id-m01018總經(jīng)理總監(jiān)職位說明書12(編輯修改稿)
2025-06-13 12:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司的發(fā)展，有效整合管轄部門等各方面資源，并使之達到最佳運行狀態(tài)。協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的表達溝通能力，能夠利用專業(yè)知識解決較復雜的財務(wù)問題，能協(xié)調(diào)處理好企業(yè)內(nèi)外各方面關(guān)系。職業(yè)資格注冊會計師或注冊審計師。特殊要求廉潔奉公，秉公辦事。工作名稱工程總監(jiān)部門名稱總監(jiān)室直接匯報上級總經(jīng)理類 別管理類直屬員工人事權(quán)限：雇傭/解雇：建議權(quán) 薪酬/業(yè)績評估：建議權(quán) 升/降級 ：建議權(quán) 分配工作：決定權(quán) 工作綜述建立科學、合理的采購體系，與供應商建立戰(zhàn)略合作關(guān)系并持續(xù)不斷地降低采購成本，保證物資及時供給；負責公司的設(shè)備管理（含計量、能源），建立有效的設(shè)備管理體系；負責公司技術(shù)改造工作，保證技改項目的順利進行 。職位主要職責衡量標準采購管理建立科學合理的物料采購管理體系，持續(xù)不斷降低物料采購成本；確保生產(chǎn)物資及時供應，確保生產(chǎn)用原、輔料質(zhì)量滿足要求；對供應商進行管理，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。及時高質(zhì)量地完成工作設(shè)備管理負責公司的設(shè)備管理，建立有效的設(shè)備管理體系；根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織開展設(shè)備管理工作，滿足生產(chǎn)發(fā)展的需要。全部設(shè)備完好率95%；主要設(shè)備完好率98%；強檢特種設(shè)備完好率100%。能源管理建立能源管理體系確保公司動力能源供應，保證正常生產(chǎn)需求。保證公司能源供應工程管理在公司總體規(guī)劃的指導下，完成公司內(nèi)有關(guān)技術(shù)改造項目的規(guī)劃、立項、設(shè)計、實施、驗收。投入運行計量管理建立公司計量保證體系，確保公司計量工作有效運行滿足規(guī)范及行業(yè)要求其他工作審核下屬部門每月的工作報告、方案及相關(guān)工作；公司重大事件的協(xié)調(diào)和處理；總經(jīng)理交代的其他工作。工作條件（工作時間、環(huán)境、地點等）： 一般辦公室工作環(huán)境在組織中的位置圖工作關(guān)系（對工作成果影響較大的內(nèi)外部職位/部門/機構(gòu)）：內(nèi)部：總經(jīng)理、各分管總監(jiān)及公司內(nèi)部各部門外部：供電局、水利局、市公安局治安管理部門、市經(jīng)貿(mào)委、市發(fā)改委、市科委、市建設(shè)局任職資格最低要求學歷/專業(yè)大學本科畢業(yè)，化工醫(yī)藥類、管理類及相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗中型企業(yè)5年以上生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理經(jīng)驗。知識有一定的醫(yī)藥學、設(shè)備管理、工程管理或醫(yī)藥化工類專業(yè)知識。熟練掌握生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備技能，掌握相關(guān)領(lǐng)域中的最新科學知識，并能在工作中得以運用；熟悉醫(yī)藥市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解物料采購市場行情；了解企業(yè)運作的國家相關(guān)法律法規(guī)。技能熟練使用office辦公軟件；能力能夠利用專業(yè)知識及時、優(yōu)質(zhì)的保障物資供應、設(shè)備使用，具有較強組織計劃能力、談判能力、判斷分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力及服務(wù)意識。職業(yè)資格高級工程師或執(zhí)業(yè)藥師。特殊要求秉公辦事，廉潔奉公，果斷、創(chuàng)新、競爭意識。工作名稱生產(chǎn)總監(jiān)部門名稱總監(jiān)室直接匯報上級總經(jīng)理類 別管理類直屬員工人事權(quán)限：雇傭/解雇：建議權(quán) 薪酬/業(yè)績評估：建議權(quán) 升/降級 ：建議權(quán) 分配工作：決定權(quán) 工作綜述：建立生產(chǎn)團隊，保證質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，安全、高效、低成本地生產(chǎn)滿足市場的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對企業(yè)的生產(chǎn)和質(zhì)量進行有效、規(guī)范的管理。職位主要職責衡量標準戰(zhàn)略參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃；組織制定并實施年度生產(chǎn)計劃；綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；計劃實施率生產(chǎn)管理領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、安全及環(huán)保管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)、安全、質(zhì)量體系的運行；組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應用推廣；組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等； 指導并落實基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。對企業(yè)的生產(chǎn)和質(zhì)量進行有效、規(guī)范的管理并能正確判斷和處理藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理中實際問題。計劃完成率成本控制經(jīng)費審核與控制:依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性；監(jiān)督并控制下級部門的費用支出；總預算費用控制率組織協(xié)調(diào)按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)、采購、質(zhì)量、設(shè)備等管理部門的橫向聯(lián)系；協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；解決問題的及時性人員管理根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,與人力資源管理部門部長商討并確定激勵方法；對直接下級進行考評，并進行考評溝通，將考評結(jié)果提交人力資源管理部門；定期與下屬員工進行交流與溝通，建設(shè)好員工的團隊工作。其他工作審核下屬部門每月的工作報告、方案及相關(guān)工作；公司重大事件的協(xié)調(diào)和處理；總經(jīng)理交代的其他工作。工作條件（工作時間、環(huán)境、地點等）： 一般辦公室工作環(huán)境在組織中的位置圖工作關(guān)系（對工作成果影響較大的內(nèi)外部職位/部門/機構(gòu)）：內(nèi)部：總經(jīng)理、各分管總監(jiān)及公司內(nèi)部各部門外部：藥品監(jiān)督管理局、環(huán)保局、科技局、技術(shù)監(jiān)督局、經(jīng)貿(mào)委。 任職資格最低要求學歷/專業(yè)醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。工作經(jīng)驗中型企業(yè)5年以上醫(yī)藥生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗。知識有一定的醫(yī)藥學專業(yè)知識；熟練掌握生產(chǎn)管理技能，掌握
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