【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)質(zhì)量。（一）自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳2009年聯(lián)合開展了“廣西農(nóng)村黨員技能培訓(xùn)大行動(dòng)”，按照農(nóng)村黨員技能培訓(xùn)的愿望和就業(yè)需求，分期分批開展培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員帶頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)和帶領(lǐng)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力，取得明顯實(shí)效。截至2010年4月，舉辦各類培訓(xùn)班8922期，%，%。（二）針對(duì)廣大農(nóng)民工就業(yè)素質(zhì)偏低、勞動(dòng)技能不強(qiáng)的情況，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)手開展了“農(nóng)民工援助行動(dòng)”，幫助農(nóng)民工解決在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)和生活等方面的突出困難，提高農(nóng)民工勞動(dòng)技能和就業(yè)競爭力。目前已投入專項(xiàng)活動(dòng)資金4670萬元，培訓(xùn)農(nóng)民工50萬人。（三）為幫助廣大農(nóng)村青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、共青團(tuán)廣西區(qū)委聯(lián)合開展農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，對(duì)農(nóng)村青年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，目前已在610家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，提供見習(xí)崗位11788個(gè)，有7644名青年參加見習(xí)，聯(lián)合8家銀行實(shí)施“廣西青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計(jì)劃”，共同授信267億元扶持城鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)。（三）自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳與自治區(qū)婦聯(lián)聯(lián)手開展了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)婦女的就業(yè)需求和特點(diǎn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，取得明顯成效。僅2009年，就舉辦婦女技能培訓(xùn)班2459期，，自主創(chuàng)業(yè)5837人。打造出“八桂月嫂”、“青秀好管家”等全國、全區(qū)知名勞務(wù)品牌。四、實(shí)施特別培訓(xùn)，以培訓(xùn)擴(kuò)大就業(yè)2008年下半年以來，自治區(qū)黨委、政府審時(shí)度勢，采取非常政策和非常措施，全力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。（一）加大培訓(xùn)資金投入力度。自治區(qū)安排10億元返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金重點(diǎn)用于職業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，從自治區(qū)本級(jí)就業(yè)專項(xiàng)資金中安排8000萬元，用于下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城求職勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等。（二）提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：A類1900元/人、B類1600元/人、C類1200元/人，%、220%、300%，幫助一大批返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費(fèi)參加汽車駕駛與維修、特種機(jī)械操作等技術(shù)含量高、就業(yè)前景好的職業(yè)（工種）培訓(xùn)，極大提升了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)競爭力。（三）引導(dǎo)農(nóng)民工進(jìn)技工學(xué)校學(xué)習(xí)。對(duì)愿意到技工學(xué)校學(xué)習(xí)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，由返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金中給予每人4000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。通過較長時(shí)間的培訓(xùn)，既提高他們的職業(yè)技能，減輕因金融危機(jī)造成的就業(yè)壓力，又依托技工學(xué)校培養(yǎng)企業(yè)急需的技能人才，實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)的相互促進(jìn)。（四）創(chuàng)新培訓(xùn)模式。送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，把培訓(xùn)直接辦到企業(yè)和農(nóng)民的家門前，努力實(shí)現(xiàn)“門口辦班、就地培訓(xùn)、就地轉(zhuǎn)移”和“進(jìn)門學(xué)習(xí)、出門就業(yè)”。通過開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工大培訓(xùn)活動(dòng)，%上重新實(shí)現(xiàn)就業(yè)，創(chuàng)造約35萬個(gè)就業(yè)崗位。五、創(chuàng)新培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)促就業(yè)效率（一）開展定向培訓(xùn)。根據(jù)廣西優(yōu)先重點(diǎn)發(fā)展14個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展4大新興產(chǎn)業(yè)，形成“14+4”的產(chǎn)業(yè)集群等對(duì)技能人才的需求，廣西啟動(dòng)定向、訂單培訓(xùn)項(xiàng)目，針對(duì)產(chǎn)業(yè)需求實(shí)行技能人才配套供給。如根據(jù)防城港煉油、核電等項(xiàng)目，將自愿參加職業(yè)培訓(xùn)的當(dāng)?shù)乇徽鞯剞r(nóng)民集中送到技工學(xué)校，按照企業(yè)需求開展免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后又送回當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)，既解決了企業(yè)對(duì)技能人才的需求，又解決了失地農(nóng)民的就業(yè)問題。（二）開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)。根據(jù)廣西產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求和勞動(dòng)力供給等情況，廣西充分發(fā)揮技工院校綜合技能培訓(xùn)基地的作用，大力開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，對(duì)到技工學(xué)校參加培訓(xùn)的學(xué)員給予免除學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)材料等優(yōu)惠政策。