作等于事業(yè)者來(lái)說(shuō)，意味著執(zhí)著追求，力求完美，進(jìn)而從工作中你將會(huì)收獲到比薪水更可寶貴的東西?！　∧壳?，對(duì)于大多數(shù)人而言，擁有一份真正屬于自己的事業(yè)尚在設(shè)想的階段，因此，一般意義上的成功還是要建立在團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)上。對(duì)工作的目的和本質(zhì)有一個(gè)清晰的整體思路，這對(duì)我們做好工作有著至關(guān)重要的意義，所以，當(dāng)我們從事一份工作之前，首先要真正弄明白一個(gè)問(wèn)題：你究竟在為誰(shuí)工作？　　表面上看來(lái)，員工的所有努力是為老板或公司工作，實(shí)際上卻是為自己工作，是在為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步積累資本。作為員工，不僅工資和獎(jiǎng)金要靠自己的工作業(yè)績(jī)來(lái)?yè)Q取，就連個(gè)人在公司的地位升遷、人格的提升和品行鍛造也無(wú)一不是努力工作的結(jié)果第14節(jié)：敬業(yè)工作是最完美的使命(4)　　很多新人初入職場(chǎng)，都難免會(huì)有這樣的想法：自己做事當(dāng)然是為了老板，為他人掙錢(qián)。再說(shuō)，公司給我的待遇又不優(yōu)厚，就這么一點(diǎn)點(diǎn)薪水，沒(méi)必要那么賣(mài)力干；或者，老板既不重視我，又不欣賞我，哪有心情給他干……年輕人對(duì)于薪水還缺乏更深入的了解和認(rèn)識(shí)?！　∑鋵?shí)，薪水只是工作的一種回報(bào)方式，還有比薪水更重要的東西，那就是工作后面的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)環(huán)境、技能和經(jīng)驗(yàn)等。我們每一個(gè)人都要趁著自己年輕的時(shí)候，利用一切機(jī)會(huì)從各方面來(lái)完善自己，提高自己。如果一個(gè)人對(duì)自己所負(fù)責(zé)的任何工作都能夠盡心盡力，做到問(wèn)心無(wú)愧，并時(shí)刻想著怎樣更多而不是更少地回報(bào)自己的公司，這樣的人，自己想不優(yōu)秀也難啊！　　對(duì)今天的一些人來(lái)說(shuō)，在他們眼里，找工作、謀職業(yè)不過(guò)是為了糊口、混日子而已。每逢加班，總能看見(jiàn)一種有趣的現(xiàn)象：一些人即使天天都在加班，經(jīng)常熬更守夜也不叫苦且樂(lè)此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里卻叫苦不迭。一位著名的企業(yè)家說(shuō)過(guò)這樣一段話：我的員工中最可悲也是最可憐的一種人，就是那些只想獲得薪水，而其他一無(wú)所知的人?！　〈笮l(wèi)是一家機(jī)械廠的修理工，從進(jìn)廠的第一天起，他就開(kāi)始抱怨，什么修理這活太臟了，瞧瞧我身上弄的。什么真累呀，我簡(jiǎn)直要討厭死這份工作了。憑我的本事，做修理這活太丟人了!　　每天，大衛(wèi)都在抱怨和不滿的心情中度過(guò)。他認(rèn)為自己在受煎熬，在像奴隸一樣出苦力。因此，大衛(wèi)時(shí)常窺視著師傅的眼神、舉動(dòng)，稍有空隙，他便偷懶?；?，應(yīng)付手中的工作。幾年過(guò)去了，當(dāng)時(shí)與大衛(wèi)一同進(jìn)廠的三個(gè)工友，各自憑著自己的手藝，或走上了管理崗位，或被老板送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修了。獨(dú)剩大衛(wèi)，仍舊在自己的抱怨聲中做著他所蔑視的修理工?！　∠翊笮l(wèi)這樣輕視工作的人，往往是被動(dòng)適應(yīng)生活的人。他們不努力改善自己的生存環(huán)境，總是自以為是地認(rèn)為自己在某些方面更有優(yōu)勢(shì)，會(huì)有更光明的前途，但事實(shí)上并非如此。雖然你只是在執(zhí)行上司的指令，但這并不代表你就不是企業(yè)的主人。老板和員工只是分工不同、角色不同而已，實(shí)質(zhì)上都是在執(zhí)行公司的工作任務(wù)。第15節(jié)：敬業(yè)工作是最完美的使命(5)　　不管你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己的工作當(dāng)回事。如果你像大衛(wèi)那樣，認(rèn)為自己的勞動(dòng)是無(wú)足輕重的，對(duì)它投以冷淡的目光，那么，即使從事最不平凡的工作，也不會(huì)有所成就?！　↓R瓦勃是伯利恒鋼鐵公司美國(guó)第三大鋼鐵公司的創(chuàng)始人，他出生在美國(guó)鄉(xiāng)村，少年時(shí)代一貧如洗。