江蘇省企業(yè)勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-09-16 01:56 本頁面
【文章內容簡介】 向對方承擔違約金______萬元。 第十條、其他事項 乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條、合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式 ______份，雙方各執(zhí) ______份，報勞動管理機關備案 ______份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方 (簽章 )： ________________乙方 (簽章 )： _________________ _________年 ______月 ______日 _________年 ______月 ______日 企業(yè)勞動合同范本 3 用人單位 (甲 方 )： ___________________ 地址： ________________________________ 郵政編碼： ___________________________ 職工 (乙方 )： _______________________ 住址： ________________________________ 郵政編碼： ___________________________ 身份證號碼： _________________________ 甲方 _____________因生產 (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一 )本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 _________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止 )。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 _________工作 (任務 )完成時終止，其完成的標志事件是 _____________。 (二 )新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起 _________個月內為試用期。 (三 )本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一 )乙方生產 (管理 )工種 (崗位 )： _________________________。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產 (工作 )任務。 三、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生 產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過 _________小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過 ____________小時。 四、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。 五、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： 、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 ，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放 。 ，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 (二 )甲方每月如期發(fā)放工資。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)
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