探索提高出勤率的工作方案(編輯修改稿)
2025-06-10 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 率工作的領(lǐng)導(dǎo)思想是:以黨的十七大精神為領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)觀,努力提公司的實(shí)力和水平。把提高出勤率作為公司建設(shè)的首要方面,解放思想,真抓實(shí)干,努力營(yíng)造優(yōu)異的學(xué)習(xí)氛圍,匆匆進(jìn)優(yōu)異司風(fēng)的形成。 提高出勤率工作目標(biāo)任務(wù)是:針對(duì)出勤率偏低的現(xiàn)狀,采取有效措施,積極開展特色鮮明的會(huì)議教學(xué)活動(dòng),不追求形式,重視實(shí)效,通過主抓提高出勤率工作,培植良好的學(xué)習(xí)風(fēng)俗。通過真抓實(shí)干,使業(yè)務(wù)員的出勤率得到明顯提高,使絕大部分會(huì)議的出勤率達(dá)到100 %,營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,改良公司與業(yè)務(wù)員本身的關(guān)系,建設(shè)和諧的公司文化,力爭(zhēng)使公司的會(huì)議制度建設(shè)在一段光陰內(nèi)躍上一個(gè)新臺(tái)階。 具體實(shí)施措施 公司要充沛認(rèn)識(shí)到提高出勤率的首要性,成立公司提高出勤率工作指示小組,負(fù)責(zé)提高出勤率工作的指示工作,保證工作效果。各部門也要成立提高出勤率工作指示小組,以個(gè)險(xiǎn)部為主管工作,具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織實(shí)施,定期召開專門的提高出勤率工作會(huì)議,鉆研分析公司業(yè)務(wù)系列提高出勤率工作存在的突出問題,制定出本公司提高出勤率工作的目標(biāo)、工作制度、工作方案。 制定和完善切實(shí)可行的工作制度,確保提高出勤率工作的落實(shí)。各部門要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工自覺遵循紀(jì)律。要結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定具有鮮明會(huì)議特色和操作性強(qiáng)的出勤率反省方案。在制定方案歷程中,特別要注意查找本公司存在的突出問題,要選好突破口和著力點(diǎn)來提高出勤率。 ,營(yíng)造氣氛 要加大鼓吹力度
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