江蘇省企業(yè)勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-09-16 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金______萬(wàn)元。 第十條、其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條、合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式 ______份，雙方各執(zhí) ______份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案 ______份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方 (簽章 )： ________________乙方 (簽章 )： _________________ _________年 ______月 ______日 _________年 ______月 ______日 企業(yè)勞動(dòng)合同范本 3 用人單位 (甲 方 )： ___________________ 地址： ________________________________ 郵政編碼： ___________________________ 職工 (乙方 )： _______________________ 住址： ________________________________ 郵政編碼： ___________________________ 身份證號(hào)碼： _________________________ 甲方 _____________因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡(jiǎn)稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： (即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 _________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是 _____________。 (二 )新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。 二、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位 )： _________________________。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生 產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過 _________小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過 ____________小時(shí)。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放 。 ，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)
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