江蘇省勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-19 08:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。 鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期： 附件 勞動合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： ?！ 》ǘù砣撕灻?乙方簽名： 或委托代理人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期：勞動合同書范本 勞動合同書的格式 《勞動法》第十九條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限。 (二)工作內(nèi)容?！ ?三)勞動保護和勞動條件?！ ?四)勞動報酬?！ ?五)勞動紀律?！ ?六)勞動合同終止的條件?！ ?七)違反勞動合同的責(zé)任?！ 趧雍贤翱钜?guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容?！ 趧雍贤瑫膶懛ā 趧雍贤剖菫榱诉m應(yīng)市場經(jīng)濟的需要而建立起來的一種新型的勞動用工制度。勞動者與用工單位之間訂立勞動合同，能夠明確相互的權(quán)利與義務(wù)。為雙方履行合同規(guī)定提供法律保障，能夠有效地保護用工單位及勞動者雙方的合法權(quán)益，有利于用工單位進行勞動管理，組織勞動生產(chǎn)，從而促進過去管理的制度化、規(guī)范化和法制化?！ ∮喠趧雍贤脑瓌t (一)主體資格要合法，即用工單位要以單位的名義簽訂合同，勞動者應(yīng)達到法定年齡?！ ?二)合同內(nèi)容必須齊全，必須合法，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同為無效勞動合同。此外，必須以書面形式訂立勞動合同?！ ?三)簽約雙方要平等，用工單位與勞動者簽訂勞動合同必須堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，采取威脅手段、欺騙手段簽訂的勞動合同無效。 四、勞動合同的主要條款 (一)勞動合同的期限(包括試用期限)?！ ?二)工作內(nèi)容(工作崗位、工作任務(wù)、數(shù)量及質(zhì)量要求)?！ ?三)工作時間。 (四)勞動保護和勞動條件。 (五)勞動報酬、保險及福利待遇?！ ?六)勞動者的教育與培訓(xùn)?！ ?七)勞動紀律。 (八)勞動合同的變更、解除及續(xù)簽。 (九)違反合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?！ ?十)勞動爭議的解決辦法?！ ?十一)雙方約定的其他事項。勞動合同書范本 用人單位(甲方)： 地址及郵政編碼： 職工(乙方)： 身份證號碼： 住址及郵政編碼： *****市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤訽年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： ，至_年_月_日止?！ ?。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_?！ ?任務(wù))完成時終止?！ ∑渫瓿傻臉酥臼录莀。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_?！ ?二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！ ∪⒐ぷ鲿r間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?！ ?二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！ ?三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時?！ ?四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 、事故或者其他
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