培訓(xùn)結(jié)束后愿意繼續(xù)在技工院校學(xué)習(xí)的，可優(yōu)先選擇專業(yè)，直接就業(yè)的由所在技工院校負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的開展，受到社會(huì)廣泛歡迎。（三）實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。對(duì)城鄉(xiāng)家庭經(jīng)濟(jì)困難子女入讀技工院校實(shí)施免除學(xué)費(fèi)政策的同時(shí)，除按每人每年1500元給予兩年的助學(xué)金資助，對(duì)第三學(xué)年工學(xué)結(jié)合難以實(shí)現(xiàn)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，繼續(xù)給予助學(xué)金資助。此舉極大地促進(jìn)了職業(yè)院校的招生工作，為穩(wěn)定技能人才隊(duì)伍培養(yǎng)提供了支持。廣西將認(rèn)真貫徹落實(shí)全國職業(yè)培訓(xùn)工作會(huì)議精神，按照國家總體部署，結(jié)合實(shí)際，解放思想，實(shí)事求是，積極研究出臺(tái)廣西加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見，進(jìn)一步完善政策措施，加大工作力度，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用，不斷滿足人民群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)、過上更好生活的新期待，推動(dòng)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。強(qiáng)化培訓(xùn)管理 完善政策措施大力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作寧夏回族自治區(qū)人民政府加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，有效促進(jìn)就業(yè)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本措施和有力保障。多年來，我區(qū)將職業(yè)培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)、能力就業(yè)和體面就業(yè)的重大工程，列入民生計(jì)劃和政府效能考核目標(biāo)強(qiáng)推力促，并按照“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人，就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的要求，規(guī)范培訓(xùn)管理，完善培訓(xùn)措施，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提升培訓(xùn)水平，為寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。目前，全區(qū)持有國家職業(yè)資格證書的技能勞動(dòng)者總量超過51萬人，接近城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)的一半。、技師9854人、高級(jí)技師365人。一、完善機(jī)制制度是抓好職業(yè)培訓(xùn)的有力保障自治區(qū)黨委、政府高度重視職業(yè)培訓(xùn)，從機(jī)制制度層面不斷強(qiáng)化工作措施，保障職業(yè)培訓(xùn)工作有序、有力、有效開展。一是實(shí)施民生計(jì)劃力保培訓(xùn)。2007年開始，自治區(qū)將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助工程培訓(xùn)、城鎮(zhèn)職業(yè)能力培訓(xùn)等列入10項(xiàng)民生計(jì)劃30件為民辦實(shí)事之中，經(jīng)自治區(qū)人大常委會(huì)審議通過和向社會(huì)公示承諾，集全區(qū)之力推進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。自治區(qū)人大常委會(huì)每年組織“民生計(jì)劃寧夏行”活動(dòng)，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)等民生計(jì)劃任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查。二是強(qiáng)化目標(biāo)考核力推培訓(xùn)。自治區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由自治區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等20多個(gè)部門（單位）為成員，統(tǒng)籌各方面的力量，抓好包括職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)工作。自治區(qū)政府與五市政府建立目標(biāo)責(zé)任制，年初以自治區(qū)政府與各市政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書的方式將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定、農(nóng)村貧困和城市零就業(yè)家庭援助培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)層層細(xì)化分解，年底進(jìn)行考核，切實(shí)做到年初建賬、年中查賬、年底交賬，任務(wù)、責(zé)任、要求和時(shí)限“四明確”、“四落實(shí)”。三是完善政策制度力促培訓(xùn)。我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》等法律規(guī)章，結(jié)合實(shí)際頒布實(shí)施了《寧夏創(chuàng)業(yè)與就業(yè)促進(jìn)條例》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)范性文件，這是繼江西、河南、天津三省市之后，在全國出臺(tái)的第四部促進(jìn)就業(yè)的地方性法規(guī)，也是把創(chuàng)業(yè)作為基本內(nèi)容予以明確的省級(jí)條例。自治區(qū)相關(guān)部門及各市、縣（區(qū)）政府也及時(shí)制定下發(fā)相關(guān)文件，明確了培訓(xùn)重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，形成了強(qiáng)有力的政策法規(guī)支持體系。四是加大經(jīng)費(fèi)投入力扶培訓(xùn)。自治區(qū)預(yù)算安排專項(xiàng)資金，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書或國家職業(yè)資格證書并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，分別按每人300元和人均250元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼；對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加技能就業(yè)培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書或國家職業(yè)資格證書的，分別按每人400元和人均250元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼；城鄉(xiāng)貧困及城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員參加援助工程培訓(xùn)合格取得結(jié)業(yè)證書或國家職業(yè)資格證書并實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，分別按人均1500元和300元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。