unida信息產業(yè)公司總經理職位說明書(編輯修改稿)
2025-06-13 12:10 本頁面
【文章內容簡介】 的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象日常代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動日常職責五：公司內部管理30%工作任務領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造、推廣和強化公司核心價值觀日常負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；制定部分重要職務的招聘規(guī)定并執(zhí)行每季度負責指揮、監(jiān)督、協(xié)調、指導并考評直屬總監(jiān)及部門經理工作，并審批公司所有考核結果日常負責定期與公司全體員工進行公司發(fā)展方向、管理與文化等方面的溝通每周負責審定及解釋公司制度，并定期安排人員進行審查、監(jiān)督，定期修改一年兩次定期聽取下屬員工的工作匯報每周職責六：相關工作成果和過程數據的配置管理5%日常工作權限：權限一：公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的決策權權限二：公司戰(zhàn)略規(guī)劃調整的決策權權限三：董事會決議的執(zhí)行權權限四：公司年度經營計劃的決策權權
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