后來(lái)，他來(lái)到鋼鐵大王安德魯卡耐基的一個(gè)建筑工地打工。一踏進(jìn)工地，他就表現(xiàn)出與眾不同的工作心態(tài)。當(dāng)別人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因而消極怠工的時(shí)候，齊瓦勃卻一絲不茍地工作著，并為以后的發(fā)展刻苦地自學(xué)建筑知識(shí)。　　當(dāng)有人諷刺挖苦齊瓦勃時(shí)，他回答說(shuō)：我不光是在為老板打工，更不單純是為了賺錢(qián)。我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我要使這份工作所產(chǎn)生的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所得的薪水，只有這樣才能得到重用，才能獲得發(fā)展的機(jī)遇?！　∈聦?shí)證明，正是齊瓦勃的這種工作心態(tài)給他帶來(lái)了巨大的成功！　　我們只是在為自己工作，是在為自己的未來(lái)和前程拼搏。在工作過(guò)程中，我們由此獲得踏進(jìn)社會(huì)的機(jī)會(huì)，也獲得了在社會(huì)階梯上不斷晉升的機(jī)會(huì)。通過(guò)工作中的耳濡目染獲得大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這將是工作給予你的最有價(jià)值的報(bào)酬！　　不要刻意考慮薪酬的多少，而應(yīng)珍視工作本身給你創(chuàng)造的價(jià)值。要知道，只有你自己才能賦予自己終身受益無(wú)窮的黃金。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他更不會(huì)意識(shí)到這些對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響.　　有一句話說(shuō)得好：今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力。把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來(lái)，為對(duì)自己未來(lái)的事業(yè)負(fù)責(zé)，你會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。第16節(jié)：敬業(yè)工作是最完美的使命(6)　　把自己的工作當(dāng)成自己最喜歡的并且樂(lè)在其中的使命來(lái)做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值?！　o(wú)論身處何處，你都要對(duì)此有清晰明了的認(rèn)識(shí)，并且提高對(duì)自己的要求，為自己設(shè)置一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，你才能真正地激發(fā)出你身上的潛能，把工作做得更好，為自己贏得一方成就自我的廣闊天空！　　事實(shí)上，我們每個(gè)人都需要一份工作，工作是我們安身立命之本，也是我們實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的平臺(tái)。我們每天工作，不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還得到了鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在工作中，我們不僅學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，積累了資源，還增加了閱歷，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。通過(guò)完成工作任務(wù)，我們拓展了自己的業(yè)務(wù)能力；通過(guò)與同事的合作，我們培養(yǎng)了自己的合作能力；通過(guò)與客戶交流，我們提高了自己的溝通能力。如果沒(méi)有工作，我們將游離于社會(huì)之外，事業(yè)、前途也將無(wú)從談起。　　我們每天努力工作，歸根結(jié)底還是為了自己，是在成就自己的夢(mèng)想，是為自己的理想與未來(lái)而工作。因此，我們應(yīng)該好好珍惜這一份來(lái)之不易的工作。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不管從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該將心態(tài)歸零，抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每天的工作都當(dāng)作一個(gè)嶄新的開(kāi)始，一個(gè)通往事業(yè)成功的機(jī)會(huì)。　　