探索提高出勤率的工作方案(編輯修改稿)
2025-06-10 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 率工作的領(lǐng)導思想是:以黨的十七大精神為領(lǐng)導,全面落實觀,努力提公司的實力和水平。把提高出勤率作為公司建設(shè)的首要方面,解放思想,真抓實干,努力營造優(yōu)異的學習氛圍,匆匆進優(yōu)異司風的形成。 提高出勤率工作目標任務(wù)是:針對出勤率偏低的現(xiàn)狀,采取有效措施,積極開展特色鮮明的會議教學活動,不追求形式,重視實效,通過主抓提高出勤率工作,培植良好的學習風俗。通過真抓實干,使業(yè)務(wù)員的出勤率得到明顯提高,使絕大部分會議的出勤率達到100 %,營造一個良好的學習氛圍,改良公司與業(yè)務(wù)員本身的關(guān)系,建設(shè)和諧的公司文化,力爭使公司的會議制度建設(shè)在一段光陰內(nèi)躍上一個新臺階。 具體實施措施 公司要充沛認識到提高出勤率的首要性,成立公司提高出勤率工作指示小組,負責提高出勤率工作的指示工作,保證工作效果。各部門也要成立提高出勤率工作指示小組,以個險部為主管工作,具體負責各項工作的組織實施,定期召開專門的提高出勤率工作會議,鉆研分析公司業(yè)務(wù)系列提高出勤率工作存在的突出問題,制定出本公司提高出勤率工作的目標、工作制度、工作方案。 制定和完善切實可行的工作制度,確保提高出勤率工作的落實。各部門要加強對業(yè)務(wù)員的各項規(guī)章制度的學習,引導員工自覺遵循紀律。要結(jié)合本公司的實際情況制定具有鮮明會議特色和操作性強的出勤率反省方案。在制定方案歷程中,特別要注意查找本公司存在的突出問題,要選好突破口和著力點來提高出勤率。 ,營造氣氛 要加大鼓吹力度
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1