作業(yè)治療技術第十二章職業(yè)康復概述(編輯修改稿)
2025-06-22 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因素。包括無障礙設施和工作場所適應等。 第二節(jié) 職業(yè)能力評定 ?功能性能力評估 ?工作分析 ?工作模擬評估 ?注意事項 功能性能力評估 ? 體能評估 ? 肌力 、 耐力 、 ROM、 平衡 、 協(xié)調(diào) 、 手功能 、 感覺 、 ADL等 ? 智能評估 ? 注意力 、 記憶力 、 判斷能力 、 思維能力 、 組織能力 、 學習能力 、 執(zhí)行任務能力 、 交流能力 、 解決問題能力等 ? 社會心理評估 ? 殘疾人的就業(yè)意向 、 處理社會問題的能力 ? 工作行為評估 ? 工作動力 、 自覺性 、 守時性 、 計劃性 、 儀表 、 自信心 、 服從管理能力 、 接受批評能力 、 創(chuàng)造力 、 承受壓力能力 、 行為 反應一致性等 。 工作分析 ?工作分析的目的 ? 逐步分解指定的工作任務 ? 找出指定工作的主要工作要求 ? 確定導致人體工效方面壓力的原因，該原因可能與工作方法、工作場所設置、工具使用或設備的設計有關。 ? 分析改良設備的需要、工作方法或工作場所，這樣可使患者工作更加安全，更有效率。 工作分析 ?工作分析的參考依據(jù) ? 國家勞動部門頒布的 《 職業(yè)分類大典 》 ? 工傷 /患病工人直接提供的資料 ? 雇主提供的詳細工作資料。 ? 專業(yè)人員于工作場所實地探訪和考察獲取的資料。 工作模擬評估 ?器械評估 ? Valpar工作模擬樣本評估 ?模擬工作場所評估 Valpar工作模擬樣本之 9 第三節(jié) 職業(yè)訓練 ?工
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