公司招聘面試技巧(編輯修改稿)
2025-06-23 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 碰到了不少問(wèn)題的項(xiàng)目嗎？11. 你是如何解決這些問(wèn)題的？最終取得了什么結(jié)果？12. 你喜歡什么樣的績(jī)效評(píng)估方法？13. 回憶一下你在職業(yè)生涯中的一次失敗。你從中吸取了什么教訓(xùn)？14. 如果你被我公司聘用的話，你將要和公司中工作了很長(zhǎng)時(shí)間并受過(guò)良好培訓(xùn)的人員一起工作。你怎么才能趕上他們？15. 你在工作中是如何利用最后期限的約束的？16. 要想在這一領(lǐng)域中取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的個(gè)性品質(zhì)？17. 你是否認(rèn)為在一家公司中工作的時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)很難適應(yīng)新組織？18. 你如此頻繁地更換工作，如果我們聘用了你，我們?cè)趺粗滥銜?huì)留下來(lái)？你將在我們公司中呆多長(zhǎng)時(shí)間？以下問(wèn)題幫你了解求職者對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的態(tài)度，求職者在團(tuán)隊(duì)中工作的經(jīng)驗(yàn)：1. 你喜歡和什么樣的人一起工作？2. 你覺(jué)得和什么樣的人很難在一起工作？3. 談?wù)勀闼龅倪@樣一項(xiàng)工作或項(xiàng)目，在該工作中你需要從各種不同的渠道中收集信息，并對(duì)信息進(jìn)行整合，以解決企業(yè)所面臨的問(wèn)題。4. 你怎樣安排和利用閑暇時(shí)間？5. 作為團(tuán)隊(duì)成員你具備什么樣的品質(zhì)？請(qǐng)具體說(shuō)明。6. 你如何與自命不凡的人相處？7. 談?wù)勀阌渌鼒F(tuán)隊(duì)成員發(fā)生沖突的經(jīng)歷。8. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，你有什么特殊技巧嗎？9. 談?wù)勀愕倪@樣一次經(jīng)歷：你的團(tuán)隊(duì)拒絕了你的建議。你是怎樣勸說(shuō)團(tuán)隊(duì)接受你的觀點(diǎn)的？10. 在團(tuán)隊(duì)中，是否曾有人壓制過(guò)你，或不讓你有說(shuō)話的余地？你是如何對(duì)待這種事的？薪水問(wèn)題盡管敏感，但你不得不談：1. 可以給我們概括一下你的薪金變化情況嗎？2. 我們?nèi)绾文茏詈玫鬲?jiǎng)賞你？3. 你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該拿到多少工資？4. 你在前一份工作中拿多少薪水？5. 你希望的是什么樣的薪水？6. 你所要求的工資水平接近這一職位的最高限。為什么我們應(yīng)該付你這么多錢？7. 對(duì)你來(lái)說(shuō)，錢是工作中的一個(gè)最重要的方面嗎？8. 哪些非現(xiàn)金的報(bào)酬對(duì)你很重要？最后，你可以用下面的問(wèn)題來(lái)結(jié)束面試：1. 根據(jù)我門所討論的問(wèn)題，你現(xiàn)在覺(jué)得這項(xiàng)工作怎么樣？2. 你還有什么問(wèn)題嗎？3. 你還有什么其它的事情應(yīng)該讓我們知道嗎？4. 你覺(jué)得自己在面試中的表現(xiàn)如何？5. 什么時(shí)候你能開(kāi)始工作？6. 你愿意出差嗎？7. 我可以和你現(xiàn)在的老板和證明人取得聯(lián)系嗎？8. 如果有一條理由證明我們應(yīng)該選擇你而不是其它求職者，這條理由是什么？有效面試的步驟理想的面試包括五個(gè)階段：準(zhǔn)備、建立和諧氣氛、提問(wèn)、結(jié)束以及復(fù)審。面試準(zhǔn)備首先要審查求職者的申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷，并注明能表明其優(yōu)缺點(diǎn)和尚需進(jìn)一步了解的地方。同時(shí)應(yīng)當(dāng)查閱工作說(shuō)明書，這樣你將帶著理想求職者特征的清晰圖象進(jìn)入面試。合適的面試地點(diǎn)應(yīng)該是僻靜的房間，電話不能打進(jìn)來(lái)，其他的干擾也要降至最低。建立和諧氣氛使前來(lái)面試的求職者放松不感到拘束，除選擇不受干擾的房間外，還可以通過(guò)問(wèn)一些題外話，如天氣或交通狀況來(lái)開(kāi)始談話。這樣做的目的是使得求職者能夠全面和明智地回答提問(wèn)，而且不論他/她是否被聘用，都應(yīng)受到友好、禮貌的對(duì)待，并樹(shù)立了公司的良好形象。提問(wèn)提問(wèn)可以是一對(duì)一的方式，小組方式或由一系列主試者提問(wèn)。無(wú)論哪種方式都要注意這幾件事：首先，避免能以“是”或“否”進(jìn)行回答的問(wèn)題；相反，要提開(kāi)放性的問(wèn)題，鼓勵(lì)對(duì)方充分表達(dá)自己。不論你得到的回答是不是你期望的，不要表現(xiàn)你的這種傾向。采取尊重、平等交談的態(tài)度提問(wèn)，而不是“審問(wèn)”。你們是在交談，而不是任何一方控制整個(gè)談話。結(jié)束面試在這一階段需要做兩件事，一是回答求職者的提問(wèn)。二是告知求職者這場(chǎng)面試的初步結(jié)果。應(yīng)該告訴求職者公司是否對(duì)其背景感興趣，如果感興趣，公司下一步將怎么辦。拒絕求職者時(shí)要講策略，例如說(shuō)：“你的背景很強(qiáng)，但其他候選人的經(jīng)歷更接近我們的要求?！比绻荒荞R上做出決策，則應(yīng)告訴求職者公司將盡快以書面形式通知面試結(jié)果?；仡櫭嬖嚽舐氄唠x開(kāi)后，你應(yīng)當(dāng)檢查面試記錄，并在回顧面試場(chǎng)面的基礎(chǔ)上把面試記錄表填寫完整。雇傭合同書范本XXXXXX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。3. 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是 。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。（二）在合同期內(nèi)，甲方
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