新媒體運營如何寫推廣策劃方案(編輯修改稿)
2025-06-11 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 我們需要仔細去分析，在什么樣的發(fā)展階段和進度，需要利用的什么樣的途徑和資源去支撐公司的發(fā)聲和觀點。所以我們對自己的要求是每周都有計劃的去拓展一些新的媒體資源，這樣能為之后做事件輸出時能有合適的渠道的進行支撐。選擇的渠道決定了傳播的效果。 說什么故事，用哪種方式呈現(xiàn)傳播效果會最佳，這對于渠道的選擇就顯得尤為重要。比如對于公司創(chuàng)始人的一些采訪，我們可能更傾向于行業(yè)及財經相關的權重高的紙媒，有利于大面積的帶動傳播。對于產品的發(fā)聲，我們更傾向于科技類的新媒體，在行業(yè)內能引起更快速的關注力。而對于事件話題性的新聞，我們更青睞于選擇大型門戶類網站。對于自媒體這領域，實力參差不齊，選擇有中立觀點和實力派的自媒體發(fā)聲，不失為好的選擇。但是成本對創(chuàng)業(yè)公司來說，并不是性價比最高的。而對于電視媒體，選擇對和你潛在用戶相吻合的節(jié)目，是一個能快速讓產品呈爆發(fā)式增長的途徑.最后，要記得做好對營銷傳播效果的評估，這些可能包括人群的覆蓋率、點擊量、閱讀量，點贊量等。每一次的數(shù)據，都會告訴你下一次的內容應該怎樣做得更贊。而PR作為連接內外的橋梁，最好也要藏身于用戶中間，在深度溝通中突出品牌的個性。五 團隊搭建及崗位描述關于招人，這里有個方法：從目標反推，拆解關鍵任務，分解完成關鍵任務所需要的能力及人力，描繪出這些崗位的職業(yè)畫像，根據階段目標倒推團隊成員進入時間。舉個栗子，比如公司微信服務號要在半年內達到5萬粉絲，要達到這個目標需要活動策劃，渠道推廣，PR等任務，完成這些任務都需要什么能力的人？什么時間到位？其實現(xiàn)在很多互聯(lián)網公司的HR是不專業(yè)的，他們沒辦法熟悉到各部門具體的工作任務。所以經常招人的時候經常會鬧笑話，比如應聘者問你們新媒體的團隊績效怎么考核，銷售團隊工資體系，很多HR是很模糊的，不知道邊界在哪里。所以部門負責人應該跟HR密切溝通，讓他們清楚你們部門到底需要什么樣的人。成立新媒體推廣小組，負責新媒體推廣，新媒體推廣小組由以下成員組成，涵蓋崗位職責和崗位描述，可根據項目的指標做人數(shù)上微調，初期項目可以采用（1+1+2+1+1）原則。1 新媒體推廣經理(1名) —初始用戶期引入崗位職責：負責公司微信、微博公眾號的日常運營工作，增加粉絲數(shù)，提高關注度；根據制定的內容方向發(fā)布各種符合要求的優(yōu)質、有傳播性的內容；提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結；挖掘和分析微信用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱門話題；根據運營需求，獨立策劃與組織各類線上/線下活動，增加曝光率，提高粉絲數(shù)量及用戶粘性；監(jiān)控推廣效果和數(shù)據分析，對推廣效果進行評估改進。任職要求有互聯(lián)網信仰，最好是重度使用者，制定新媒體推廣計劃，執(zhí)行力強。熟悉新媒體，對微博、微信如數(shù)家珍，熟悉大號，運營過微博草根號、微信公眾號更好！有判斷力，對熱點事件能分析，知道如何借勢，有自嘲精神，可以黑人兼適度自黑；有戰(zhàn)斗經驗，沒混過論壇沒耍過微博刷過微信的就算了。不管明騷悶騷，永不放棄！2 文案策劃：—初始用戶期引入工作職責，快速了解客戶需求，并密切與相關協(xié)同部門合作，提供快速、精準、精彩的案頭支持；；，為線上活動、廣告?zhèn)鞑?、線上公關稿件撰寫相關文案內容；，形成知識管理，供其他項目借鑒。崗位點評：文案策劃崗位是文字輸出崗位，需要文字功底好，有創(chuàng)意，對熱點有嗅覺，最好在事件營銷傳播方面有成功案例。3 新媒體運營專員（2名）—初始用戶期引入職位描述:1. 負責微信公眾號的日常運營工作；2. 負責文案內容的編寫及發(fā)布、粉絲管理及互動；3. 收集用戶意見及建議；4. 分析和挖掘網友的使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動策劃，并對策劃案的執(zhí)行效果進行跟蹤；5. 定位目標客戶群并提高產品在目標客戶群中的知名度；6. 思維活躍，有市場企劃能力及執(zhí)行力。職位要求：1. 有微信推廣及運營經驗；2. 具備較好的文案寫作能力，學習能力強，善于創(chuàng)新；3. 有創(chuàng)新精神，敢于創(chuàng)新，對新媒體營銷工作有極大的熱情和投入；4. 熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解和駕馭；5. 對微媒體有較強的洞察力；自媒體運營經驗優(yōu)先。4 渠道經理(BD拓展）1名—可在品牌推廣期引入工作職責1 參與制定渠道策略和拓展目標計劃；根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；負責公司微信服務號商務拓展及合作，與各推廣渠道建立良好的業(yè)務合作關系對推廣數(shù)據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高粉絲量、訂單量及活躍度等崗位要求：，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮；、交際能力、組織協(xié)調能力；，以及互聯(lián)網瀏覽；。5 PR(媒介經理）崗位職責：（1） 負責平臺媒體投放資源的拓展；（2） 線上推廣渠道的建立、過程的控制及協(xié)調；（3） 整合市場各項資源、制定合作實施計劃、開展深度合作；（4） 負責項目的危機公關、媒體資源公關等相關工作；任職要求：（1） ?？萍耙陨蠈W歷，
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