1人才市場調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-06-11 03:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不一定要專業(yè)對口，專業(yè)并不是就業(yè)的障礙，很多與專業(yè)相關(guān)的工作也可進(jìn)行考慮。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜簍鰩驅(qū)。由此可見，大部分應(yīng)屆生都選擇先就業(yè)再擇業(yè)，這也是企業(yè)給予的建議之一，應(yīng)對就業(yè)壓力，可以先積累經(jīng)驗(yàn)與知識，然后再完善自己的同時，可以尋找到自己理想的崗位。說明應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)觀念已經(jīng)有了較大改善。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔長鰥檷。(4)大專生、本科生對薪資的期待對于月薪的期望方面，在受采訪的大專生中期望月薪在20002500的有37%，25003000的有43%，本科生中期望月薪在20002500的有20%，25003000的學(xué)生有52%。如今大專生對于薪資的要求與本科生基本一致。大多數(shù)都集中在2500到3000之間。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。經(jīng)過我們后續(xù)對企業(yè)走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)一般提供給大專的薪資在2000到3000之間，與大專生的期望薪資基本一致。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。（5）造成大學(xué)生就業(yè)難的主要原因造成大學(xué)生就業(yè)難可能出現(xiàn)的原因是有49%的學(xué)生認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，21%有的學(xué)生認(rèn)為就業(yè)期望太高，24%的學(xué)生認(rèn)為是競爭大，5%的學(xué)生認(rèn)為是企業(yè)要求苛刻。大部分大學(xué)生都缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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