10東軟集團(tuán)品牌傳播激勵(lì)制度(編輯修改稿)
2024-12-09 09:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)、直接上級(jí)（部門(mén)主任）評(píng)議、集團(tuán)負(fù)責(zé)品牌推廣的副總裁終評(píng)三級(jí)考核的程序進(jìn)行； ? 各相關(guān)職能部門(mén)主任直接由集團(tuán)負(fù)責(zé)品牌推廣的副總裁終評(píng)，聽(tīng)取東軟品牌管理委員會(huì)意見(jiàn)。 6. 考核結(jié)果： 考核等次分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三等，作為年終人力資源考核的重要依據(jù)。其中： ? 考核等次為不稱(chēng)職的員工，不享受年終評(píng)優(yōu)、晉職加薪待遇，并且其工作安排在下一年度應(yīng)進(jìn)行調(diào)整； ? 員工一半以上考核等次不稱(chēng)職 的部門(mén)和單位，不得享受部門(mén)評(píng)獎(jiǎng)。 二、獎(jiǎng)勵(lì)制度 東軟品牌管理委員會(huì)建立品牌傳播獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)東軟品牌傳播工作中有突出 3 表現(xiàn)與成績(jī)的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人，定期（年度）予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，并將具有普遍指導(dǎo)意義的成功案例與經(jīng)驗(yàn)在集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣。 1. 獎(jiǎng)勵(lì)主管部門(mén)： 東軟品牌管理委員會(huì)為東軟集團(tuán) 品牌傳播獎(jiǎng)勵(lì)制度的主管和實(shí)施部門(mén) ，負(fù)責(zé)制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、接受評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)、評(píng)審并確定最終獲獎(jiǎng)名單及獎(jiǎng)勵(lì)方式。 BCC 協(xié)助東軟品牌管理委員會(huì)實(shí)施以上工作。 2. 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 設(shè)立東軟集團(tuán)品牌傳播“金蘋(píng)果獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)
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