江蘇省部署勞動合同法貫徹實施工作范本(編輯修改稿)
2025-06-23 18:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理提供了重要的法律依據(jù)。各級勞動保障部門要抓住時機，采取切實可行的措施，提升勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系助推和諧江蘇建設(shè)。 一是加強并提高對勞動合同和集體合同制度的監(jiān)督管理水平。各級勞動保障部門要認真落實《各類企業(yè)勞動合同充分覆蓋工作方案》，更加得力有效地實施勞動合同制度三年行動計劃，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)活動。以推進工資集體協(xié)商為重點，啟動實施集體合同制度覆蓋計劃，到今年底，已建工會的職工百人以上企業(yè)普遍實行工資集體協(xié)商制度；力爭用五年左右的時間在各類企業(yè)基本建立集體協(xié)商集體合同制度。 二是大力提升勞動用工信息化管理水平。結(jié)合“金保工程”的建設(shè)要求，大力推進勞動用工備案制度，努力使用工備案制度覆蓋到所有勞動用工單位，擴大到非全日制用工、勞務(wù)派遣用工，外方和港澳臺方
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