3[1]xxxx女職工特殊利益合同范文(編輯修改稿)
2025-06-13 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假30天；妊娠三個(gè)月以上、七個(gè)月一下自然流產(chǎn)，給予產(chǎn)假45天；符合計(jì)劃生育規(guī)定晚育的女職工，增加產(chǎn)假30天；女職工非婚生育或計(jì)劃外生育的，不享受上述待遇。第十一條 女職工產(chǎn)假期間的生活津貼，按照《生育保險(xiǎn)辦法》由社保局統(tǒng)一支付。第十二條 對(duì)于從事生產(chǎn)第一線長(zhǎng)久站立行走作業(yè)的女職工，實(shí)行了經(jīng)期間補(bǔ)貼制度（具體實(shí)施參考《對(duì)長(zhǎng)久行走女職工補(bǔ)貼制度》）。第十三條 企業(yè)應(yīng)充分考慮自身特點(diǎn)，視工作需要招收部分女職工。第十四條 在提職、晉級(jí)和享受其他福利方面，堅(jiān)持男女平等原則。第十五條 本合同自生效之日起履行期為 3 年，有效起止日期為 2011 年 10 月 1 日至 2014 年 9 月 30 日，在合同終止前30日，雙方可提出次年的集體協(xié)商方案。第十六條 本合同用中文書寫，一式5份（簽訂雙方各執(zhí)1份；上報(bào)區(qū)勞動(dòng)管理主管部門、區(qū)總工會(huì)、鎮(zhèn)總工會(huì)各1份）。第十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效。企業(yè)方首席代表：(簽字) 職工方首席代表：(簽字) 企業(yè)（蓋章）： 工會(huì)（蓋章）： 年 月 日 年 月 日 集體協(xié)商雙方代表名單企業(yè)蓋章： 工會(huì)蓋章：代表方姓名性別部門及職務(wù)身份證號(hào)碼 （護(hù)照號(hào)碼）勞動(dòng)合同 期 限備注企 業(yè) 方凌建興男總經(jīng)理3102221956100736163首席 代表陳炳生男總經(jīng)理助理3102221956022836133朱泉元男總經(jīng)理助理3102221960012136303職 工 方王世明男工會(huì)主席3102221955121736133首席 代表董駿男工會(huì)委員3101141982010610143黃金華男工會(huì)
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