年終績效獎金考核辦法(編輯修改稿)
2025-06-12 04:12 本頁面
【文章內容簡介】 為獎金； 在廠工作3個月以上(含3個月)6個月以下之員工加發(fā)10天底薪為獎金； 為避免時間誤差,以入廠時間在15日前(含15日)算作整月份，15日以後不算月份，終點時間為12月31日。 員工若於當年年終獎金發(fā)放之前離職者，不予發(fā)給； 年終獎金發(fā)放時間訂於春節(jié)放假前；4. 本辦法呈總經理核準後實施。核 準審 核制 表李 春 霞5S順 源 五 金 塑 膠 電 子廠員 工 年 終 績 效 獎 考 核 表 進廠日期: 年 月 日 考核時間： 年 月 日姓 名工 號部 門課 別班 別職 務編 號考 核 項 目考 核 內 容評分標準直接主管1出勤項目上班勤快，不藉機拖延，不擅離職守、崗位102工作能力反應良好，會運用方法，穩(wěn)健的如期完成工作203專業(yè)技能擁有本崗位
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