五是加強(qiáng)載體建設(shè)力助培訓(xùn)。堅(jiān)持政府主導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)力量辦職業(yè)培訓(xùn)的積極性，形成了初、中、高技能等級(jí)相互銜接、職業(yè)工種比較齊備并覆蓋全區(qū)的技能教育培訓(xùn)體系。全區(qū)現(xiàn)有職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)195家，其中技師學(xué)院6家，技工學(xué)校20家，就業(yè)訓(xùn)練中心27家，民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)142家，其中有2所技師學(xué)院和2家企業(yè)被人力資源社會(huì)保障部確定為“高技能人才培養(yǎng)基地”，年均教育培訓(xùn)12萬人次。全區(qū)建立通用職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能鑒定所53個(gè)，行業(yè)特有工種國家職業(yè)技能鑒定站30個(gè)，鑒定職業(yè)（工種）涉及20多個(gè)行業(yè)。二、突出重點(diǎn)群體是抓好職業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵所在我區(qū)立足促進(jìn)重點(diǎn)群體充分就業(yè)，圍繞工業(yè)園區(qū)發(fā)展和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、城鄉(xiāng)就業(yè)援助工程培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)等，著力提升城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)能力，為促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。通過對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，我區(qū)初級(jí)以上技能的農(nóng)民工每年以10%的比例增長，總數(shù)已超過常年外出務(wù)工總數(shù)的一半，有效地提高了農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性和工資水平，這些農(nóng)民工每年扣除在務(wù)工地的各種消費(fèi)外，帶回家的現(xiàn)金平均超過5000元。組織實(shí)施了世行貸款“農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)”項(xiàng)目和贈(zèng)款中國經(jīng)濟(jì)改革實(shí)施技術(shù)援助項(xiàng)目“寧夏貧困地區(qū)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”子項(xiàng)目。20062009年，全區(qū)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)38萬多人。二是抓好就業(yè)援助工程培訓(xùn)。20062009年，全區(qū)各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)城鄉(xiāng)貧困家庭、零就業(yè)家庭人員及城鎮(zhèn)失業(yè)人員11萬多人，就業(yè)率超過90%，技能扶貧邁出了新路子。三是抓好殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)。寧夏將殘疾人技術(shù)培訓(xùn)作為幫助殘疾人脫貧的重中之重，，、分散按比例安排和個(gè)體就業(yè)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是抓好城鄉(xiāng)退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)。我區(qū)確立23所定點(diǎn)學(xué)校（院）50多個(gè)培訓(xùn)專業(yè)，為服役期滿正常退役，符合寧夏安置政策的城鄉(xiāng)退役士兵，提供3個(gè)月至1年的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)合格的組織參加職業(yè)技能鑒定，切實(shí)幫助城鄉(xiāng)退役士兵通過提升技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。我區(qū)結(jié)合實(shí)際，積極探索，把技能培訓(xùn)“找飯碗”、崗位培訓(xùn)“保飯碗”與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“造飯碗”有機(jī)結(jié)合，大力推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)用技能”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+基地見習(xí)”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)”等“1+X”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，初步建立了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)“三位一體”的工作機(jī)制，并貫穿于全民創(chuàng)業(yè)工作的始終。2008年至今，全區(qū)累計(jì)組織勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)逾4萬人，培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)40%以上。三、創(chuàng)新方式方法是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)的根本保證我區(qū)注重提升職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)的效果，在培訓(xùn)方式方法上不斷進(jìn)行創(chuàng)新和完善。一是建立政府購買培訓(xùn)成果機(jī)制。堅(jiān)持“誰出資培養(yǎng)、誰享受補(bǔ)貼”原則，以政府出資購買培訓(xùn)的方式，連續(xù)七年以自治區(qū)為單位，以目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)為保證，大力開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)、城鄉(xiāng)貧困家庭和零就業(yè)家庭“就業(yè)援助培訓(xùn)工程”等培訓(xùn)項(xiàng)目，通過購買培訓(xùn)提升就業(yè)水平。2006—2009年，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)（外出務(wù)工）305萬人次，連續(xù)4年轉(zhuǎn)移就業(yè)人員占到農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的1/3左右。二是建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和通用工種招投標(biāo)制度。