集體合同及及集體談判的程序(編輯修改稿)
2025-06-13 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 或轉(zhuǎn)產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)集體合同無法履行；（2）國家的有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變化，使得合同原規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)低于現(xiàn)行法規(guī)的要求；（3）發(fā)生不可抗事件如水災(zāi)、火災(zāi)或地震等，致使集體合同的部分或者全部條款無法履行；（4）合同雙方當(dāng)事人和關(guān)系人的某些主觀條件發(fā)生變化，致使合同的部分甚至全部條款無法履行等。企業(yè)集體合同的變更一般要按照法定程序進(jìn)行，法定程序一般為：首先，一方當(dāng)事人就變更合同向另一方提出請求，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在規(guī)定的期限內(nèi)由雙方進(jìn)行協(xié)商；其次，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，對合同的有關(guān)條款和內(nèi)容進(jìn)行修改和補充；最后，合同變更后，要在規(guī)定的期限內(nèi)上報勞動行政部門或企業(yè)主管部門審查。集體合同的終止所謂集體合同的終止，是指合同期滿、合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)或依法解除合同等而使合同法律效力消失。企業(yè)集體合同的終止主要包括以下幾種情況：企業(yè)集體紅因合同期滿而終止。一般來說，企業(yè)集體合同在合同期滿后即行終止；當(dāng)然，合同也可以依法延期，但必須符合法定手續(xù)，且在延期到期后，合同也應(yīng)立即終止。企業(yè)集體合同因合同目的的實現(xiàn)而終止。合同雙方當(dāng)事人和關(guān)系人完全履行合同規(guī)定的內(nèi)容和條款后，合同的目的已經(jīng)實現(xiàn)，這時，合同應(yīng)當(dāng)終止。這對于以完成一定工作為期的企業(yè)集體合同來說，更為合適。在約定的工作完成后，合同的目的實現(xiàn)，合同即行終止。企業(yè)集體合同因合同依法解除而終止。企業(yè)集體合同的解除主要包括這樣幾種：（1）協(xié)商解除。雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除合同，則企業(yè)集體合同解除。（2）無條件單方基礎(chǔ)。企業(yè)集體合同的無條件單方解除適用于不定期合同的解除。（3）有條件單方解除。對于定期企業(yè)集體合同、未履行一定期限的不定期企業(yè)集體合同，一般要求在一定條件下放可解除。這些條件限定要有的法定事由，如企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)，發(fā)生不可抗力，當(dāng)事人雙方團體解散等。當(dāng)企業(yè)集體合同解除的這些法定事由成立后，解除方當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)書面通知另一方當(dāng)事人，并書面說明解除合同的理由，同時，要提交有關(guān)證明材料。（4）裁決或判決解除。當(dāng)企業(yè)集體合同的履行發(fā)生爭議時，雙方當(dāng)事人要提請仲裁或提起訴訟。仲裁部門或法院要根據(jù)實際情況做出解除合同的裁決或判決。集體談判的程序所謂企業(yè)集體談判的程序，一般是指企業(yè)集體談判所要經(jīng)過的過程和步驟，實際上是談判雙方當(dāng)事人在各個階段包括從準(zhǔn)備階段到正面交鋒直到集體合同簽訂階段所進(jìn)行的各項工作和努力的總稱。企業(yè)集體談判的程序所涉及的問題較多，歸納起來，主要有：談判對手的承認(rèn)、談判義務(wù)、談判的常設(shè)機構(gòu)、談判的準(zhǔn)備、談判進(jìn)程、談判代表授權(quán)以及集體合同期限等。第一，談判對手的承認(rèn)問題。在實際實施企業(yè)集體談判以前，談判對手的承認(rèn)問題是一個至關(guān)重要的問題；談判對手的承認(rèn)問題，主要是企業(yè)管理者一方對工會組織代表資格的承認(rèn)問題。第二，談判義務(wù)和常設(shè)機構(gòu)問題。談判義務(wù)主要是針對企業(yè)管理者或雇主而言的。而談判常設(shè)機構(gòu)則有利于雙方當(dāng)事人履行自己的談判義務(wù)、保證談判的連續(xù)舉行；也有利于雙方就有關(guān)問題或共同感興趣的問題開展研究，為談判順利舉行奠定基礎(chǔ)。第三，談判準(zhǔn)備問題。談判準(zhǔn)備主要是指雙方當(dāng)事人為舉行集體談判各自
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