作為一名員工，即使你自命不凡，心中夢(mèng)想的是未來(lái)更加美好的事業(yè)，只要手頭上有工作，就要以虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待它?！　〔痪礃I(yè)就失業(yè)這句話對(duì)于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的警示！　　樹(shù)立為自己打工的職業(yè)理念，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，把公司當(dāng)作自己的產(chǎn)業(yè)。這些能夠讓你擁有更大的揮灑能力的空間，使你在掌握實(shí)踐機(jī)會(huì)的同時(shí)，逐步培養(yǎng)自己的企業(yè)家精神，能夠讓你更快地在事業(yè)上取得成功。第17節(jié)：誠(chéng)信比金錢(qián)更貴重的東西(1)　　第三章　　誠(chéng)信比金錢(qián)更貴重的東西　　亮出你的信用卡　　失去了誠(chéng)信，即使你擁有再多的財(cái)富,也終將成為最貧窮的人。誠(chéng)信對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很重要的,誰(shuí)喪失了它,誰(shuí)就會(huì)失道寡助,招致失敗的厄運(yùn)；誰(shuí)恪守它，誰(shuí)就會(huì)得道多助,人生的道路就會(huì)越走越寬?！　∪藷o(wú)信而不立，誠(chéng)信是為人之根本。中華民族歷來(lái)把誠(chéng)實(shí)守信作為立身處世之本?？鬃诱f(shuō)：人而無(wú)信，不知其可。意思是說(shuō)，只有誠(chéng)實(shí)守信的人才能得到別人對(duì)他的信任。一個(gè)做事做人均無(wú)誠(chéng)信的人，是很難在社會(huì)上立足的。　　生活在社會(huì)之中，每個(gè)人都希望在工作中體現(xiàn)出自己的一份個(gè)人價(jià)值，這就需要?jiǎng)e人的配合和信任。沒(méi)有別人的合作，一個(gè)人很難進(jìn)行正常的生活、工作；而沒(méi)有別人的信任，就無(wú)法進(jìn)行有效的合作，更談不上有什么卓越的成就了。一個(gè)人要獲得別人的信任，其前提是自己要誠(chéng)實(shí)守信。如果自己做不到誠(chéng)信，又怎么能期望別人來(lái)信任自己？一個(gè)人的能力可以有大小，但對(duì)所有人的誠(chéng)信要求卻是同樣的標(biāo)準(zhǔn)。　　誠(chéng)信是人的誠(chéng)實(shí)性和信用程度，它體現(xiàn)在個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向之中。傳統(tǒng)上講，誠(chéng)信就是一個(gè)人的可靠程度和可信任程度，它是人品的核心部分。人們對(duì)誠(chéng)信的理解，以前主要局限于一個(gè)人誠(chéng)實(shí)的程度，后來(lái)則擴(kuò)展到可靠性、責(zé)任感、社會(huì)依從性等方面。信用是人們交往中能夠履行約定而取得的信任。它是衡量一個(gè)人的人格、品質(zhì)的尺度。一個(gè)人的信用度如何，將直接影響到他在交際中的地位、形象和威望?！　∽屑?xì)分析那些成功的人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們?cè)谧鋈俗鍪路矫嬗性S多值得我們借鑒學(xué)習(xí)之處，特別是誠(chéng)信。誠(chéng)信，是與人合作的第一大原則。做人丟棄了誠(chéng)信，就失去了別人的信任，甚至可能葬送自己的前程。今天，很多企業(yè)都在提倡誠(chéng)信共享，就是要求員工誠(chéng)信做人，決不弄虛作假，并且以此為基點(diǎn)，把個(gè)人的成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展中去。　　誠(chéng)信不僅僅是一種行為準(zhǔn)則，也是對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人獲得財(cái)富和晉升的速度可能不如弄虛作假、投機(jī)鉆營(yíng)的人來(lái)得快。但如果你的客戶確信你是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠的人，他們就會(huì)信任你，讓你擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任。