按照“市場導(dǎo)向、合理定位、培管分離、功能互補(bǔ)、資源共享”和“公開、公平、公正”的原則，各地由政府牽頭，指定人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政和承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的主管部門以及用工行業(yè)代表，通過招投標(biāo)確定教學(xué)規(guī)范、設(shè)施完善、培訓(xùn)質(zhì)量較高、就業(yè)效果較好、社會(huì)認(rèn)可度較高的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，作為承擔(dān)政府城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并向社會(huì)發(fā)布，保證了培訓(xùn)的規(guī)范有序。三是建立培訓(xùn)資金項(xiàng)目管理制度。我區(qū)建立了以市、縣（區(qū)）為單位，統(tǒng)一安排培訓(xùn)任務(wù)、下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)業(yè)績考核評(píng)價(jià)、組織職業(yè)技能鑒定、審核上報(bào)數(shù)據(jù)的“五統(tǒng)一”項(xiàng)目管理制度，每年根據(jù)各地培訓(xùn)任務(wù)和人均標(biāo)準(zhǔn)，采取先預(yù)撥70%培訓(xùn)資金，另外30%的培訓(xùn)資金在年底考核驗(yàn)收后再予以兌付的辦法推進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)。對(duì)培訓(xùn)任務(wù)沒有完成、就業(yè)率不高的地區(qū)，相應(yīng)減少培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。具體操作上，由自治區(qū)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門在考核的基礎(chǔ)上，共同審核把關(guān)，再予以撥付，從而確保了培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全運(yùn)行，有效防止了培訓(xùn)補(bǔ)貼資金方面的違紀(jì)違法行為，使專項(xiàng)資金真正花在“刀刃”上。四是建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制。我區(qū)較早開展創(chuàng)業(yè)師資及新項(xiàng)目培訓(xùn)和試驗(yàn)探索，培養(yǎng)了一批專職的高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。成功研發(fā)了“寧夏SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)”，將“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)成熟的監(jiān)督管理體系與先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有機(jī)結(jié)合，搭建了一個(gè)多層級(jí)、多功能、實(shí)時(shí)化、桌面化的操作管理平臺(tái)，保證了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，提高了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理成效。從轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的大局出發(fā)，組織開展了“產(chǎn)生你的綠色企業(yè)”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)，逐步推展改善企業(yè)和增加企業(yè)盈利能力培訓(xùn)，創(chuàng)造出了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)會(huì)診的新做法。目前，全區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資和對(duì)象的全覆蓋。我區(qū)在職業(yè)培訓(xùn)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作方面雖取得較好成效，但與國家有關(guān)部門的要求和兄弟省區(qū)相比還有一定差距。我區(qū)將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)就業(yè)的大局意識(shí)，以就業(yè)為導(dǎo)向、以技能為核心，把質(zhì)量作為培訓(xùn)的生命線，切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的管理，不斷提高職業(yè)培訓(xùn)的前瞻性、創(chuàng)新性、針對(duì)性和實(shí)效性，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)寧夏新跨越和“保就業(yè)、保民生、保穩(wěn)定”的大局提供強(qiáng)有力的技能人才保障。突出職業(yè)能力建設(shè)扎實(shí)開展航天高技能人才培訓(xùn)中國航天科技集團(tuán)公司中國航天科技集團(tuán)公司是戰(zhàn)略型、高技術(shù)的國有重要骨干企業(yè)，承擔(dān)著以載人航天工程、月球探測工程、高新工程等為代表的一批國家重大工程任務(wù)。幾年來，集團(tuán)公司以提高職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，堅(jiān)持高端引領(lǐng)，突出航天特色，扎實(shí)推進(jìn)高技能人才培訓(xùn)工作，取得了顯著成效。目前，我們擁有“中國高技能人才楷模”2名，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者7名，“全國技術(shù)能手”78名，“國防科技工業(yè)技術(shù)能手”31名，形成了一支航天高技能人才隊(duì)伍，為航天技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技能人才支撐。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把航天高技能人才培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實(shí)高技能人才是集團(tuán)公司“雙高”人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)航天自主創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的骨干力量。集團(tuán)公司要擔(dān)負(fù)起富國強(qiáng)軍的神圣使命，要構(gòu)建航天科技工業(yè)新體系，建設(shè)國際一流大型航天企業(yè)集團(tuán)，就必須努力培養(yǎng)和造就一支技藝精湛、善打硬仗的高技能人才隊(duì)伍，就必須把高技能人才培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，不斷增強(qiáng)做好高技能人才培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感。我們始終將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，提出了“創(chuàng)新技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作模式，著眼產(chǎn)品保證能力，培育高素質(zhì)技能人才”的思路，不斷強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和戰(zhàn)略性地位，將其作為打造企業(yè)核心競爭力的重要舉措。我們專門成立了由黨組領(lǐng)導(dǎo)和