勞動合同書(太原市監(jiān)制)(編輯修改稿)
2025-06-11 04:05 本頁面
【文章內容簡介】 害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數(shù)量、質量指標和工作任務。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。不定時工時制度。綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準。第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。第九條 甲方由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元?；虬? 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。第十二條
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