如果你在和別人打交道的時(shí)候一貫誠(chéng)實(shí)可靠，你也將得到豐厚的回報(bào)。有的人在弄虛作假中嘗到了甜頭，就放棄了誠(chéng)信的原則，一味地?zé)嶂杂诓m天過(guò)海，其最終結(jié)果必然是害人又害己。第18節(jié)：誠(chéng)信比金錢(qián)更貴重的東西(2)　　吳正和陳成同在一家保險(xiǎn)公司做業(yè)務(wù)員。吳正聽(tīng)人家說(shuō)，干保險(xiǎn)這一行很賺錢(qián)，于是一心抱著能賺大錢(qián)的想法來(lái)工作。他常常給客戶介紹一些多種組合的產(chǎn)品，并對(duì)客戶進(jìn)行誤導(dǎo)，使客戶經(jīng)常在不知詳情的情況下購(gòu)買(mǎi)了雙份保險(xiǎn)。有時(shí)吳正給客戶的很多許諾并不在保險(xiǎn)理賠的范圍內(nèi)，而當(dāng)客戶索賠時(shí)，便將全部責(zé)任都推給了公司。而陳成卻總是盡可能地站在客戶的角度去想問(wèn)題，按照客戶的收入、家庭結(jié)構(gòu)等來(lái)推薦多種產(chǎn)品組合，同時(shí)詳細(xì)地介紹它們的不同之處和利弊。　　起初吳正的業(yè)績(jī)總是比陳成的高，薪水也拿得多，還常常笑話陳成是天底下最傻的人，陳成卻只是笑一笑，并不予理會(huì)。一年后，陳成卻成了全公司最忙的人，每天電話不斷，常常有人主動(dòng)找他買(mǎi)保險(xiǎn)。相反，吳正不僅客戶越來(lái)越少，而且由于吳正許諾給客戶的理賠方案無(wú)法兌現(xiàn)，客戶常常到公司來(lái)討還公道，搞得理賠部的人員應(yīng)接不暇，頭痛不已。于是，吳正在公司的地位也每況愈下?！　∩厦胬又械膬蓚€(gè)人，一個(gè)單純從自己的利益出發(fā)，忽視客戶利益；一個(gè)從客戶利益出發(fā)，完全為客戶考慮。從短期看，前者賺了一些錢(qián)，后者損失了一些錢(qián)，但是客戶不會(huì)永遠(yuǎn)蒙在鼓里，一旦真相大白，不講誠(chéng)信的人最終損失的就不僅僅是金錢(qián)了?！　∽鋈艘邆湓S多品質(zhì)，其中重要的素質(zhì)之一就是誠(chéng)信。沒(méi)有私心，不為利動(dòng)，在任何情況下都堅(jiān)持遵守誠(chéng)信。這樣做可能會(huì)損失一些眼前的既得利益，但在未來(lái)獲得的價(jià)值要比靠欺騙得來(lái)的利益多許多倍。那些善于投機(jī)取巧的人，或許短時(shí)間內(nèi)可以獲得很高的利潤(rùn)，但是絕對(duì)無(wú)法長(zhǎng)久。也許他們會(huì)盡可能表現(xiàn)出一副誠(chéng)實(shí)的面孔，但時(shí)間會(huì)揭穿這種人的真面目。　　人只有靠長(zhǎng)期的立誠(chéng)守信行為才能建立起自己的信譽(yù)。信譽(yù)本身是有價(jià)值的，它是一個(gè)人、一個(gè)組織的信用卡。從另一個(gè)意義上說(shuō)，誠(chéng)實(shí)也是最好的策略。只有憑借誠(chéng)實(shí)正直，你才能擁有晉升、發(fā)展的機(jī)會(huì)，才能獲得永久的成功。第19節(jié)：誠(chéng)信比金錢(qián)更貴重的東西(3)　　誠(chéng)實(shí)的人生回報(bào)　　富蘭克林曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)人種下什么，就會(huì)收獲什么!的確，當(dāng)你播下欺騙的種子，你就永遠(yuǎn)不會(huì)收獲到成功的果實(shí)。欺騙只能是一時(shí)的，只有誠(chéng)實(shí)才能長(zhǎng)久，才能取勝于人，誠(chéng)實(shí)的價(jià)值比靠欺騙得來(lái)的利益大過(guò)無(wú)數(shù)倍?！　≌\(chéng)實(shí)是為人處世的最高品格，也是你在職場(chǎng)中能取得事業(yè)成功的必備美德。它能使人了解你，接納你，幫助你，支持你，使你的事業(yè)獲得成功，使你受到人們的尊重和敬仰?！　那埃幸粋€(gè)賢明而受人愛(ài)戴的老國(guó)王，他沒(méi)有子嗣，眼看王位無(wú)人可繼，他便昭告天下：我要親自在國(guó)內(nèi)挑選一名孩子做我的義子?！　∷贸鲈S多花的種子，分發(fā)給每個(gè)孩子，并宣布說(shuō)：誰(shuí)能用這種子培育出最美麗的花朵，那孩子就是我的繼承人。于是，所有的孩子都對(duì)花種進(jìn)行了精心的培育播種、澆水、施肥、松土，照顧得十分細(xì)心?！　∑渲杏幸粋€(gè)叫雄日的男孩，整天用心培育花種。但是，10天過(guò)去了，半個(gè)月過(guò)去了……花盆里的種子還沒(méi)有發(fā)芽。雄日很納悶，就去問(wèn)母親。他母親說(shuō)：你把花盆里的土換一換，看看行不行?雄日換了新的土，又播下了種子，但仍不見(jiàn)發(fā)